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９０后初涉職場(chǎng)：“俯下身”但卻“行不遠(yuǎn)”
“這是我第二次來(lái)找工作，原來(lái)那份工作太沒(méi)挑戰(zhàn)性了�！备＝ń鹑趯W(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生榮特剛剛辭掉前一份工作，１１月２０日，他特意從安徽老家趕到福州參加福建�。玻埃保茨甏笾袑．厴I(yè)生首場(chǎng)招聘會(huì)。
“其實(shí)找工作不難，但是找到滿意的工作不容易�！痹谡衅笗�(huì)現(xiàn)場(chǎng)，榮特投了八份簡(jiǎn)歷，主要以銷售類工作為主。他告訴記者，如果這次招聘沒(méi)有結(jié)果，他準(zhǔn)備去中西部地區(qū)試一試，“中西部地區(qū)雖然相對(duì)來(lái)講比較落后，也苦一點(diǎn)，但發(fā)展空間還是很大”。
與只專注于沿海、白領(lǐng)、寫字樓的畢業(yè)生相比，愿意“俯下身”的求職者并不在少數(shù)，在中國(guó)水利水電第十六工程局有限公司的招聘攤位前，前來(lái)應(yīng)聘的畢業(yè)生排起了長(zhǎng)龍。公司人力資源部負(fù)責(zé)人楊世昌告訴記者，面試官通常會(huì)問(wèn)應(yīng)聘者是否愿意下基層工作，是否接受外派，大部分面試者都會(huì)給出肯定的答案。
雖然面試談得很好，但真正堅(jiān)持在基層工作的并不多，“現(xiàn)在很多９０后都是獨(dú)生子女，吃不了苦，父母也不愿意讓孩子常年在外面跑，所以企業(yè)不怕招不到人，最怕留不住人�！睏钍啦f(shuō)。
“俯下身”但卻“行不遠(yuǎn)”，福建省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室主任郝軍告訴記者，造成這種現(xiàn)象的原因主要是學(xué)生長(zhǎng)期生活在象牙塔中，對(duì)社會(huì)了解不夠深入，往往有熱情，無(wú)方向，在社會(huì)碰壁后便會(huì)選擇逃避，加上求職者的攀比心理，導(dǎo)致很多畢業(yè)生不能忍受基層的辛苦。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)加大對(duì)于學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，學(xué)生個(gè)人也應(yīng)當(dāng)多參與一些課外實(shí)踐活動(dòng)以豐富自己的社會(huì)閱歷。
小微企業(yè)門可羅雀 國(guó)企仍是香餑餑
“外面太危險(xiǎn)了！”福建工程學(xué)院畢業(yè)生謝程開玩笑地說(shuō)道，牌子響、工資高、求穩(wěn)定，這些常年被談起的求職標(biāo)準(zhǔn)仍是當(dāng)今畢業(yè)生求職最佳意向，擠破腦袋進(jìn)國(guó)企的迷思仍在９０后身上延續(xù)。
記者在多個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，國(guó)企、事業(yè)單位的招聘攤位前，前來(lái)應(yīng)聘者排起長(zhǎng)隊(duì)。多位國(guó)企的人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者，平均每場(chǎng)都能收到三四百封的簡(jiǎn)歷，有的熱門企業(yè)甚至收到了５００余封。
與國(guó)企的門庭若市相比，一些小微企業(yè)和私企相對(duì)冷清了許多。福建榕城購(gòu)物街總經(jīng)理潘成志告訴記者，私營(yíng)企業(yè)在吸引求職者方面完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，“雖然我們也會(huì)提供同等的待遇，但是受到傳統(tǒng)思維的影響，主動(dòng)選擇私企的比例還在少數(shù)�！�
但是否國(guó)企就意味著穩(wěn)定的職位和高昂的薪金？楊世昌說(shuō)，相較于私營(yíng)企業(yè)，國(guó)企的崗位相對(duì)穩(wěn)定，但是工作地點(diǎn)不一定穩(wěn)定，且隨著市場(chǎng)化趨勢(shì)的加強(qiáng)，國(guó)企工資水平愈發(fā)與業(yè)績(jī)相掛鉤，進(jìn)入國(guó)企就等于拿到了鐵飯碗的思想已經(jīng)過(guò)時(shí)。
福建省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室主任郝軍提醒廣大應(yīng)屆生求職者，找工作需認(rèn)清總體形勢(shì)，據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，每年機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企的畢業(yè)生容量?jī)H占求職者總?cè)藬?shù)的１０％左右。一些私企因?yàn)樾枰瞬�，鍛煉的機(jī)會(huì)可能會(huì)更大。
定位不清導(dǎo)致“一廂情愿”
畢業(yè)于山東大學(xué)的沈晴沒(méi)有通過(guò)騰訊校園招聘的第一輪面試，而對(duì)于騰訊企業(yè)的不了解可能是她面試失敗的致命傷�！懊嬖嚂r(shí)，考官問(wèn)我騰訊網(wǎng)哪個(gè)板塊做得好，我只在臨面試的時(shí)候掃了一眼，結(jié)果便沒(méi)有回答上來(lái)�！�
很多求職者在找工作時(shí)，一方面對(duì)自己不了解，導(dǎo)致盲目海投，一方面對(duì)企業(yè)不了解，難以找到契合自身的職位。楊世昌建議，學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)就業(yè)專業(yè)輔導(dǎo)的力度，開展職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，讓學(xué)生對(duì)自身和企業(yè)都有一個(gè)清晰的定位。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，雖然很多學(xué)校都設(shè)立了職業(yè)培訓(xùn)課程，但是效果卻不盡如人意。肖紅是福建師范大學(xué)廣告專業(yè)的學(xué)生，她告訴記者，學(xué)校在大三的時(shí)候便開設(shè)了相關(guān)課程，但是由于學(xué)生就業(yè)的意識(shí)不強(qiáng)，加上老師所講與社會(huì)實(shí)際脫節(jié)，這門課的意義并不是很大。
郝軍告訴記者，學(xué)生課堂所學(xué)與社會(huì)需求脫節(jié)導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾產(chǎn)生，如何培養(yǎng)適用于社會(huì)的復(fù)合型人才并不能一蹴而就，打鐵還需自身硬，大學(xué)生個(gè)人也應(yīng)當(dāng)在大學(xué)四年不斷充實(shí)自己，積極主動(dòng)地為自己制定未來(lái)規(guī)劃。
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