Q：我現(xiàn)在正忙著找工作，我親戚在家鄉(xiāng)的供電局當(dāng)了官，家人都希望我能找親戚談?wù)�。但是我很不愿意，因為我到現(xiàn)在還是很討厭社會上這種拉關(guān)系、走后門的現(xiàn)象。我想靠自己創(chuàng)造屬于自己的生活，而不是活在別人的恩蔭之下。在同學(xué)眼里，我是個很老實很笨的人。因為我有關(guān)系不拉，有后門不走，我的簡歷上說的話都是真的，沒半句假話。我知道這社會有不少黑暗面，而我想保持自己的正直和善良。但我發(fā)現(xiàn)真的挺難的，很孤獨，很無助。

 　　Krest：連續(xù)看到兩個帖子是關(guān)于大學(xué)生找工作的，有一個共同的問題是：找工作沒有借助身邊的關(guān)系，十分盲目。關(guān)系是人類社會的一個非常根本的法則。拓寬一個人的關(guān)系（朋友也好親戚也好）并且合理地使用這個關(guān)系并沒有錯誤。這不僅在中國如此，在很多其他國家也是如此。如果我在招人，一個來面試的是好友推薦，另一個無人推薦。如果兩個人能力相仿，我當(dāng)然會錄取好友推薦的。因為好友的推薦幫助我更加了解這個這個應(yīng)聘者。

　　那么中國的問題出在哪里呢？出在兩個方面：1）這個推薦人對自己的信用視如糞土，為了幫助自己的朋友或者親戚找到工作，歪曲事實，過高評價應(yīng)聘者；2）這個推薦人索性利用手中職權(quán)給自己的親戚或者朋友安排工作。

　　假如你的親戚只是在就業(yè)方面給你提供一些信息，或者對你比較了解向他的朋友做一個實事求是的推薦，而并不是濫用手中的職權(quán)，和他談一下又何妨呢？ 

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