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11月，校園招聘開始逐漸進(jìn)入高峰期。隨著“史上最難就業(yè)年”的出現(xiàn)，新一輪的校招也引起了各方的關(guān)注。據(jù)記者了解，目前企業(yè)針對應(yīng)屆畢業(yè)生提供的崗位數(shù)和人數(shù)與去年同期相比，并沒有明顯提升，部分行業(yè)、企業(yè)甚至呈現(xiàn)下降趨勢。而從教育部網(wǎng)站上公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，2014年高等教育學(xué)校（機(jī)構(gòu)）預(yù)計畢業(yè)生數(shù)，包括研究生、本科、�？�，達(dá)到了714.8萬人，比去年還增加了15萬人左右。這就意味著2014屆大學(xué)生的就業(yè)形勢依然不容樂觀，“就業(yè)難”或?qū)⒗^續(xù)。
針對這種情況，高校普遍采取了很多措施促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。同時專家及老師提醒，應(yīng)屆畢業(yè)生也應(yīng)該做好心理準(zhǔn)備，調(diào)整心態(tài)，理性擇業(yè)。
“找工作找得好焦慮，最近都快煩死了，睡不著。”“拒了至今唯一的一個offer，其實心里很想哭�！�
“突然覺得找不到工作了。不想再找了，混吃等死�！�
“刷新了無數(shù)次郵箱還是沒收到筆試通知，哭了，睡�！�
新一輪校園招聘已進(jìn)行了兩個多月，高校BBS上出現(xiàn)越來越多找工作的學(xué)生開始吐槽“工作難找”。
“目前來看，這一屆畢業(yè)生比上一屆更難找工作，戶口更難解決，宣講會幾乎場場爆滿，投出的簡歷大都石沉大海�！北本┕I(yè)大學(xué)研三學(xué)生小石至今只得到了三次面試機(jī)會，沒有一個offer。每天早出晚歸，在各種宣講會和招聘會之間奔波的他，最近開始失眠了。
據(jù)了解，由于今年大學(xué)開學(xué)較晚以及春節(jié)放假較早，今年秋季校園招聘的時間大概比往年少了三到四周，因此很多企業(yè)的整個招聘流程的時間都被壓縮了。
今年大學(xué)生就業(yè)形勢仍不容樂觀
記者從了解到，目前校園招聘的企業(yè)數(shù)量與去年同期相比沒有下滑，甚至有所上升，但很多企業(yè)的招聘量有所下降，有些行業(yè)如能源行業(yè)的招聘量下降得比較多�？傮w來看，2014屆大學(xué)生或?qū)⒁廊幻媾R嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。
“從9月中旬到現(xiàn)在，我們學(xué)校已經(jīng)舉行了200多場專場招聘會。入校招聘企業(yè)數(shù)量比去年同期有所上升。據(jù)我了解，北京部分高校的專場招聘會數(shù)量也出現(xiàn)了上漲。”北京科技大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任孫長林分析道，“不過單個單位的招聘數(shù)量在下降，所以從招聘總量看，與去年基本是持平的�！�
“我個人也認(rèn)為今年大學(xué)生的就業(yè)形勢仍舊不容樂觀�！睔W尚集團(tuán)中國區(qū)招聘、輔導(dǎo)及職業(yè)發(fā)展經(jīng)理何秋媛認(rèn)為，“學(xué)校背景、成績、社會實踐都表現(xiàn)一般的學(xué)生就業(yè)將更加不容樂觀。在就業(yè)難的形勢下，一些企業(yè)相應(yīng)會提高招聘要求，比如直接圈定985、211等知名高校�！�
諾姆四達(dá)最近發(fā)布的《2012-2013年度校園招聘現(xiàn)狀調(diào)研報告》顯示，在參與調(diào)研的企業(yè)中，超過半數(shù)的企業(yè)（51.99%）偏好重點院校的學(xué)生（985院校和211院校）。
