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淺談2016年Android開發(fā)行業(yè)發(fā)展前景利好

2016-03-03 14:01:26 8227瀏覽

         在現(xiàn)如今，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)科技不的發(fā)展，國內(nèi)Android以獨特的開源和開放性，獲得了廣大人們的認可，并為其提供穩(wěn)定且持續(xù)更新的支持;同時它又和移動互聯(lián)網(wǎng)緊密相連，使得開放人員更加容易見互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用移植上來;此外，它還讓廠商、運營商、甚至用戶本人都能很方便的進行全方位的定制或配置。因此，Android的未來發(fā)展中，發(fā)展前景將是一片光明。

         1、Andriod開發(fā)行業(yè)利好。讓許多國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)看到了機會，開始大量招聘Andriod人才。近期，不少創(chuàng)業(yè)公司老板吐槽：除了人才報酬要求水漲船高外，還經(jīng)常遭遇招不到人、留不住人的痛苦。據(jù)職業(yè)分析專家介紹，Android行業(yè)存在大量人才尤其是高端人才的缺口，未來5年，中國互聯(lián)網(wǎng)人才缺口將達1000萬,而Andriod開人才缺口將在至少100萬左右。

         2、據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計。目前熱招的Android開發(fā)技術(shù)相關(guān)崗位共9752個，主要熱招崗位包括Android開發(fā)工程師、Android軟件工程師、Android應(yīng)用開發(fā)工程師、系統(tǒng)驅(qū)動工程師、Android手機游戲開發(fā)，Android系統(tǒng)軟件開發(fā)、Android程序員、Android游戲應(yīng)用版本管理、人機交互分析工程師、Android中間層開發(fā)工程師等。

         從人才需求類型來看，目前對Android人才需求一類是偏向硬件驅(qū)動的Android人才需求，一類是偏向軟件應(yīng)用的Android人才需求。從目前的招聘需求來看，后者的需求最大，包括手機游戲、手機終端應(yīng)用軟件和其他手機應(yīng)用軟件的開發(fā)，據(jù)職酷網(wǎng)職位搜索統(tǒng)計顯示，目前企業(yè)對這類應(yīng)用軟件的Android開發(fā)人才占總需求的72%。

         3、面對技術(shù)人才稀缺。各個企業(yè)紛紛開啟“搶人大戰(zhàn)”模式，以滿足自己對人才的需求。而在人才爭奪戰(zhàn)里，高薪是最常見也是最有效的解決之道。公布的數(shù)據(jù)顯示，在Andriod行業(yè)工作1-3年的，企業(yè)給的月薪5000-8000元的最多;且月薪在10000元以上的占26%;而工作3-6年，月薪在10000-15000元的最多，占38%，15000-25000元次之，占21%，只有16%的開發(fā)者月薪在8000元以下;工作六年以上的月薪在15000-25000元的最多，且有20%的人在25000元以上。由此看出，工作年限越高，薪資水平也越高。

         最后對于哪些缺乏第一份工作競爭力和職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)瓶頸、或者轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)行的人來說，到扣丁學(xué)堂專業(yè)機構(gòu)學(xué)習(xí)Andriod開發(fā)技術(shù)，培養(yǎng)新技能，重拾職業(yè)競爭能力可能是一個明智的選擇。

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