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制定嚴(yán)格的工作紀(jì)律，裁出隊(duì)伍管理“緊身衣”。
出臺(tái)民警服務(wù)企業(yè)執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范，進(jìn)一步細(xì)化警規(guī)警紀(jì)，懲治對(duì)企業(yè)濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、亂收亂罰和“吃拿卡要”等行為，整治對(duì)企業(yè)不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)題，整頓對(duì)企業(yè)“冷硬橫推”等服務(wù)態(tài)度、“庸懶散軟”等精神狀態(tài)方面問(wèn)題;規(guī)定對(duì)重點(diǎn)企業(yè)車(chē)輛在道路上發(fā)生的交通違法行為，不現(xiàn)場(chǎng)扣車(chē)扣證處罰，警告教育后放行，抄告企業(yè)事后處理;聘請(qǐng)部分企業(yè)法人代表為警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員，隨時(shí)對(duì)路面執(zhí)法、車(chē)駕管、違法處罰、交通事故處理等情況進(jìn)行監(jiān)督，提出整改意見(jiàn);開(kāi)通網(wǎng)上投訴平臺(tái)，設(shè)立投訴電話(huà)，隨時(shí)受理企業(yè)投訴，并在第一時(shí)間內(nèi)給予滿(mǎn)意答復(fù)。
建立良性的互動(dòng)機(jī)制，裁出警企交流“連身衣”。
嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)包保責(zé)任制，一個(gè)企業(yè)落實(shí)至少一名包保民警，定期上門(mén)見(jiàn)面，征求收集企業(yè)“老總”的意見(jiàn)建議，幫助解決企業(yè)在運(yùn)輸中遇見(jiàn)的難題;定期到企業(yè)開(kāi)展交通安全知識(shí)講座，發(fā)放交通安全宣傳資料，舉辦交通事故典型案例展覽，提供法律咨詢(xún);根據(jù)企業(yè)所需，深入企業(yè)周邊道路實(shí)地調(diào)研，幫助企業(yè)排查交通安全隱患，設(shè)立相關(guān)交通標(biāo)志、標(biāo)線(xiàn)，確保企業(yè)周邊道路交通安全暢通。
推出貼心的服務(wù)舉措，裁出企業(yè)發(fā)展“輕身衣”。
建立企業(yè)機(jī)動(dòng)車(chē)輛和駕駛?cè)穗娮庸芾砼_(tái)賬，通過(guò)電話(huà)、短信、登門(mén)告知等方式，為企業(yè)車(chē)輛檢驗(yàn)、駕駛?cè)藢忩?yàn)及換證、補(bǔ)證提供預(yù)約辦理提示服務(wù);對(duì)企業(yè)的小型公務(wù)車(chē)、生產(chǎn)運(yùn)輸車(chē)輛進(jìn)行專(zhuān)門(mén)登記建檔，采取集中檢測(cè)、上門(mén)檢測(cè)的方式，為企業(yè)的車(chē)輛進(jìn)行早晚、節(jié)假雙休日預(yù)約檢測(cè)服務(wù)，做到隨約隨檢;對(duì)企業(yè)運(yùn)輸物資確有需要提供交通前導(dǎo)服務(wù)的，在轄區(qū)內(nèi)全程安全護(hù)送。
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