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面試官的問題通常是在為難你，試探你各方面的素質(zhì)，那么我們要如何應(yīng)對這些很難回答的問題呢？
下面列舉了多個經(jīng)典問答：
如果你的事業(yè)能從頭再來，你會有怎樣的變化？
沒有什么……我現(xiàn)在很開心，所以我不想有任何的改變。
你目前可以選擇的職業(yè)是什么？
“我感興趣的領(lǐng)域有三個……”談?wù)劸唧w的職位和所屬的行業(yè)。
你認(rèn)為成功的本質(zhì)是什么？根據(jù)你對成功的定義，你到目前為止取得了成功嗎？
仔細(xì)考慮如何作答，并聯(lián)系自己在事業(yè)上取得的成就。
你對我們公司有多少了解？
一定要有備而來！花點(diǎn)時間在網(wǎng)上或圖書館里查閱有關(guān)這家公司的情況。盡可能多地了解一些信息，包括它的產(chǎn)品、規(guī)模、收入、聲譽(yù)、形象、管理人才、員工、技能、歷史以及所信奉的哲學(xué)等。表現(xiàn)出對公司的興趣；讓面試官向你講述關(guān)于這家公司的情況。
你為什么想為我們工作？
不要談你想要什么。首先談他們需要什么：你希望投身于公司的某項(xiàng)具體計(jì)劃；你希望能解決公司存在的某個問題；你能為公司某個具體的目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
你能為我們做些什么？你能為我們做別人所不能做的什么事情？
以過去的經(jīng)歷為例，談?wù)勀阍?jīng)成功地為前雇主解決過可能與這家公司所面臨的問題類似的問題。
你認(rèn)為這份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？
列舉三個以上吸引你的因素，只列舉一個不吸引你的因素。
我們?yōu)槭裁匆陀媚悖?/P>
因?yàn)槟愕闹R、經(jīng)驗(yàn)、能力和技能。
你對這份工作有什么期望？
希望能提供一個利用自己的技能、展示自我并得到別人認(rèn)可的機(jī)會。
請告訴我你給你要應(yīng)聘的這個職位所下的定義是什么？
要簡明扼要——給出一個以行動和成果為主導(dǎo)的定義。
你要在多長時間以后才能為我們公司做出重要貢獻(xiàn)？
不需要多長時間——你預(yù)計(jì)在經(jīng)過短暫的適應(yīng)期后，你就會為公司做出貢獻(xiàn)。
你會在我們這里干多長時間？
只要我們彼此都感到我在為公司做貢獻(xiàn)、在取得成績、在進(jìn)步，我就會干下去。
如果我和你過去的老板談，你認(rèn)為他會說你的強(qiáng)項(xiàng)和弱點(diǎn)分別是什么？
強(qiáng)調(diào)技能——不要過于否定自己的弱點(diǎn)；無論何時，說自己在某方面的技能仍需改善總比說自己的缺點(diǎn)更安全。
你能在有壓力和最后期限的情況下工作嗎？
能，商界向來如此。
你如何改變自己的工作？
當(dāng)然是讓它越來越完善。
你更喜歡管理工作還是生產(chǎn)工作？
這取決于是什么工作，以及它所構(gòu)成的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)在看來，你認(rèn)為自己過去所忽視的問題是什么？
回答要簡練，不要夸夸其談。
你認(rèn)為自己在一個規(guī)模、類型不同的公司會有更好的表現(xiàn)嗎？
這取決于是什么工作——談得稍微詳細(xì)一些。
你如何化解一個攻關(guān)小組內(nèi)部的沖突？
首先在私下里談這個問題。
你做過的最困難的一個決定是什么？
設(shè)法將自己的答案與應(yīng)聘這份工作聯(lián)系在一起。
在此之前，你為什么沒有找到一個新職位？
找個工作很簡單；找到合適的工作就難了。（言外之意是你一直很“挑剔”。）
你過去想過要辭去目前的這份工作嗎？如果想過，你認(rèn)為是什么讓你沒有立刻辭職？
是這份工作所帶來的挑戰(zhàn)，可是現(xiàn)在這種挑戰(zhàn)沒有了。
你對自己的老板有什么看法？
盡可能發(fā)表積極的看法。
你能形容一下在什么情況下自己的工作受到批評嗎？
盡可能發(fā)表積極的看法。
你在考慮的還有其他什么類型的工作及公司？
答案要與這家公司所從事的行業(yè)有關(guān)聯(lián)。
你為什么要辭去目前的工作？
要在讓自己感到舒服，而且做到誠實(shí)的情況下簡練地回答這個問題。如果可能的話，給出一個客觀的理由，比如我們的部門被合并了或取消了。
你對失去所有那些好處有什么感受？
有點(diǎn)擔(dān)心，但并不驚慌。
描繪一下你理想的工作環(huán)境。
一個公平對待每個員工的工作環(huán)境。
你如何評價目前就職的這家公司？
一家給我?guī)碓S多寶貴經(jīng)驗(yàn)的好公司。
