您現(xiàn)在的位置：廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng) > 廣水最新求職資訊 > 職工最關(guān)注工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
    近日廣水人才網(wǎng)編輯小木獲悉，北京市總工會(huì)12351職工服務(wù)熱線24小時(shí)全程開通。值班人員共受理法律維權(quán)類業(yè)務(wù)116件。其中，工資福利問題來電占44件，多件來電涉及本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
　　職工馬先生與單位簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定月工資為1260元。他撥打12351熱線詢問，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整之后，單位是否有義務(wù)將合同約定的工資變更到1400元。值班人員向馬先生答復(fù)，自2013年1月1日起，單位必須執(zhí)行1400元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以要求單位在合同上對(duì)此予以補(bǔ)充。
　　此外，一些職工的勞動(dòng)合同到期，撥打熱線詢問續(xù)簽勞動(dòng)合同的有關(guān)問題也比較多。職工李先生自1993年入職某銷售公司，2008年雙方簽訂勞動(dòng)合同，2012年12月31日合同到期，公司提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同。李先生撥打熱線詢問，是否可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。值班人員答復(fù)，李先生可以向公司主張：自2008年起每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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