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        我們的目標(biāo)非常明確:就是使產(chǎn)品每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量與檔次都成為全球汽車產(chǎn)業(yè)中的領(lǐng)先者! ∽鳛橐幻游锢韺W(xué)博士出身的企業(yè)家,寶馬現(xiàn)任總裁赫爾姆特·龐克始終是一個低調(diào)行事的人,不論網(wǎng)絡(luò)還是媒體,關(guān)于他的資料都少之又少。但透過輝煌的業(yè)績,人們依然可以清晰地看出一個傳統(tǒng)的德國學(xué)者形象:內(nèi)斂、嚴(yán)謹(jǐn)、智慧與一絲不茍。  赫爾姆特·龐克于1965年畢業(yè)于美國新漢普郡艾斯特的菲利普艾斯特學(xué)院。此后,他進(jìn)入德國慕尼黑大學(xué)物理系深造,并于1976年獲原子物理學(xué)博士學(xué)位。之后他在瑞士核研究院從事研究工作。1978年,他開始在著名的麥肯錫咨詢公司從事顧問業(yè)務(wù),并成為寶馬的咨詢師。1982年,龐克進(jìn)入寶馬擔(dān)任研發(fā)計劃部門總監(jiān),從那以后,幾乎在寶馬的各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域都留下過他的足跡。此外,他在慕尼黑任企業(yè)規(guī)劃總監(jiān)期間還領(lǐng)導(dǎo)實施了寶馬首個海外完整工廠的選址工作。1993年,龐克就任寶馬(美國)控股公司主席及首席執(zhí)行官,掌管寶馬在整個北美洲的業(yè)務(wù),并對位于南卡羅萊納的美國工廠的生產(chǎn)步入正軌做出了重要貢獻(xiàn)。這家工廠生產(chǎn)暢銷車型“X5”及敞篷車“Z4”,是支撐寶馬業(yè)績增長的重要工廠。

        在2002年初擔(dān)任寶馬CEO后,龐克制定了“力爭最優(yōu)”的策略。當(dāng)時的寶馬,除了自身品牌以外,還通過1994年與1998年的兩次并購獲得了MINI與勞斯萊斯的品牌。龐克表示:“我們的目標(biāo)非常明確:就是使產(chǎn)品每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量與檔次都成為全球汽車產(chǎn)業(yè)中的領(lǐng)先者。”

        為此,龐克將產(chǎn)品鎖定為高檔路線,堅決不生產(chǎn)那些質(zhì)低價廉的大眾汽車產(chǎn)品:“在寶馬,我最大的挑戰(zhàn)就是對那些令人興奮,但不符合寶馬戰(zhàn)略的項目說‘不’。我們沒有任何虛弱的產(chǎn)品。客戶購買我們的產(chǎn)品是因為喜歡,而不是僅僅買得起!

        龐克闡述寶馬集團(tuán)的全球策略時說:“我們深刻體會到,一家公司必須堅持不懈地發(fā)揮其優(yōu)勢才能成功。我們知道在哪些領(lǐng)域可以表現(xiàn)卓越,以及在哪些方面無法同樣出色。鑒于經(jīng)驗我們知道:高檔領(lǐng)域是我們最擅長的。我們一直努力,要比其他廠家做得更好。我們向用戶提供的不是一般的汽車,而是獨特的高檔產(chǎn)品。”

        寶馬公司在走一條不折不扣的高檔車路線,從不貿(mào)然進(jìn)入不熟悉的領(lǐng)域。一個企業(yè)如此清晰地專注于自己專長的領(lǐng)域,使得寶馬成為全球汽車企業(yè)中規(guī)模不大、但利潤卻相當(dāng)高的公司。在2002年度,寶馬集團(tuán)的全球銷量僅為105萬輛,而利潤卻高達(dá)20.2億歐元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了那些產(chǎn)量為數(shù)百萬輛的公司。

        寶馬制定了追求個性化、按照訂單生產(chǎn)的方針,每個月寶馬車在某些方面都要有新的調(diào)整。在龐克看來,那些標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)方式——今天生產(chǎn)600輛灰色汽車、明天600輛紅色汽車,是不可想象的。

