40歲是個什么概念，人常說40不惑。少年不識愁滋味，本來想40歲還是很遙遠的事，沒想到，不經意間就邁進了40歲的門檻。哎呀呀，心中那股子“英雄末路，美人遲暮”的味道�。∫褜�40的你，握著手里的一官半職，是否泛起一種雞肋的感覺；呆望著招聘廣告上“本科以上、35歲以下”的“硬指標”，是否常常暗自嗟嘆？按部就班地經過了那么多年，潛在的激情不時在激蕩，令你難捺那一顆驛動的心：與其固守著平淡如水，莫如跳槽去也！然而，果真到了需要拿出執(zhí)行力的時候，你又猶豫不決了：跳還是不跳？
40歲老風景，真令人困惑
主題故事
熟悉的地方沒有好風景，在職場歷練了這么多年，到了40歲，真的覺得周遭都是老風景，再難彈撥起往昔情致。
大學一畢業(yè)，我就進了這家銷售公司工作。我學的專業(yè)是中文，雖說專業(yè)不對口，但考慮到公司發(fā)展前景看好，主要是做國外醫(yī)療器械產品在中國的銷售業(yè)務，所做的品牌也都是在中國內地獨家代理的。我是公司開張的第一批員工，應該算是元老了。
當初剛進公司的時候，老總也曾滿腔熱情地對我們說了一些鼓勵的話，并且制定了一個可以說宏偉的目標。雖然忙點累點，但為了那美好的前景，我們每個人都十分努力。日子就這樣一天天地過，我的“薪情”也逐漸看漲，而且，在我滿39歲的時候，還被提升為部門副經理。但是漸漸地，聽說同學們一個個在外面都“混”得不錯，出國的出國，升職的升職，而我，卻沒有什么上升的空間——我們經理的工資和我也差不了多少。特別是有一件事更讓人倍感壓抑：眾所周知做銷售的主要靠提成。可這在我們公司卻行不通，也并非沒有提成之說，只是老總將這個指標定得高不可攀，誰也夠不到。這樣久而久之，人們漸漸磨蝕了當初的激情，陸續(xù)有人辭職跳槽。作為一名老員工，我對公司還是有著一定感情的，另外也希望公司能有所改觀，所以便一直按兵未動。雖然如此，但心中并不平靜。可等來等去，也未看到公司有什么大的起色，只是憑著一種慣性在運轉，僅僅處于維持生計的狀態(tài)。員工們也是越來越懶散，很多人每天上班大多做自己的事，就算工作也心不在焉，一句話，就是“混”。
我也想過要離職重新找份工作，卻一直拿不定注意，在這里每天不用做什么事，且不管你業(yè)績好壞與否，到月底多少還能拿到一份固定工資。
看到過“恐龍職業(yè)”這個概念：你做了一個無法使自己提升的職業(yè)，日子久了，自己就會像恐龍一樣，缺少適應變化的能力，最終逃不了滅絕的命運……恐怕我這也是一份 “恐龍職業(yè)”，真不知道是否還要繼續(xù)干下去？！
心理提示
在職場中發(fā)展猶如航海，當發(fā)現自己所任職業(yè)風向標導入誤區(qū)時，那就應及時停下來，駛向新的航道。在舊有航道上走得愈遠，轉向的難度也就愈大，一個人不管在舊航道上駛得多遠，只要他認為轉換方向已成必然，就千萬不能猶豫，等待、觀望的時間越長，他所付出的代價也就越大。相反，越是及時做出反應，其相應代價的可控制程度也就越高。
跳來跳去，我“跳”掉了自己的飯碗
主題故事
40歲之前跳來跳去，反正是初生牛犢不怕虎，年輕就是最大的資本�？梢呀�40歲了，跳槽就不那么簡單了。我的血液中可能天生就存在著不安分的因子，注定了我在職場中亦是一個跳來跳去的女人。40歲時，我終于“跳”掉了自己的飯碗。
我看到公司的裁員名單上也有自己的名字的時候，離我40歲的生日還不到一個月。雖說惴惴不安地等了好久，但真的一紙通知下來，心里還是有說不出的酸甜苦辣。我的專業(yè)是圖書館學，畢業(yè)后便順理成章地到了某市圖書館工作。按理對一個女孩子來說，這也算是個好差事了，每天的工作無非就是坐在閱覽室遞遞書牌，悠閑自在得很，另一個偏得是還可以看看書，學學英文，充實一下精神生活。一轉眼過了4年，時間一長就覺得很悶，不想就這樣過一輩子，就是便活動開了腦筋，決心一下，當即選擇了跳槽。
憑著不錯的英語功底，我跳進了一家外企做前臺，薪水也隨之翻番了。漸漸地，我卻開始有了心理不平衡的感覺：看著公司同年齡的女子，個個衣著光鮮地進進出出，又想想自己，就算再做個5年，也不過是個一月兩千多塊的“老前臺”。顧影自憐之余，心有不甘，4年以后，我又跳到一家企業(yè)做了物流助理，薪水也不是很高，可想想未來的日子捧上了一個“金飯碗”，也還是值得的。
又是一個4年，助理還是助理，也不見有升遷的意思。于是我又熬不住了，沖動之下把工作辭掉。
又跳到一個新單位，又是一個4年……求職、辭職、跳槽，構成了我的一種獨特職業(yè)輪回，也成了周而復始的一個怪圈。
最近的一次，我是很認真地去求職，可沒想到結果還是一樣——免不了離開的命運，惟有一點不同，這回可是人家“炒”我。我自恃身價很高，可事實并非如此，到人才市場上一看，稍微好一點的工作，都要求相關工作經驗5年以上，像我這樣的，4年一個輪回，雖然跳槽經驗夠豐富，可是實戰(zhàn)經驗太單薄，在這里并不是“香餑餑”。沒有辦法，已經辭職的我無任何退路可言，況且這般年紀了，家庭的責任感驅使我不得不考慮現實的生計問題了。終于，功夫不負苦心人，有一家公司讓我去做人力資源助理，我當即便答應了。
我心向穩(wěn)定，可現實卻令人不由自主。這份工作雖然并不難，我卻意外地出了個紕漏，加上公司的經營狀況本身不好，正好遇上裁員，我也就自然而然地上了“黑名單”。這次可沒到4年，我這個跳來跳去的女人便丟了飯碗。
心理提示
不是我不明白，這世界變化快。的確，伴隨著世界經濟的飛速發(fā)展，職場的變化亦日新月異，誰也無法保證5年之后自己不換工作，并且這個周期可能還會越來越短。對此，一個人需要不斷掌握新的工作技能以適應新的工作機會，這其中必然要付出相應的代價，問題的關鍵是這一代價是否值得。
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