“確實，我們應(yīng)該就‘難’點進(jìn)行細(xì)分。”東方慧博人力資源有限公司招聘流程外包業(yè)務(wù)副總監(jiān)姬利明認(rèn)為，211工程學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生就業(yè)總體不會太難，對于這些學(xué)校的學(xué)生來說，難度在于怎么進(jìn)入行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的、待遇最好、最有發(fā)展機(jī)會的企業(yè)；而對于普通院校的學(xué)生來說，其難度在于企業(yè)與學(xué)生之間相互的不信任，“一方面愿意招收這類學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生的企業(yè)大多屬于中小企業(yè)，學(xué)生對企業(yè)的品牌穩(wěn)定性、收入待遇、管理規(guī)范性等心存疑慮，同時，企業(yè)對普通院校的畢業(yè)生的能力也抱有懷疑態(tài)度，在學(xué)生的穩(wěn)定性、實際工作能力、未來發(fā)展?jié)摿Φ确矫婢杏X有較大壓力�！�
而在公益校園秘書長大兵看來，就業(yè)難也與學(xué)生的“不作為”不無關(guān)系。北京理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張偉也表示，“面對就業(yè)難，很多同學(xué)確實也很焦慮，但平時照樣睡懶覺，打游戲�！�
“目前企業(yè)對大學(xué)生開放的機(jī)會還是很多的�，F(xiàn)在，研究生基本都在全力找工作，可是本科生大概有一半的人在準(zhǔn)備考研，而錯過了秋季招聘的最佳時期。預(yù)計明天三四月，又會出現(xiàn)大批畢業(yè)生扎堆找工作的現(xiàn)象�！贝蟊Ｍ厴I(yè)生尤其本科畢業(yè)生趕緊行動起來。
“有的大四學(xué)生甚至不知道學(xué)校將要舉辦的雙選會的日期�！贝蟊ㄗh準(zhǔn)備考研的學(xué)生學(xué)累了也可以拿著簡歷到招聘會去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，至少也了解一下企業(yè)需要什么樣的人。
高校提前做準(zhǔn)備促進(jìn)就業(yè)
針對可能出現(xiàn)的就業(yè)難，今年高校也采取了很多措施來促進(jìn)就業(yè)，不少高校也將就業(yè)服務(wù)工作前置，暑期就開始整合資源，聯(lián)系企業(yè)，加強(qiáng)對學(xué)生的指導(dǎo)。像北交大、農(nóng)大等高校都提供學(xué)生簡歷的診斷和指導(dǎo)工作。
“很多學(xué)生到了求職季都會特別迷茫，學(xué)校針對這種情況，召開了學(xué)校和學(xué)院兩個層面的就業(yè)動員會，邀請企業(yè)校友為學(xué)生現(xiàn)身說法，并進(jìn)行了形勢政策的宣講。
針對部分同學(xué)求職技巧欠缺的情況，學(xué)校做了求職意向問卷調(diào)查，了解同學(xué)們的求職意向和對就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的需求，然后依據(jù)考研、出國、就業(yè)等方向進(jìn)行分類指導(dǎo)。學(xué)校開設(shè)了求職季公開課，對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、簡歷、面試、禮儀、職業(yè)決策等方面的指導(dǎo)。
北京科技大學(xué)在每個學(xué)院都設(shè)有專職的就業(yè)教師，學(xué)校針對這些專職教師進(jìn)行職業(yè)能力提升培訓(xùn)后，成立簡歷工作坊，定期為學(xué)生修改簡歷�！�
孫長林老師還透露，學(xué)校就業(yè)工作信息化系統(tǒng)目前也正在建設(shè)中，系統(tǒng)具有“精細(xì)化服務(wù)、主動預(yù)警、深度統(tǒng)計、全媒體覆蓋”等特點。“以前都是通過網(wǎng)絡(luò)、短信等方式發(fā)送就業(yè)信息，學(xué)生是否收到、收到之后如何利用信息等無法知道，工作比較被動。實行精細(xì)化服務(wù)之后，學(xué)校就可以根據(jù)每個學(xué)生的求職意向，跟蹤每個學(xué)生的求職狀態(tài)，并為學(xué)生提供主動、有針對性服務(wù)�！�
同時，高校也在鼓勵畢業(yè)生回家鄉(xiāng)，去基層，去民企。不過，麥可思近日的調(diào)查顯示，被調(diào)查的2014屆尚未簽約的大學(xué)畢業(yè)生中，作為現(xiàn)實中簽約大戶的“民營/個體企業(yè)”對畢業(yè)生的吸引力仍相對較低（高職高專：19%，本科：10%，碩士：3%）�！皣衅髽I(yè)”是本科生和高職生最理想的雇主（高職高專：42%，本科：37%），碩士則鐘情于“政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)單位”（47%）。