        寶馬對自己的三大品牌——寶馬、緊湊敏捷的MINI和頂級的豪華車勞斯萊斯——實行分開管理,每個品牌都有各自明確的設(shè)計工作室,負(fù)責(zé)新車型從最初構(gòu)想直到生產(chǎn)的整個研發(fā)過程。龐克認(rèn)為,品牌管理不僅僅是一個標(biāo)志或階段性的廣告活動,而是要滲透到整個組織的精神中!霸陬櫩唾徺I前、購買過程中和購買后的每一環(huán)節(jié),寶馬都要力求為客戶帶來一種完美的品牌體驗。”他說。此外,無論是組織寶馬高爾夫球公開賽、一級方程式比賽,還是拍攝007 系列電影等,寶馬都力求品牌形象的傳播活動同其品牌內(nèi)涵具有高度的一致性。

        盡管全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境相當(dāng)困難,在2002年寶馬集團(tuán)仍繼續(xù)保持其增長勢頭,并在銷量和營業(yè)收入方面創(chuàng)下新紀(jì)錄。集團(tuán)投資顯著增加,并創(chuàng)造了5000多個新的就業(yè)機(jī)會。

        年終時寶馬集團(tuán)宣布:2002年集團(tuán)收入增長9.9%,達(dá)422.82億歐元;其中汽車收入增長13.8%;摩托車收入增長6.7%;金融服務(wù)收入增長9.3%。2002年,寶馬集團(tuán)首次在一年中售出超過100萬輛的寶馬和MINI汽車,比上一年增長16.7%。出色的銷售表現(xiàn)使寶馬集團(tuán)在2002年的收益繼續(xù)增加,超過上一年業(yè)已創(chuàng)紀(jì)錄的業(yè)績。2002年寶馬集團(tuán)汽車產(chǎn)量增長15.2%,達(dá)1090258輛,其中集團(tuán)裝配工廠生產(chǎn)的寶馬汽車比上一年超出2.9%。同時,寶馬在中國地區(qū)的業(yè)績也呈飛速增長的態(tài)勢:2002年,集團(tuán)在中國內(nèi)地市場共銷售大約6700輛寶馬汽車,在包括香港和臺灣在內(nèi)的大中華地區(qū)銷售達(dá)15500輛,增長41.4%。2002年,大中華地區(qū)已經(jīng)成為除了德國和美國外寶馬7系列的第三大市場。

        為了增強(qiáng)在中國市場的競爭力,同中國國內(nèi)廠商進(jìn)行合作生產(chǎn)是寶馬的必然選擇。實際上,寶馬早在1991年時便有過在中國建廠的計劃。但當(dāng)時中國的政策要求在國內(nèi)建廠生產(chǎn)的國外汽車品牌必須達(dá)到年產(chǎn)10萬輛方可予以考慮,而當(dāng)時中國豪華轎車的市場無論如何也達(dá)不到這一要求,建廠的建議被擱置下來。

        這件事一直擱置了10年。2001年,寶馬前總裁訪華時,見到了中國高層領(lǐng)導(dǎo)人,闡述了寶馬的想法:世界汽車工業(yè)技術(shù)的發(fā)展總是把先進(jìn)技術(shù)先用在高檔車上,如果允許寶馬建廠,就可以把最先進(jìn)的汽車技術(shù)帶到中國來,從而帶動中國汽車業(yè)的發(fā)展。

        當(dāng)時有關(guān)部門推薦的企業(yè)是一汽,在和一汽接洽后,寶馬認(rèn)為一汽已和德國大眾、奧迪合資,會“稀釋”自己的品牌,同時可能導(dǎo)致技術(shù)外泄,最終選擇了另一家國內(nèi)名不見經(jīng)傳的新興廠商——華晨。

