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很多高校報道虛假就業(yè)率，甚至動員強迫應屆畢業(yè)生隨便與公司簽訂三方協(xié)議，以保證學校的就業(yè)率，其實，這種做法是不可取的，就業(yè)是不能有欺騙性質的數(shù)字。
歐美發(fā)達國家也對高校畢業(yè)生進行抽樣調查，初次就業(yè)率也都很低。但是，在歐美國家初次就業(yè)率低并沒有引起太大的社會關注，因為很多畢業(yè)生是在畢業(yè)之后找到工作的，相當多的畢業(yè)生是畢業(yè)后才開始找工作的。
我國政府有關部門除了報道初次就業(yè)率，還報道年底就業(yè)率。從近年來公布的數(shù)據(jù)看，年底就業(yè)率一般都會比初次就業(yè)率有非常顯著的提高。也就是說，畢業(yè)后半年之內找到工作的比例還是很高的。如果有畢業(yè)一年后的就業(yè)率數(shù)據(jù)，可以預計也會有所提高。因此，初次就業(yè)率不是最終就業(yè)率，不應成為評價高校就業(yè)狀況和教育質量的唯一指標，還要看畢業(yè)后一年，甚至三年、五年的就業(yè)狀況。正是由于人們對初次就業(yè)率的炒作，使得大學生迫不及待地在離校前很長一段時間就開始找工作，擠占了大量學習時間。
此外，從初次就業(yè)率的定義可以知道，本科生的升學比例要比研究生大。根據(jù)北京大學教育學院的調查數(shù)據(jù)計算，2011年本科生的升學比例比碩士生高出10.5個百分點。因此，簡單地比較本科生與碩士生的初次就業(yè)率意義不大，還應進一步地比較已確定單位的比例，或者比較待就業(yè)的比例。北京大學的調查顯示，2011年本科生離校時的待就業(yè)比例比碩士生高出3.9個百分點，本科生沒有找到工作的比例更大。