而在就業(yè)地域的調(diào)查中，超過半數(shù)希望簽約“其他直轄市和省會城市”（高職高專：51%，本科：52%，碩士：57%），想要在“北上廣深”就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生不足三成�？梢娫诰蜆I(yè)壓力之下，大學(xué)畢業(yè)生的選擇已越來越趨于理性。
早出晚歸留京仍然無望
張琨（化名），北京郵電大學(xué)計算機(jī)專業(yè)研究生
今年開學(xué)前我們覺得校園招聘的形式不會太好，很多人都說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)縮招，國企也進(jìn)行精簡。開學(xué)后發(fā)現(xiàn)果然情況是這樣。這也就意味著我們的就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻。
從開學(xué)到現(xiàn)在，我每天基本上都是早出晚歸，回到宿舍大概都十一點了。我?guī)缀跖鼙榱撕５韰^(qū)所有的高校，位于東南邊的北京工業(yè)大學(xué)也去過了。去的每一個宣講會無論大小，屋子里都是塞滿了人，每次去都感到了很大的壓力。前些天，中國聯(lián)通在北郵體育館開宣講會，外面的操場都圍了一圈人；之后建行總行來招人，交簡歷后再進(jìn)行一個一分鐘的自我介紹，那次專場招聘會從下午兩點一直進(jìn)行到晚上九點，去了至少有一千人，最后只篩選出一百個。我是下午三點去排隊的，到六點才排上，很遺憾的是最后也沒能進(jìn)入那一百人的范圍里�，F(xiàn)在凡是來個好點的企業(yè)都會很火爆，前兩年沒有見過這么多人。
目前，我已經(jīng)面試了十幾家企業(yè)了，手里也有一兩個offer，但離自己的期望還有一定的距離�，F(xiàn)在我對戶口基本不存奢望，只希望月薪最少有七八千元�，F(xiàn)在感覺，達(dá)到這個目標(biāo)也不是非常容易，畢竟競爭太激烈了。年前再沒有理想的機(jī)會，我可能就會離開北京了。
女研究生最難找工作？
在大學(xué)畢業(yè)生群體中，女研究生最難找工作成為一個普遍現(xiàn)象。有理工類高校就業(yè)指導(dǎo)中心老師直言，女研究生一直是學(xué)校的就業(yè)困難戶。
張蓓蓓就是北京某理工類高校安全科學(xué)與工程專業(yè)的一名研三學(xué)生，目前她已經(jīng)投了很多簡歷，但鮮有回音�，F(xiàn)在她手里倒是有了兩個offer，一個是在某建筑企業(yè)的黨委辦公室工作，無北京戶口每月3000元；另一個是大興某私企提供的工作，無北京戶口，每月6000元。后者她正在考慮當(dāng)中。而她理想的薪酬待遇是有北京戶口，月薪6000元；沒北京戶口，月薪8000元。
“對于就業(yè)難，我早就有心理準(zhǔn)備，師姐們的工作都沒有太理想的，沒爹拼的幾乎都離開北京了。但我還是想留在北京。”張蓓蓓說自己專業(yè)對口的企業(yè)大都和建筑、礦產(chǎn)、煤炭有關(guān)，這類工作需要去工地，下礦井，還要經(jīng)常出差，經(jīng)常加班，女生從事這些工作并不是很理想，有些企業(yè)會明確標(biāo)出不要女生。這樣看來，最適合自己的工作就是需要工科背景的文職工作。
“我也報考了國家公務(wù)員，看看自己運氣吧。如果到了明年4月份，還沒有比較滿意的工作，我應(yīng)該會回到家鄉(xiāng)的省會去找工作�！睆堓磔硖寡赃@兩個月來，每天都累得半死，心理壓力很大，但也無可奈何。
“我個人感覺今年女生就業(yè)會面臨更大挑戰(zhàn)�！睔W尚集團(tuán)中國區(qū)招聘、輔導(dǎo)及職業(yè)發(fā)展經(jīng)理何秋媛指出，雖然女生在溝通技巧等方面會有一定優(yōu)勢，根據(jù)自己在校招過程中的了解，像知名高校的法律專業(yè)的女生，今年在應(yīng)聘時遇到一些律師事務(wù)所只招男生的情況，這給了她們很大的壓力。
“很多人遇到這種情況首先想到的就是歧視，有時卻忽略了企業(yè)為什么要做這樣的要求。”有些時候企業(yè)不招女生是崗位的特性決定的�！坝龅竭@種情況，大家也需要放平心態(tài)，衡量自己必然的條件和能力，再針對性地去找。”
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