        2003年3月27日,寶馬集團(tuán)和華晨中國汽車控股公司在北京人民大會堂舉行合資合同簽約儀式。寶馬現(xiàn)任董事長龐克和華晨汽車董事長吳小安代表合作雙方簽署了合資協(xié)議。出席會議的還有國家發(fā)展改革委員會、商務(wù)部和遼寧省政府的主要領(lǐng)導(dǎo)以及遼寧省省長薄熙來和德國駐華大使。按照合同,寶馬集團(tuán)和華晨汽車將共同組建一個生產(chǎn)和銷售寶馬品牌汽車的合資公司,并從下半年開始生產(chǎn)汽車。寶馬集團(tuán)與其中方合作伙伴分別持有合資公司50%的股權(quán)。到2005年,項目的投資將達(dá)到4.5億歐元(約合40億元人民幣)。項目中期,合資公司將創(chuàng)造大約3000個就業(yè)崗位。當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商體系正在逐步發(fā)展,第一批產(chǎn)品的國產(chǎn)化率將達(dá)到40%左右。隨著產(chǎn)量的提高,代理商網(wǎng)絡(luò)也在不斷發(fā)展。

        在沈陽,合資公司將對華晨于1999年新建工廠的主要部分進(jìn)行整合,按照寶馬集團(tuán)國際標(biāo)準(zhǔn)把現(xiàn)有設(shè)施擴(kuò)建為完備的寶馬汽車生產(chǎn)設(shè)施。

        雙方宣布,合資公司的生產(chǎn)廠將設(shè)在遼寧沈陽。業(yè)務(wù)范圍涵蓋寶馬集團(tuán)汽車產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)。項目計劃于2003年下半年開始投產(chǎn),項目實施中期,寶馬3系、5系的年產(chǎn)銷量將達(dá)到3萬輛。寶馬表示,他們將為中國客戶提供全球同一品質(zhì)的高檔產(chǎn)品。

        2003年10月,華晨寶馬生產(chǎn)出第一批寶馬3系車;11月底,又與全球同步推出了全新的第5代寶馬5系轎車。為了配合市場營銷,寶馬宣布,將2004寶馬亞洲公開賽首次移師上海。

        隨著旗下各個品牌銷量的增長,2003年寶馬刷新了自己的銷售記錄:寶馬、MINI和勞斯萊斯品牌的銷售總量達(dá)到1104916輛,比2002財年1057344輛的汽車銷售紀(jì)錄增加了4.5%。龐克于1月5日在底特律舉行的北美國際車展上說:“2003年我們圓滿達(dá)到了預(yù)期,再次證明了寶馬集團(tuán)有達(dá)到目標(biāo)的能力!痹谥袊箨懯袌觯瑢汃R也取得了歷來最好的銷售業(yè)績:2003年,共有18445輛寶馬品牌汽車交付到客戶手中,其中包含中國國內(nèi)生產(chǎn)的、分別于10月中旬和11月底上市的“325I(2512輛)”和“530I(540輛)”,與去年同期相比增長了176%之多(2002年全年共售出寶馬汽車6677輛),其中售出7系列轎車7109輛。由于受到歐元升值的影響,公司全年415億歐元的收入反而比2002年有所降低。

        進(jìn)入2004年后,面對世界汽車市場總體上的嚴(yán)峻形勢,寶馬加大了自身的研發(fā)與銷售力度。寶馬集團(tuán)在該年計劃發(fā)布的新款車型數(shù)量超過歷史紀(jì)錄。新產(chǎn)品包括BMW 6系列、BMW X3、BMW 5系列旅行車、BMW 1系列和MINI敞篷車等,其市場觸角將伸向所有重要的細(xì)分市場。過去幾年中投入的前期費(fèi)用將在今年創(chuàng)造豐碩的成果。如龐克所言:“2004財年將是新款車型頻頻亮相的一年。以后,寶馬集團(tuán)將以其卓爾不凡的產(chǎn)品在所有相關(guān)細(xì)分市場嶄露頭角。"

        2004年,寶馬集團(tuán)汽車銷量首次突破120萬輛,全年共銷售汽車1208732輛,比上年增加9.4%。其中寶馬品牌銷售1023583輛,首次超過100萬輛,比上年增長了10.3%;MINI品牌銷售量達(dá)到184357輛,同比增長4.5%;勞斯萊斯品牌銷售量為創(chuàng)記錄的792輛,而2003年只有300輛,新推出的“幻影”成為受歡迎的產(chǎn)品。

