國務(wù)院辦公廳今天公布《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》,通知要求,要大力促進就業(yè)公平,高校畢業(yè)生招聘不得設(shè)置性別、民族等條件,不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。
通知要求,各地區(qū)、各有關(guān)部門要大力營造公平的就業(yè)環(huán)境。用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動,不得對求職者設(shè)置性別、民族等條件,招聘高校畢業(yè)生,不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。規(guī)范簽約行為,任何高校不得將畢業(yè)證書發(fā)放與高校畢業(yè)生簽約掛鉤。
通知還強調(diào),加大人力資源市場監(jiān)管力度,嚴(yán)厲打擊招聘過程中的欺詐行為,及時糾正性別歧視和其他各類就業(yè)歧視現(xiàn)象。規(guī)范國有單位招聘行為,完善公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘制度,探索建立國有單位招聘信息統(tǒng)一公開發(fā)布制度,加強國有企業(yè)招聘活動監(jiān)管,在國有企業(yè)全面推行分級分類的公開招聘制度,切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。加大勞動用工、繳納社會保險費等方面的勞動保障監(jiān)察力度,切實維護高校畢業(yè)生就業(yè)后的合法權(quán)益。
據(jù)教育部新近公布的數(shù)字稱:2013年全國高校畢業(yè)生達699萬人,比2012年增加19萬,刷新紀(jì)錄。但據(jù)2月初對近500家用人單位的統(tǒng)計,今年計劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅約為15%。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢像霧霾一樣,成為人們無奈卻無法回避的話題,以至于有人稱今年可能是“最難就業(yè)年”。