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        小趙在一家海運(yùn)公司工作了四年,他外文佳,工作又認(rèn)真,一直受到老板器重。只是近幾年臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)不景氣,公司業(yè)務(wù)量直直落,不少同仁相繼離職;就連主掌業(yè)務(wù)重任的一位副總也跳槽到另一家同業(yè)。

        老板眼見(jiàn)臺(tái)灣局勢(shì)不可為,開(kāi)始將經(jīng)營(yíng)重心移往中國(guó)大陸,同時(shí)拔擢小趙擔(dān)任經(jīng)理;除了財(cái)務(wù)以外,其它公司事項(xiàng)均委由小趙做主。

        一年多下來(lái),小趙知道老板心不在臺(tái)灣,且財(cái)務(wù)上亦不時(shí)捉襟見(jiàn)肘,已然出現(xiàn)危機(jī)。而在這段期間,跳槽到別家海運(yùn)公司的那位副總曾多次挖角,愿提供較優(yōu)厚待遇和職階。另外,一位父執(zhí)輩在中國(guó)大陸新設(shè)工廠,也不時(shí)詢問(wèn)小趙是否愿意轉(zhuǎn)換職場(chǎng),到大陸發(fā)展。

        面對(duì)這些機(jī)會(huì),小趙不能說(shuō)沒(méi)有心動(dòng),但每思及老板平日厚愛(ài);以及一年來(lái)不次拔擢,總覺(jué)不該趁人之危棄老板于不顧,因此一直下不了決心另謀發(fā)展。

        然而,公司狀況越來(lái)越危急,小趙臨危受命,帶著底下業(yè)務(wù)員不斷沖刺業(yè)務(wù)。但公司延宕發(fā)薪的情形,一個(gè)月比一個(gè)月嚴(yán)重,大家打起仗來(lái)不免手軟腳軟,不知道公司何時(shí)會(huì)關(guān)門(mén)大吉。

        于是,僅剩下的十余位業(yè)務(wù)員,二個(gè)月前又走了近一半。老板雖指示小趙登報(bào)應(yīng)征新人,小趙卻猶豫不決,擔(dān)心把人找來(lái)后,一旦發(fā)不出薪水,又當(dāng)如何是好。后來(lái),鼓足勇氣向老板提出這一顧慮,老板則信誓旦旦,表示最近會(huì)有筆大資金進(jìn)來(lái),要小趙照常用人,不必過(guò)慮。

        結(jié)果,到了發(fā)餉日,老板從大陸上海打來(lái)電話,告知本月薪水發(fā)不出,希望小趙代為安撫員工,給他時(shí)間調(diào)頭寸。

        職場(chǎng)義勇軍?還是職場(chǎng)炮灰?

        想到公司大部分員工都是他面試進(jìn)來(lái),而大家全靠一份薪水養(yǎng)家,要他們干白活實(shí)在說(shuō)不過(guò)去,小趙便拿出自己多年積蓄60萬(wàn)元新臺(tái)幣替老板解圍。

        沒(méi)想到,過(guò)了半個(gè)月老板還是沒(méi)傳來(lái)佳音。小趙多日電話追蹤,好不容易才取得聯(lián)系。這時(shí)老板方明白表示,他無(wú)心且無(wú)力經(jīng)營(yíng)臺(tái)灣公司,因此已決定將公司轉(zhuǎn)讓給別人。

        最近,新老板入主公司,除帶來(lái)自己人擔(dān)任業(yè)務(wù)副總外,幷召集公司原有員工談話,公布減薪五分之一的措施。小趙覺(jué)悟事已不可為,決定趁此時(shí)離開(kāi)公司,因此他要求新老板能還給他先前代墊的60萬(wàn)元。

        不意,新老板竟表示依約定,他幷不負(fù)責(zé)償還公司之前積欠的款項(xiàng)。他說(shuō),已給原老板一筆錢(qián)了,小趙可直接向其追討。

        至此,小趙進(jìn)退失據(jù),最后黯然離開(kāi)公司。非但失去轉(zhuǎn)換職場(chǎng)、取得更好位置的良機(jī),而且替老板墊出的60萬(wàn)元,也因其財(cái)務(wù)有困難,而成了懸空的「應(yīng)收帳款」。

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