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盤(pán)點(diǎn)面試iOS開(kāi)發(fā)技術(shù)需要注意些什么

2016-03-21 16:58:14 1381瀏覽

         隨著蘋(píng)果產(chǎn)品的風(fēng)靡，iOS開(kāi)發(fā)成為當(dāng)下最炙手可熱的高薪職業(yè)。技術(shù)能力不相上下，為什么別人能月薪過(guò)萬(wàn)，而你卻只能拿四位數(shù)月薪呢?如何爭(zhēng)取高薪，除了要有足夠的技術(shù)能力，面試過(guò)程中的表現(xiàn)也決定了你的薪水幾何。

         1、儀態(tài)得當(dāng)

         正所謂，人靠衣裝。衣著是否整潔得體，發(fā)型是否利落，精神面貌是否神采奕奕，決定了面試官對(duì)求職的第一印象。為了讓面試官第一眼就對(duì)你充滿(mǎn)好感，你需要在穿著上注重細(xì)節(jié)，一套得體的服裝，干凈利落的氣質(zhì)，能大大提高你面試成功的幾率。

         2、保持自信

         談?wù)勛约?，一般?a href="http://m.dionly.net.cn/ios" target="_blank">iOS開(kāi)發(fā)面試的“前菜”，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)證明自己有多優(yōu)秀的機(jī)會(huì)。如果你準(zhǔn)備了一大堆溢美之詞來(lái)包裝自己，不妨根據(jù)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，挑選最能代表自己能力、最能說(shuō)明自己經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn)的具體事跡來(lái)說(shuō)。在回答問(wèn)題過(guò)程中，保持謙虛但不可過(guò)分前輩，尤其是對(duì)于技術(shù)問(wèn)題更要備足信心。沒(méi)有公司愿意雇傭?qū)ψ约杭夹g(shù)都信心不足的員工。

         3、說(shuō)話(huà)不經(jīng)大腦，背誦解決方案

         在面試過(guò)程中，你需要展現(xiàn)你的應(yīng)變能力，但并非是不經(jīng)大腦的脫口而出。做iOS開(kāi)發(fā)需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S，在回答問(wèn)題之前最好理一下自己的思路，快但卻沒(méi)條理的回答只會(huì)暴露你缺乏思考能力、粗心的缺點(diǎn)。如果你事先做的功課正好是面試官提出的問(wèn)題，切忌一味背誦答案，結(jié)合你自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)侃侃而談，一定會(huì)贏得面試官的好感。

         4、不要寫(xiě)上你不清楚的技術(shù)

         面試之前，你需要好好回顧一下自己做過(guò)的項(xiàng)目，展現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)中的重要作用，都會(huì)為你實(shí)現(xiàn)高薪大大加分。盡可能地展現(xiàn)出你在iOS編程上的技能，展現(xiàn)你的全能，讓面試官對(duì)你的能力有更全面的了解，但切勿在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上自己并不清楚的技術(shù)。在技術(shù)更新極快的當(dāng)下，編程過(guò)程中總會(huì)遇到一些自己不清楚的問(wèn)題，而面試官看重的是你的態(tài)度，你是誠(chéng)信而勇于挑戰(zhàn)的話(huà)，面試官一定會(huì)對(duì)你青睞有加。

        最后除了在面試中足夠展現(xiàn)自己的能力之外，自信也是“收買(mǎi)”面試官的重要因素。自信面對(duì)面試官提出的問(wèn)題侃侃而談，自信提出自己對(duì)薪水的要求，堅(jiān)守自己既定的薪水目標(biāo)，好的企業(yè)對(duì)于iOS開(kāi)發(fā)高技術(shù)人才向來(lái)是不惜重金的。

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