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盛明和王容二人是大學(xué)同班同學(xué)，畢業(yè)后雙雙考進(jìn)一家服飾公司擔(dān)任行銷企劃工作。五年之后，盛明獲老板賞識(shí)，升任為行銷企劃部經(jīng)理，而王容則仍在企劃主任一職上原地踏步。
起先，王容尚能抱持隨喜的心情，看待同學(xué)的升遷。但是，他似乎一直忘了調(diào)整應(yīng)對(duì)進(jìn)退的規(guī)格。
如部門會(huì)議時(shí)，其他同仁皆尊稱盛明「盛經(jīng)理」，王容不改布衣交情，直呼盛明姓名，或者改以「盛明兄」對(duì)待而已。
盛明基于同學(xué)、好友情誼，對(duì)此不以為忤，且凡事尊重王容意見，讓他大發(fā)宏論。
可惜，王容不知珍惜這份禮遇之情，言談舉止間不作第三人想；仿佛自己就是部門第二把手。甚至在公開場(chǎng)合里，亦直來直往，當(dāng)場(chǎng)反駁盛明的一些看法和做法，時(shí)令盛明下不了臺(tái)。
厚道的盛明，原以為朋友即甚相得，也未必能事事如意。因此自己不必因一言一事不合，輕出惡言，或讓老同學(xué)王容難堪。所以他一直含忍不發(fā)，期待王容能知所進(jìn)退。
「求」不得，近親成了怨親
但后來卻發(fā)生一件讓盛明極感痛心的事情，而不得不使出撒手锏，永除后患。
事情的原委是，行銷部因組織擴(kuò)大，老板同意新增一名副理職缺，且授權(quán)盛明自現(xiàn)有干部中擢升。
盛明本有意讓老同學(xué)更上一層樓，只是于公的立場(chǎng)上，卻有幾點(diǎn)難處：
一、王容志大才疏，言過于辭的毛病，部門內(nèi)皆知。
二、王容平日儼然一副第二把手的態(tài)勢(shì)，引起諸多部門同仁反彈，在領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)馭上恐旁生枝節(jié)。
三、論才能、績(jī)效及年資，部門內(nèi)另一位女性行銷主任喬梅，比王容優(yōu)異。
經(jīng)過再三考量，盛明決定取喬梅舍王容。而為了平撫王容可能滋生的失望和不滿，他特別與老板溝通，建議調(diào)王容到商品部歷練一番，再伺機(jī)接任商品部副理缺。
而就在人事布局未定前，王容一心以為站在同學(xué)、好友的情誼上，盛明一定會(huì)升他當(dāng)副理。且為此，王容還當(dāng)面向盛明請(qǐng)托，要求務(wù)必給他機(jī)會(huì)。
為了不傷和氣，盛明利用下班時(shí)間請(qǐng)王容吃飯，婉轉(zhuǎn)說出人事布局的為難處，因此可能不得不請(qǐng)同學(xué)暫時(shí)委屈一下，先到商品部占缺候升。至于行銷部副理，他站在公司立場(chǎng)，應(yīng)該以喬梅為優(yōu)先考量。
那頓飯吃來無味，王容席中不發(fā)一語(yǔ)，并借口家中有事先行告退。
事隔三天，公司內(nèi)出現(xiàn)耳語(yǔ)，指出喬梅與盛明出雙入對(duì)，有男女親密關(guān)系，所以這次出線調(diào)升副理。有人還說，盛明見色忘友，太不夠朋友了。
盛明見事態(tài)嚴(yán)重，循線追查謠言來源，最后發(fā)現(xiàn)造謠者，竟是自己的同學(xué)王容。
王容的作為，令盛明頗感寒心。便趁向老板報(bào)告人事布局時(shí)，說出以上謠言始末。老板原就對(duì)王容評(píng)價(jià)不高，加上此一事件，決定調(diào)他到商品部擔(dān)任主任，至于副理一職，則不必奢想了。
王容事跡敗露后，又知其他部門升遷無望，自覺顏面無光，便自行辭職另謀工作了。
