欧美成人午夜免费全部完,亚洲午夜福利精品久久,а√最新版在线天堂,另类亚洲综合区图片小说区,亚洲欧美日韩精品色xxx

Android培訓(xùn)機構(gòu)排名主要考察哪三點

2016-02-25 16:45:09 1500瀏覽

        有關(guān)數(shù)據(jù)分析，在12年中國的IT產(chǎn)業(yè)占據(jù)了GDP的百分之六點多，較之11年增長了千分之四。IT領(lǐng)域的強勢崛起讓越來越多的年輕人加入進來。尤其是隨著移動電子商務(wù)、移動支付、數(shù)字消費等移動應(yīng)用的迅速崛起，IT企業(yè)對移動互聯(lián)網(wǎng)人才的需求可謂是求賢若渴，而Android應(yīng)用開發(fā)人才占總體需求的比例最大。

        面對廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，很多大學(xué)生或在職人員都有積極意向投身其中，實現(xiàn)的途徑則是參加Android培訓(xùn)。然而，由于Android技術(shù)在我國尚屬新興產(chǎn)業(yè)，Android培訓(xùn)市場還不成熟，各家培訓(xùn)機構(gòu)的水平參差不齊現(xiàn)象明顯。筆者通過考察發(fā)現(xiàn)，選擇Android培訓(xùn)機構(gòu)，前期慎重的考察對比是非常必要的，其關(guān)鍵考察點主要包括以下三個方面。

        Android培訓(xùn)機構(gòu)排名主要考察哪三點：

        1、師資力量

        培訓(xùn)機構(gòu)的師資力量如何，直接決定了這家培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)水平，尤其像Android、IOS等新興領(lǐng)域更是如此。如果培訓(xùn)講師沒有經(jīng)過多年大型項目經(jīng)驗的積累，就很難向?qū)W員教授Android的核心技術(shù)，嚴(yán)重影響學(xué)員的能力層級?？鄱W(xué)堂表示，為確保學(xué)員能夠掌握核心技術(shù)，扣丁學(xué)堂Android培訓(xùn)講師全部都是網(wǎng)站領(lǐng)導(dǎo)層，均參與過大、中型項目的開發(fā)，具有豐富的項目開發(fā)和團隊管理經(jīng)驗。

        2、實踐項目

        如果說師資力量是保障學(xué)員學(xué)好技術(shù)的關(guān)鍵，那么實踐項目則是確保學(xué)員高質(zhì)量畢業(yè)的核心因素。據(jù)了解，在實踐項目方面，很多培訓(xùn)機構(gòu)都是從企業(yè)購買項目，而遺憾的是培訓(xùn)機構(gòu)買到的項目往往至少是一年前的老項目。練習(xí)這樣的項目會存在很大的開發(fā)理念落后、技術(shù)落后等風(fēng)險。更為嚴(yán)重的是，由于Android是新興產(chǎn)業(yè)，一些培訓(xùn)機構(gòu)甚至都買不到實踐項目，只能自己開發(fā)，而基于人力與財力的限制，開發(fā)出來的項目往往比較簡單，這樣就很有可能造成與企業(yè)需求的巨大錯位。

        3、就業(yè)服務(wù)

        雖然每一家培訓(xùn)機構(gòu)都會提供一定的就業(yè)服務(wù)，但在細(xì)節(jié)方面仍存在較大差距。這些細(xì)節(jié)一方面體現(xiàn)在為學(xué)員積極搭建就業(yè)平臺，提供高質(zhì)量的企業(yè)資源;另一方面則體現(xiàn)在為學(xué)員提供從擇業(yè)到就業(yè)再到發(fā)展的一整套服務(wù)。就業(yè)服務(wù)并不僅僅是幫助學(xué)員拿到一份工作，而是要幫助學(xué)員找到適合自己的工作。為此，扣丁學(xué)堂的老東家千鋒教育用實際畢業(yè)生薪資平均水平告訴了讀者什么叫做靠譜。

        以上就是Android培訓(xùn)機構(gòu)排名主要考察哪三點的內(nèi)容介紹，扣丁學(xué)堂建議對于Android培訓(xùn)感興趣的讀者，可以先觀看扣丁學(xué)堂關(guān)于Android開發(fā)教程視頻，在看過真實的講師授課后，再來選擇扣丁學(xué)堂是否真正適合自己。

 查看更多關(guān)于“Android培訓(xùn)資訊”的相關(guān)文章>>