(一)員工的七大職場(chǎng)幸福力:職場(chǎng)幸福感,與公司做法有關(guān),更與員工的心態(tài)相關(guān)。你有感受職場(chǎng)幸福的能力嗎?1、樂觀開朗;2、不愛抱怨,愛解決問題;3、把挑戰(zhàn)視為成長(zhǎng)機(jī)會(huì); 4、樂于分享 ;5、從工作中找到意義及樂趣; 6、能換位思考,接受不同觀點(diǎn); 7、內(nèi)控人格,相信只要自己努力結(jié)果就會(huì)不同。
(二)在職場(chǎng)你會(huì)管理憤怒嗎?我的觀察心得是,憤怒管理及表現(xiàn)分為四級(jí):1、心不平,氣不和:任意發(fā)泄粗糙怒氣;2、心不平,氣和:控制心中怒火,理性溝通 ;3、心平氣和:因包容心及換位思考,心中無波瀾,平靜溝通;4、心平,氣不和:沒真動(dòng)氣,將憤怒視為管理溝通利器。
(三)壓力管理:你的壓力大嗎?工作量大,壓力不一定就大,因?yàn)樵斐蓧毫Ω械闹饕,不是大工作量,而是忘了恢?fù)及放松。每隔60-90分鐘,讓自己至少放松5分鐘,冥想深呼吸,幽默動(dòng)身體,能活化身體機(jī)能的彈性,因而緩解壓力。能快能慢,有張有弛,壓力就很難影響到你。
(四)樂在工作秘訣:找到工作意義,保持學(xué)習(xí)態(tài)度,樂于分享進(jìn)步!成功幸福的秘訣:高效工作,低速生活!
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