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一天時(shí)間，至少1/3時(shí)間在辦公室和同事相處，工作之際溝通感情收獲友誼真是美妙至極，但如何把握說(shuō)話內(nèi)容的度，哪些話不能說(shuō)呢？全妹兒給出六大建議哦~
1、不要討論薪資
相互打聽工資是職場(chǎng)大忌，現(xiàn)在很多公司都制定了完善的薪資保密制度，這是一個(gè)很容易引起矛盾話題。所以，當(dāng)別人把話題引到工資上時(shí)，最好回避；如果他已經(jīng)自報(bào)家門，就充耳不聞；若他糾纏不清，就堅(jiān)決拒絕。
2、不要說(shuō)抱怨的話
比如說(shuō)工作量太大、領(lǐng)導(dǎo)決策錯(cuò)誤、公司制度不人性化啊這些，會(huì)負(fù)能量滿滿嚴(yán)重影響其他人情緒，容易讓別人敬而遠(yuǎn)之。
3、不隨意在背后八卦別人
“你們不要論斷人，免得你們被論斷。因?yàn)槟銈冊(cè)鯓诱摂嗳�，也必怎樣被論斷；你們用什么量器量給人，也必用什么量器量給你們。” 無(wú)論是在公司內(nèi)外，談?wù)搫e人的私生活都是極其不禮貌的，輕者給留下口無(wú)遮攔、辦事不慎重的印象，重則影響個(gè)人職業(yè)的口碑。
4、不隨意開玩笑
你不能了解每個(gè)人的承受底線，有的人開的起玩笑有的人開不起玩笑。比如時(shí)下比較流行的污文化，你當(dāng)做一個(gè)梗拋出來(lái)，很容易被人誤以為不莊重的話，惹毛了那可就難辦了。
5、不要正能量過(guò)度
也許你的目標(biāo)是兩年之內(nèi)做主管，五年之內(nèi)升經(jīng)理。說(shuō)者無(wú)心，聽者有意。很容易樹立競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手/敵人。也許你的目標(biāo)是現(xiàn)在積累經(jīng)驗(yàn)之后出去創(chuàng)業(yè)，可作為新人，你的野心勃勃就容易成為別人口中的笑料。
6、不要把現(xiàn)在公司和原公司比
“我原來(lái)公司就是個(gè)渣�！薄拔乙郧肮揪褪沁@么做的�！币郧肮静缓媚闳绱吮г梗苋菀自斐赡阒笠矔�(huì)這么對(duì)現(xiàn)公司的感覺(jué)。以前公司很好，可你畢竟在現(xiàn)在的公司，你一直念叨不忘現(xiàn)公司又很難堪。
說(shuō)了這么多，其實(shí)可以簡(jiǎn)化為一句話：與工作有關(guān)的專業(yè)對(duì)待好好說(shuō)，工作以外得事情盡量不在工作時(shí)間說(shuō)。
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