        在亞洲市場取得的勝利造就了寶馬的業(yè)績:集團(tuán)在亞洲全年銷售汽車9.55萬輛,增長2.6%,日本市場占了50%以上,在韓國、馬來西亞、印尼、菲律賓、新加坡、泰國等市場都有不同程度增長,其中寶馬在泰國市場的銷量增加了24.5%。龐克表示:“我們從來沒有在亞洲市場上售出過這么多汽車”, “在亞洲,我們認(rèn)為銷量取得10%至15%的增長是可行的!贝饲八苍(jīng)向媒體表示,寶馬的目標(biāo)是在2008年,在亞洲每年售出15萬輛寶馬汽車。

        但是在中國市場,寶馬的情況反而比上年有所惡化:統(tǒng)計表明,寶馬集團(tuán)去年在中國的銷量下滑10.2%,至24321輛,而2003年則為27084輛。特別是中國大陸市場的降幅高達(dá)15.3%,銷量僅為15829輛,其中國產(chǎn)寶馬僅銷售了8661輛。但這絲毫沒有影響龐克對中國市場的期望:“我們認(rèn)為這個趨勢只是短期的,并不會影響我們對未來的信心。寶馬集團(tuán)仍然視中國為一個會長期保持高于平均增長的市場,并于今后幾年在豪華車市場出現(xiàn)顯著增長。在中國的機(jī)會將鞏固寶馬在國際上的市場地位,今后亞洲戰(zhàn)略的重點將繼續(xù)放在中國!

        2005年1月,寶馬宣布在中國地區(qū)全面實施降價,國產(chǎn)寶馬3系和5系全線降價13%~14%,其中最高降幅達(dá)10萬元。龐克表示:“中國市場有它的特殊性!痹谶@里,寶馬不得不重視在全球市場上并非主要競爭對手的奧迪。面對奧迪的價格打壓,龐克對價格一向堅挺的寶馬實施降價,并重新調(diào)整了中國市場的競爭策略,以期在2005年,讓寶馬的銷量獲得顯著增加。

        半年后,寶馬宣布,2005年前6個月 ,寶馬集團(tuán)汽車銷量與2004年同期相比增長9.2%,達(dá)到645531輛(2004年上半年為590980輛)。這樣,2005年上半年成為寶馬集團(tuán)歷史上最成功的半年。其中,寶馬集團(tuán)在大中華區(qū)的銷量為13852輛,同比增長3.2%。在中國大陸市場,BMW汽車的銷量與2004年前半年相比增長4%,達(dá)到9427輛;在北美市場,寶馬集團(tuán)2005年的銷量增長1.3%,達(dá)到155571輛;西歐市場增長最快,汽車交付量達(dá)390233輛,同比增長12%。

        龐克對部下、對自己都要求有最佳表現(xiàn)。他穿梭于工廠、銷售處、公司餐廳、實驗室之間。在測試場地試駕下線新車,對于他,就像發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線問題和分析行業(yè)趨勢那樣輕松自如。他的管理風(fēng)格可以稱作是蘇格拉底式的——他喜歡提出問題,引導(dǎo)手下部門經(jīng)理進(jìn)行討論。在這樣的企業(yè)文化氛圍里,員工們可以不必害怕向上級提出質(zhì)疑。有人說,龐克投入大量時間與同事展開討論,然后他又讓大家自主管理,這樣一來,他從每個人身上得到了120%的能量。

        在龐克從自己的前任米爾貝格博士手中接過接力棒,擔(dān)任集團(tuán)CEO時,很多人心中都閃現(xiàn)過這樣一個疑問:龐克能夠續(xù)寫寶馬的輝煌嗎?米爾貝格是一名光環(huán)耀人的前輩:在他的帶領(lǐng)下,寶馬成功地走出了收購陸虎失敗的陰影,短短兩年內(nèi)汽車新品層出不窮,MINI、新型寶馬7系轎車大受好評,更重要的是,在2001年低迷的車市中,寶馬一枝獨秀。但經(jīng)過3年的時間之后,龐克用自己的業(yè)績向世人證明:寶馬的龐克時代,也必將和它的上一個時代同樣優(yōu)秀,同樣輝煌。

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