您現(xiàn)在的位置:廣水人才網(wǎng),廣水人才市場 > 廣水最新求職資訊 > 招聘旺季 HR如何做好招聘工作?

目前正是招聘的旺季,招聘工作將成為人力資源部的重點工作之一。現(xiàn)在每個企業(yè)都意識到,招聘到最好的人才并留住他們,這對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因為人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力之一。為了做好企業(yè)的招聘工作,企業(yè)應(yīng)該注意以下幾點。

一、招聘工作不僅僅是人力資源部的事情對于公司的招聘,首席執(zhí)行官或部門主管需要主動關(guān)心的事情,否則這將淪為空談。因為他們比人力資源部更了解這些崗位的具體要求和任職資格。

對小型公司來說,首席執(zhí)行官親自進行面試,是非常必要的。對于大、中型公司來說,高級經(jīng)理在百忙之中也應(yīng)對達(dá)到一定檔次的招聘對象進行面試。

理想人選并不是指其擁有單方面的能力,而是看以下三方面:

1) 應(yīng)聘人選勝任某項工作的智力、知識、技術(shù)、能力和經(jīng)驗;

2) 興趣、目標(biāo)、精力和動力;

3) 同本公司文化的融合程度。

由人力資源部獨自來制訂選擇標(biāo)準(zhǔn)不是最好的選擇,由用人單位和人力資源部共同完成此項工作應(yīng)該是比較好的選擇。如果招聘的職位不同于以往的某個崗位,可以用以下二方面的評估來確定選擇標(biāo)準(zhǔn)。

1) 分析該職位應(yīng)該具有的專業(yè)能力和個性特質(zhì);

2) 重新考查以往曾在類似職位上失敗者的個人特點和行為。

二、以雙贏為目的優(yōu)秀的談判家可以同時兼顧雙方的利益,達(dá)到大家滿意的結(jié)果,面試也是如此。應(yīng)該了解應(yīng)聘者的個人目標(biāo)和應(yīng)聘原因所在。全面了解對方情況,知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。把握應(yīng)聘人員的個人理想,幫助他們實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)——這也是面試人要完成的重要任務(wù)之一。

要達(dá)到雙贏效果,最重要的是和應(yīng)聘者進行開誠布公的交談。面談自始至終處于一種互動(而不是單向)的狀態(tài),其結(jié)果一定會令雙方滿意。這種面試可以充分表現(xiàn)出對應(yīng)聘者的尊重,并為"推銷"企業(yè)形象打下基礎(chǔ)。在一個平等的基礎(chǔ)上和應(yīng)聘者們討論問題,給他們一個展示自我的機會。

三、平等待人將面試看成一次商業(yè)會談,避免一問一答式的單調(diào)對話。而如果你以一種平等合作的方式,那么,在得到所需信息的同時,還顯示出了對應(yīng)聘者的尊重,體現(xiàn)公司的文化素養(yǎng),其實這也是一個宣傳自己的機會。

詢問一些行為特點或能力水平方面的問題,看看應(yīng)聘者是否具備對工作有益的特質(zhì)。通常問題是這樣的,“如果在這種場合,您將會怎樣做,您采取哪些方法和辦法,結(jié)果怎樣?” , “您有過說服團隊成員接受你的方案的經(jīng)歷嗎,談?wù)勀窃鯓幼龅?”等。這種問題主要集中于了解應(yīng)聘人是否具有的應(yīng)用的能力和技能,通常會采用行為面試的方法進行。

為了確保吸引到最好的人才。建議在具體操作中要注意以下幾點:

1) 以人為本的取向;

2) 全面把握招聘過程,控制好面試時間;

3) 做好詳細(xì)招聘的工作流程和時間計劃安排。

總之,成功招聘人才,要預(yù)先熟悉這些人才的共性,還要對應(yīng)聘者的能力和背景進行全方位的考察。同時,要了解對方的個性和理想,將其與公司目標(biāo)和企業(yè)文化結(jié)合起來進行考察,才能達(dá)到雙贏的結(jié)果。不僅讓人才得到合理的報酬,更讓他們看到事業(yè)發(fā)展的前景。

溫馨提示:以上資訊來自互聯(lián)網(wǎng),如果有侵犯版權(quán)請電話聯(lián)系我們廣水人才網(wǎng),我們將在24小時之內(nèi)刪除!廣水人才網(wǎng)不對該資訊信息的任何真實性負(fù)責(zé)。廣水人才網(wǎng),廣水人才市場為廣水提供更好的人才招聘服務(wù)。
廣水人才網(wǎng)簡介  |  會員服務(wù)  |  法律申明  |  廣告報價  |  客服中心  |  留言反饋  |   幫助中心 |  求職防騙技巧
廣水人才網(wǎng)電話:0722-6234578 0722-6234808      客服電話/傳真:0722-6234578 0722-6234808      客服QQ:(24小時在線服務(wù),不分節(jié)假日)
服務(wù)熱線:0722-6234578 0722-6234808      版權(quán)所有©2006-2021 廣水人才網(wǎng)    備案號:鄂ICP備09003029號-5        歡迎您光臨廣水人才網(wǎng),廣水人才市場技術(shù)支持:清華網(wǎng)絡(luò)    
m.dionly.net.cn