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| 時(shí)間 |
公司名稱(chēng) |
公司性質(zhì) |
| 2015-03 - 2017-03 |
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私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門(mén) |
職位名稱(chēng) |
離職原因 |
| 電子/微電子(半導(dǎo)體/集成電路) |
人事行政部 |
人事前臺(tái) |
另有發(fā)展規(guī)劃 |
| 工作描述 |
| 在職期間主要從事以下工作:
1.前臺(tái)接待
2.考勤管理
3.協(xié)助員工的招聘和面試及入職.離職工作
4.協(xié)助組織和和參加公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)(如:員工座談會(huì) 、員工生日晚會(huì)、消防培訓(xùn)、拔河比賽等活動(dòng)
5.行政部所有的文件管理
6.申購(gòu)并管理各職能部門(mén)的辦公物資。
7.每月做全廠(chǎng)職員工的扣費(fèi)資料,其中包含宿舍水電費(fèi)、社�？圪M(fèi)、公積金扣費(fèi)、工齡獎(jiǎng)、績(jī)效分、伙食費(fèi)、出勤、夜宵 和獎(jiǎng)懲費(fèi)用地統(tǒng)計(jì) 。完成后交由財(cái)務(wù)結(jié)算工資。
8.會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)議記錄及內(nèi)容整理 |
| 時(shí)間 |
公司名稱(chēng) |
公司性質(zhì) |
| 2021-10 - 2022-07 |
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私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門(mén) |
職位名稱(chēng) |
離職原因 |
| 物業(yè)管理/商業(yè)中心 |
客戶(hù)服務(wù)部 |
客服主管 |
另有發(fā)展 |
| 工作描述 |
| 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)為業(yè)主辦理收房及裝修手續(xù),處理業(yè)戶(hù)訴求,針對(duì)業(yè)主報(bào)修的問(wèn)題點(diǎn)及時(shí)記錄、向相關(guān)質(zhì)保方反饋,并積極跟進(jìn)處
理進(jìn)度,直到問(wèn)題得到解決,做到有始有終。
2、 對(duì)園區(qū)及樓棟進(jìn)行全面巡查，指導(dǎo)并督促保安保潔工作,全方位提升服務(wù)品質(zhì)。
3、 面對(duì)業(yè)主保持良好的服務(wù)態(tài)度,正確有效的溝通方式,能夠妥善地處理鄰里糾紛,維護(hù)與業(yè)戶(hù)的良好關(guān)系.從而促進(jìn)物
業(yè)費(fèi)的收繳。
4、及時(shí)編寫(xiě)并張貼各類(lèi)溫馨提示,協(xié)助舉行社區(qū)文化活動(dòng),提升業(yè)主滿(mǎn)意度 。
5、 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目外包單位的考勤管理及財(cái)務(wù)付款工作。 |
| 時(shí)間 |
公司名稱(chēng) |
公司性質(zhì) |
| 2022-07 - 2024-03 |
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私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門(mén) |
職位名稱(chēng) |
離職原因 |
| 服務(wù)業(yè) |
市場(chǎng)部 |
站點(diǎn)負(fù)責(zé)人 |
公司發(fā)展方向調(diào)整 |
| 工作描述 |
| 在職期間主要負(fù)責(zé)：
1.人員招聘，入職與離職的辦理及考勤管理。
2.制定和完善公司制度及文件
3.員工薪資的計(jì)算與發(fā)放
4.公司后勤事務(wù)的管理
6.員工保險(xiǎn)的申報(bào)與跟進(jìn)
5.公司活動(dòng)的宣傳運(yùn)營(yíng)
7.協(xié)助處理物流及業(yè)務(wù)類(lèi)問(wèn)題。
8.市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)及整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)的管理工作
入職一年后從人事部轉(zhuǎn)職至市場(chǎng)部，任市場(chǎng)部經(jīng)理兼站點(diǎn)負(fù)責(zé)人一職。
業(yè)績(jī)方面:在職期間幾乎每月都能超額完成總部下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，為城市爭(zhēng)取到額外的績(jī)效獎(jiǎng)金。
人員管理方面:建設(shè)了一支極具凝聚力，向心力的團(tuán)隊(duì)，改變了從前人員不穩(wěn)人心不齊的局面，使得整個(gè)站點(diǎn)的工作穩(wěn)定有序地向前推進(jìn)！ |
| 時(shí)間 |
公司名稱(chēng) |
公司性質(zhì) |
| 2024-03 - 至今 |
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私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門(mén) |
職位名稱(chēng) |
離職原因 |
| 批發(fā)/零售 |
人力行政部 |
人事行政主管 |
個(gè)人原因 |
| 工作描述 |
| 1、 負(fù)責(zé)部門(mén)人事招聘及行政后勤的全面管理工作。
2、根據(jù)公司需求擬定通知及制度類(lèi)文件及會(huì)議記錄。
3、公司月度員工大會(huì)、生日會(huì)及聚餐活動(dòng)的統(tǒng)籌、落實(shí)及主持工作。
4、員工社保購(gòu)買(mǎi)、考勤統(tǒng)計(jì)及工資核算工作，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)部分崗位薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)統(tǒng)一穿戴，工衣選款訂制工作。
6、員工入職培訓(xùn)及公司各部門(mén)統(tǒng)一培訓(xùn)的統(tǒng)籌及跟進(jìn)工作。
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦重大決策的上傳下達(dá)工作及各獎(jiǎng)懲制度落實(shí)工作 。
8、傾聽(tīng)員工訴求 ，妥善處理各類(lèi)糾紛。
自評(píng) : 對(duì)待工作細(xì)致認(rèn)真 ，有責(zé)任心、充分的耐心、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 |
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基本信息 
