2015-12-03 14:27:04 2650瀏覽
記住，親愛的程序員們，產(chǎn)品經(jīng)理不是適合你們每個人的終極目標(biāo)。在互聯(lián)網(wǎng)的商海里，有更多的晉升之路為你留著，只要你將眼光放長遠(yuǎn)一點，就能抓住很多機遇。很多剛?cè)胄械某绦騿T并不知道自己的該怎樣一步步出人頭地?不要著急，今天就讓小編為你解開程序員晉升的秘密。
首先你必須明白兩點：晉升=漲工資晉升=廣闊的發(fā)展空間
1、一般大型企業(yè)的職級系統(tǒng)
對于新入職場的小白們來說，職業(yè)晉升對于自身的未來發(fā)展非常重要。比如騰訊這樣的大企業(yè)為例，可以從這個26個通道，比如行政、財務(wù)、設(shè)計、運維、開發(fā)、運營、產(chǎn)品…….的任何一個1-1級開始，修煉，打怪升級，直到千萬年薪。如同一個完整的人生指引。橫軸是26個職業(yè)通道，專業(yè)技能各不相同，縱軸是4個大層級。互聯(lián)網(wǎng)公司的級別，最容易理解的程序員職級可以按下列方法來區(qū)分(如騰訊、新浪等公司)：
Level 1: 能在他人指導(dǎo)下完成工作;(初級工程師)
Level 2: 能獨立完成業(yè)務(wù)所需常見工作;(工程師)
Level 3: 能規(guī)劃及完成業(yè)務(wù)所需常見項目，并能指導(dǎo)他人完成;(高級工程師/技術(shù)專家/架構(gòu)師)
Level 4: 公司及行業(yè)專家;(首席架構(gòu)師/科學(xué)家)
2、iOS開發(fā)者的晉升路徑
初級iOS開發(fā)人員，中級iOS開發(fā)工程師和高級iOS開發(fā)工程師，CTO(首席技術(shù)官)或者PM(產(chǎn)品經(jīng)理)?？梢詮氖碌穆殬I(yè)崗位：iPhone App 研發(fā)工程師iPhone App 測試工程師iPhone App 產(chǎn)品策劃iPhone App 產(chǎn)品經(jīng)理/助理iPhone App UI設(shè)計師iPhone App 產(chǎn)品運營管理
3、晉升的好處
對于正規(guī)公司來說，職務(wù)晉級與自身的薪酬是完全成正比的，在這個方面越大的公司越是嚴(yán)格要求。每個員工的薪酬會落到所在職級的薪酬范圍內(nèi)。盡管也有個別人員由于崗位的特殊性或稀缺性，出現(xiàn)薪酬與職級范圍不匹配的情況。因此大部分人員，提升職級是獲得薪酬提升最自然的方法。另外，大部分公司中，股票期權(quán)等福利需要員工滿足一定職級的門檻才能獲得，比如符合上述分類的Level 3的條件。晉升在公司里面自然可以獲得更好的專業(yè)能力的肯定及個人的專業(yè)聲望;一些重要的項目，通常會由高級別的專業(yè)人員來帶領(lǐng)及指導(dǎo)，高級別的人員通?？梢垣@得更多歷練的機會。晉升還可以獲得業(yè)界的聲望及認(rèn)可，大公司的職級通常也得到業(yè)界大范圍的認(rèn)可，在更換工作時候，至少可以在另外一家公司獲得平級的職級。
4、晉升心態(tài)
晉升大多時候是個僧多粥少的游戲，評委也很難在短時間對候選人進行充分了解，因此評審?fù)ㄟ^與否未必能完全體現(xiàn)候選人的能力。候選人最重要的是調(diào)整好自己心態(tài)，“不以物喜，不以己悲”，將更多的精力投入到自己關(guān)注的事情上去，并產(chǎn)生相應(yīng)的成果及影響，這個比一個晉升結(jié)果意義要大得多。大部分情況下，晉升通過與否僅是薪資的一個損失，不會影響你的產(chǎn)出;不會影響你的生產(chǎn)率，不會影響你的成就。候選人需要清楚了解及堅持自己的目標(biāo)，才能在個人能力，職業(yè)生涯、個人影響力方面取得更大的成就。
相比其他行業(yè)來說，iOS開發(fā)領(lǐng)域是非常適合當(dāng)下年輕人選擇的。人才的匱乏是移動開發(fā)現(xiàn)今最大的難題，大企業(yè)并購小企業(yè)不如說成是批量購入人才。目前學(xué)習(xí)iOS開發(fā)的年輕人越來越多，由于國營院校不具備iOS科目授業(yè)資質(zhì)，故幾乎所有的iOS開發(fā)人才均來自iOS開發(fā)培訓(xùn)領(lǐng)域。扣丁學(xué)堂專注于iOS開發(fā)領(lǐng)域，免費注冊即可全站無條件瀏覽。讓你更輕松完成iOS開發(fā)入門教程學(xué)習(xí)。
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