遞交了應(yīng)聘資料,接受了面試考核,如何預(yù)測(cè)錄用情況?出現(xiàn)以下幾種情況,大多有“戲”:
對(duì)方頻頻頷首贊同你的回答,并表示由衷敬佩。
主試者對(duì)你的某一方面特長(zhǎng)表現(xiàn)出濃厚興趣,并就此與你進(jìn)行深入交談。
主試者就公司某一問題現(xiàn)場(chǎng)向你討教解決方法。
連續(xù)接待幾個(gè)表現(xiàn)一般的求職者,就在主考官們無(wú)精打采、昏昏欲睡之際,你的應(yīng)聘回答使他們神情為之一振,現(xiàn)場(chǎng)氣氛頓時(shí)活躍起來(lái)。
仔細(xì)探詢你目前薪酬及崗位情況,并詢問你對(duì)本公司薪酬及崗位期望值。
主試者詢問你遞交辭呈是否會(huì)順利,與公司有無(wú)保密協(xié)議及扯不清的關(guān)系。
意外得知對(duì)方向你周圍熟悉的人打聽你工作、生活及個(gè)人情況。
送你到電梯口或公司大門,主動(dòng)與你握手,并遞上自己的名片,希望日后多加聯(lián)絡(luò)。
表示自己不能現(xiàn)場(chǎng)確定,需由老總定奪,并安排與老總會(huì)面時(shí)間。
將你向公司其他同事介紹,并當(dāng)面盛贊你的為人及優(yōu)點(diǎn)。
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