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1. 紙張與排版：不明不白被淘汰
案例：許國慶先生講的**故事
1997年，我在香港最大的人字獵頭公司做金融獵頭。當時金融市場的狀況是蠻好的。有個在國內做過銀行，之后到美國念書的人來香港找工作。他覺得以自己的資
歷在外國銀行謀個一官半職應該不成問題，但找了半天都毫無結果。后來通過朋友介紹找到我，讓我給他出點主意。他一邊給我看他的簡歷，一邊抱怨說：你看，我每發(fā)一份都沒消息，到最后找工作的事全黃了。我一看，發(fā)現(xiàn)他使用的紙的顏色的確是夠黃的。于是我說：就是因為你的紙的顏色太黃了，所以每發(fā)一份都黃了。他辯駁說他還是聽了別人的意見特意去找的那種看上去泛黃的紙張。其實他用的這種紙根本不是簡歷專用的高級米**鋼古紙，而是黃過了頭的宣傳廣告紙，即大字報用紙，所以發(fā)出去便杳無音信。頂著這樣一張黃臉，自然很難受到雇主的青睞。其實紙的顏色和質地在求職中都是至關重要的。對于學生來講，白色最為流行，別為了找黃紙，把工作找黃了。
正常情況下，用白紙就可以了。
紙張的重量，至少80克，或100克左右。許多打字社、復印鋪都用60克、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質感很差，這是會丟分的。
洋字洋用
字體應當簡單、無裝飾而且容易閱讀，不要看起來像書法。對某些短語可以加粗或用下劃線，但要讓書寫花飾程度降到最低。在同一紙張上要堅持使用同一種字體。英文字體建議用Times New Roman，而且不用兩種以上（含兩種）的字體。中文簡歷可以把名字、學校名和公司名等用黑體，其他內容最好用宋體。
一般大小
字號，一般最好用10磅字，即小五號。不過，如果經(jīng)歷不多，在學生簡歷中可用12磅字，即小四號字，這樣簡歷會顯得豐滿些。下表按照字號的可接受程度列舉了中英文簡歷常用字號。
This is 10 point 這是小五
This is 11 point 這是五號
This is 12 point 這是小四
稀松平常
簡歷的外觀和可讀性并非僅由字體的大小決定。同樣重要的是行間距。如果你的簡歷內容不充實，那么不妨將行間距增加，使該頁看起來更為開放和引人注目。
2. 打�。捍蚝迷倏匆槐�
打印方式上，噴墨打印比較便宜，但是效果不好，墨跡不好控制。激光打印價格適中，效果好。
還要注意盡量要提前一點打好。因為在光潔的打印紙上檢查文字會比在屏幕中搜索更能找到簡歷中細微的錯誤。一旦發(fā)現(xiàn)問題，再回過頭去訂正就難免手忙腳亂。匆匆而就的簡歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏，專業(yè)人員一眼就能看出來。
3. 墨跡：粗枝大葉的證據(jù)
簡歷上不要出現(xiàn)任何文字以外的墨跡。每次投寄或者遞交簡歷的時候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復印稿。
4. 折頁：夭折的工作經(jīng)歷
求職信和簡歷的紙張尺寸應該統(tǒng)一，折疊時候以三折為宜。不要讓文字騎在折印上，為閱讀本就少得可憐的工作經(jīng)驗增加障礙，此外多次折翻后，還會使墨粉脫落，造成內容殘缺。
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