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幾乎每一個人都是有自己的缺點的，這些缺點是不可避免的情況。很多人在找工作的時候，也是把這些缺點寫在了個人簡歷上面。但是需要知道的就是，這些缺點應(yīng)不應(yīng)該在自己的個人簡歷中出現(xiàn)呢？
在簡歷上面寫上自己的缺點之后，往往給人一種印象是比較的謙虛和真誠的。但是這種的情況需要及時的避免，需要知道的就是招聘的人員往往不這么看，他們可能把我們的缺點放大，認為這個人不能勝任這份工作�；蛘咚麄冊诳春啔v的時候，因為看的時間比較的短，所以出現(xiàn)了看這個缺點時間十分長的情況。
所以在進行制作簡歷的過程中，真誠雖然是十分的必要的，但是簡歷也是展現(xiàn)自己的才華的一個非常重要的部分。在填寫簡歷的時候，上面假如沒有要求我們填寫自己的缺點，還是最好不要寫上，主要的目的就是為了給招聘的人員一個比較好的印象。
在進行填寫個人簡歷的過程中，需要掌握的一個原則就是避重就輕，這一點是十分的必要的。因為這樣往往會讓招聘的人員認為我們是比較的完美的，獲得這份工作的可能性還是比較的大。在簡歷的最后，往往有自我評價的一個部分，在這個部分中，也是需要填寫自己的優(yōu)點，這樣才可以起到更好的展現(xiàn)自己的作用。只要我們注意了這些方面，一份良好的簡歷就可以制作出來了，這樣自然找到好工作的可能性大大增加。
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