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“這名博士，我們想引進來，前后談了快一年，真不容易！”1月9日晚9時，拖著疲憊的身體，武漢市第十一醫(yī)院院長劉仁勝才回家，而在一小時前，他還在說服一名醫(yī)學(xué)博士到該院工作。劉院長感嘆，在院領(lǐng)導(dǎo)崗位呆了12年，感覺發(fā)展的最大難題是招人難！
而在大悟縣人民醫(yī)院，副院長鄧海波也一直在奔波，“連續(xù)兩年，我們沒招到一名醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。眼看5月新院大樓就要啟用，醫(yī)生缺口還有30人。著急！”去年12月，鄧海波把醫(yī)院招聘臺搬進武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)部校園，怎奈求賢愿望再次落空。“一整天只有兩個學(xué)生咨詢并投了簡歷。前兩天，他們都婉拒了我們的面試邀請。”他苦笑道。
十一醫(yī)院地處武漢中心城區(qū)，大悟縣人民醫(yī)院位于大別山區(qū)，同屬二級醫(yī)院，“一醫(yī)難求”已成為它們發(fā)展共同面臨的“瓶頸”。目前，人才匱乏已演化為湖北省大部分中型公立醫(yī)院的“通病”。
省衛(wèi)生計生委人事處負責(zé)人介紹，全省每年出自一本院校的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生約2000人。這些畢業(yè)生大量涌向大型三級醫(yī)院，造成中型醫(yī)院“求賢寒流”，縣級醫(yī)院尤甚，“如果對照國家規(guī)定的每千人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師人數(shù)，以縣級醫(yī)院為代表的中型公立醫(yī)院缺口很大�！�
華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小高說，雖然大型三甲醫(yī)院主力科室招收醫(yī)師至少要求碩士或博士畢業(yè)，但近年來，武大人民醫(yī)院、省中醫(yī)院等大醫(yī)院擴張，其非主力科室、輔助科室或冷門科室也給本科生創(chuàng)造了機會。
幾位中型醫(yī)院院長認(rèn)為，不少三級醫(yī)院擴張，動輒1000張床位，迅速膨脹的規(guī)模，加劇了其它醫(yī)院用人荒。據(jù)介紹，畢業(yè)生如未進入三級醫(yī)院，也更愿意選擇民營醫(yī)院，因為民營醫(yī)院有更好的收入和資金扶持，在這種雙重“夾擊”下，中型醫(yī)院“引智”更是雪上加霜。
同濟醫(yī)學(xué)院醫(yī)藥衛(wèi)生管理學(xué)院院長張亮認(rèn)為，相關(guān)部門可考慮在職稱晉升、科研平臺等方面給予中型醫(yī)院更多傾斜，引導(dǎo)醫(yī)生縱向流動，在一定程度上解決中型醫(yī)院后繼乏人現(xiàn)狀。
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