您現(xiàn)在的位置：廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng) > 廣水最新求職資訊 > 事業(yè)單位混亂該怎么辦
Ｑ：我在單位工作得很不開(kāi)心。由于我是在一個(gè)事業(yè)單位上班，管理上非常混亂，完全處于人治狀態(tài)。我恨這個(gè)制度，我恨這些人。我很想在一個(gè)用制度約束人的環(huán)境里工作，于是我就在同事面前提了我對(duì)單位管理方面的建議，哪知道有幾個(gè)人竟然合伙起來(lái)整我。我看到自己不能改變些什么，于是就提出停薪留職出去打工，哪知竟遭到了拒絕。想想真是沒(méi)意思�，F(xiàn)在我每天都在應(yīng)付著過(guò)，滋味難受極了，有時(shí)我想發(fā)泄，我該怎么辦？

　　Krest：在提出任何合理化建議的時(shí)候，要把“利益”這兩個(gè)字放在心上。也就是說(shuō)，要想到這些合理化建議對(duì)誰(shuí)有利。在一個(gè)私營(yíng)企業(yè)里，如果合理化建議對(duì)私營(yíng)業(yè)主有利，那么你會(huì)受到重用。在一個(gè)事業(yè)單位里，說(shuō)穿了沒(méi)有人關(guān)心工作效率，大家都在混日子的單位里，你的建議也許對(duì)誰(shuí)也沒(méi)有利益，可能只會(huì)帶來(lái)麻煩（比如不能遲到，不能早退等等）。在這種情況下，失敗是注定的。

　　在一個(gè)沒(méi)有希望的環(huán)境里，不要用雞蛋碰石頭。要么充分利用，比如享受它的穩(wěn)定，輕松和福利，然后再業(yè)余發(fā)展一些自己的興趣或第二職業(yè)；要么痛下決心離開(kāi)這種環(huán)境。當(dāng)然，選擇離開(kāi)，也不一定要在找到新的工作單位以前流露出自己的想法。

 

 

 

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