本次面試有三個新的特點(diǎn):一是黨群系統(tǒng)、政府系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)考場和考務(wù)統(tǒng)一。省直和各設(shè)區(qū)市考區(qū)均統(tǒng)一設(shè)置考場,由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。二是繼續(xù)推廣無紙化面試。在省直和福州、廈門、漳州、泉州等考場使用面試評分系統(tǒng),從考官、考生抽簽,到考官評分、面試成績合成等全流程實(shí)現(xiàn)了信息化管理。三是首次引入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式。本次面試以結(jié)構(gòu)化面試為主,在省直政府系統(tǒng)的部分職位實(shí)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式。
面試工作期間,各級公務(wù)員主管部門加強(qiáng)試卷安全管理,嚴(yán)格面試工作紀(jì)律,進(jìn)一步做好考務(wù)保障工作,為考生參加面試提供公平、公正、優(yōu)質(zhì)的考務(wù)服務(wù)。省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局派出巡考組,赴各設(shè)區(qū)開展面試的監(jiān)督指導(dǎo)工作。
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