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扣丁學(xué)堂告訴你2018年大數(shù)據(jù)發(fā)展前景究竟如何

2017-12-01 13:55:02 1848瀏覽

         在現(xiàn)如今，隨著國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)科技飛速的發(fā)展和進(jìn)步，目前大數(shù)據(jù)這個(gè)詞突然變得很火，不僅納入阿里巴巴、谷歌等互聯(lián)網(wǎng)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃中，同時(shí)也在我國(guó)國(guó)務(wù)院和其他國(guó)家的政府報(bào)告中多次提及，大數(shù)據(jù)無(wú)疑成為當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)世界中的新寵兒。

         首先國(guó)內(nèi)人工智能的快速發(fā)展所以能取得突飛猛進(jìn)的進(jìn)展的背后，不能不說(shuō)這些年來(lái)大數(shù)據(jù)長(zhǎng)足發(fā)展的結(jié)果，人工智能和大數(shù)據(jù)有什么關(guān)系呢?如果我們把人工智能看成一個(gè)嗷嗷待哺擁有無(wú)限潛力的嬰兒，某一領(lǐng)域?qū)I(yè)的海量的深度的數(shù)據(jù)就是喂養(yǎng)這個(gè)天才的奶粉。奶粉的數(shù)量決定了嬰兒是否能長(zhǎng)大，而奶粉的質(zhì)量則決定了嬰兒后續(xù)的智力發(fā)育水平。據(jù)數(shù)聯(lián)尋英發(fā)布《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》顯示，目前全國(guó)的大數(shù)據(jù)人才僅46萬(wàn)，未來(lái)3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬(wàn)，越來(lái)越多人加入到大數(shù)據(jù)培訓(xùn)，都希望在大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中學(xué)習(xí)最前沿的知識(shí)，找一份不錯(cuò)的工作。

         從4個(gè)方向讓大家充分了解大數(shù)據(jù)，望對(duì)同學(xué)們的大數(shù)據(jù)從業(yè)有幫助：

         大數(shù)據(jù)就業(yè)前景

         據(jù)職業(yè)社交平臺(tái)LinkedIn發(fā)布的《2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報(bào)告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。其中研發(fā)工程師需求量最大，而數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺。領(lǐng)英報(bào)告表明，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個(gè)月。根據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)中國(guó)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬(wàn)，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。

         大數(shù)據(jù)就業(yè)方向

         大數(shù)據(jù)領(lǐng)域三個(gè)大的技術(shù)方向，這些不同的技術(shù)方向，對(duì)應(yīng)企業(yè)的哪些招聘崗位?

         Hadoop大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)方向市場(chǎng)需求旺盛，是大數(shù)據(jù)培訓(xùn)的主體，目前IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重點(diǎn)。對(duì)應(yīng)崗位有大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師、爬蟲(chóng)工程師、數(shù)據(jù)分析師等;

         數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析&機(jī)器學(xué)習(xí)方向?qū)W習(xí)起點(diǎn)高、難度大，市面上只有很少的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在做。對(duì)應(yīng)崗位有數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)挖掘工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)工程師等;

         大數(shù)據(jù)運(yùn)維&云計(jì)算方向市場(chǎng)需求中等，更偏向于Linux、云計(jì)算學(xué)科。對(duì)應(yīng)崗位有大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師等。

         精通任何方向之一者，均會(huì)前途無(wú)量，三個(gè)方向中，大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)是基礎(chǔ)。以Hadoop開(kāi)發(fā)工程師為例，Hadoop入門月薪已經(jīng)達(dá)到了8K以上，工作1年月薪可達(dá)到1.2W 以上，具有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的hadoop人才年薪可以達(dá)到 30萬(wàn)—50萬(wàn)，一般需要大數(shù)據(jù)處理的公司基本上都是大公司，所以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)專業(yè)也是進(jìn)大公司的捷徑。

        大數(shù)據(jù)就業(yè)薪資

         對(duì)于基礎(chǔ)人才-數(shù)據(jù)分析師，北京數(shù)據(jù)分析平均工資：￥ 10630/月;較2017年增長(zhǎng)9.4%;

        對(duì)于大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，北京大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)平均工資：￥ 30230/月;

        對(duì)于Hadoop開(kāi)發(fā)工程師，北京hadoop平均工資：￥ 20130/月;

         對(duì)于數(shù)據(jù)挖掘工程師，北京數(shù)據(jù)挖掘平均工資：￥ 21740/月，較2017年增長(zhǎng)20.3%;

         對(duì)于算法工程師，北京算法工程師平均工資：￥ 22640/月。

         大數(shù)據(jù)職業(yè)發(fā)展，那么到底哪些公司需求大數(shù)據(jù)人才?

         事實(shí)上，大到世界500強(qiáng)，BAT這樣的公司，小到創(chuàng)業(yè)公司，他們都需求數(shù)據(jù)人才。目前，大數(shù)據(jù)人才數(shù)量較少，因此大多數(shù)公司的數(shù)據(jù)部門一般都是扁平化的層級(jí)模式，大致分為數(shù)據(jù)分析師、資深研究員、部門總監(jiān)3個(gè)級(jí)別。大公司可能按照應(yīng)用領(lǐng)域的維度來(lái)劃分不同團(tuán)隊(duì)，而在小公司則需要身兼數(shù)職。有些特別強(qiáng)調(diào)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的互聯(lián)網(wǎng)公司則會(huì)另設(shè)最高職位—如阿里巴巴的首席數(shù)據(jù)官。這個(gè)職位的大部分人會(huì)往研究方向發(fā)展，成為重要數(shù)據(jù)戰(zhàn)略人才。另一方面，大數(shù)據(jù)工程師對(duì)商業(yè)和產(chǎn)品的理解，并不亞于業(yè)務(wù)部門員工，因此也可轉(zhuǎn)向產(chǎn)品部或市場(chǎng)部，乃至上升為公司的高級(jí)管理層。

         總之，數(shù)據(jù)是未來(lái)的一切，最后想要了解更多相關(guān)的知識(shí)或?qū)W習(xí)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)技術(shù)的小伙伴還是找一個(gè)靠譜的大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較靠譜?？鄱W(xué)堂大數(shù)據(jù)培訓(xùn)是你學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)的最佳之選，扣丁學(xué)堂不僅有專業(yè)的老師還有與時(shí)俱進(jìn)的課程體系，更有大量的大數(shù)據(jù)視頻教程供學(xué)員觀看學(xué)習(xí)，帶你暢游大數(shù)據(jù)世界，助你成為大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師。

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