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| 時(shí)間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2012-10 - 2024-10 |
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私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料等) |
行政部 |
人事主管 |
公司銷售下降，裁員 |
| 工作描述 |
| 1、對人事部管理工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施、監(jiān)督和管理，負(fù)責(zé)人事規(guī)劃、員工招聘、選拔、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理及員工的激勵(lì)和開發(fā)等相關(guān)制度的制定
2、組織制定企業(yè)用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)薪酬福利制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度
3、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、消防等相關(guān)工作。 |
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基本信息 
