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    自啟動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，陜西省人社廳堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，把讓群眾滿意作為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注重解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉的嶄新形象。

    針對(duì)參保職工反映的異地就醫(yī)結(jié)算難的問(wèn)題，陜西省人社廳加快推動(dòng)即時(shí)結(jié)算工作。目前，省內(nèi)已實(shí)現(xiàn)咸陽(yáng)、楊凌示范區(qū)與省本級(jí)職工雙向異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，寶雞、渭南、商洛職工在西安地區(qū)就醫(yī)即時(shí)結(jié)算。陜西省在海南省居住的職工，在海南省就醫(yī)可直接結(jié)算；陜西與青海兩省異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)正在抓緊建設(shè)，與其他一些省市區(qū)的異地就醫(yī)服務(wù)協(xié)議和結(jié)算管理工作也已經(jīng)啟動(dòng)，努力讓全省參保職工在全國(guó)各地就醫(yī)都能享受到方便快捷的結(jié)算服務(wù)。

    針對(duì)社會(huì)關(guān)注度極高的公務(wù)員招錄考試，陜西省人社廳從完善考官交流制度、簽訂《面試工作責(zé)任承諾書(shū)》、規(guī)范面試考生數(shù)額、規(guī)范面試工作流程、引入人大代表和政協(xié)委員當(dāng)考官等角度入手，著力改進(jìn)面試工作。同時(shí)，對(duì)各市組織的面試，加大本市外考官交流力度。有些市的面試考場(chǎng)，考官全部由外派人員擔(dān)任。對(duì)省直垂直系統(tǒng)的面試，由往年主管部門自己組織，改為省公務(wù)員局統(tǒng)一組織，確保了公務(wù)員面試工作在陽(yáng)光下運(yùn)行，更加公開(kāi)透明。

    陜西省人社廳還將收集到的反對(duì)“四風(fēng)”的100余條意見(jiàn)建議分解到相關(guān)單位，要求限期整改，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作水平，讓百姓享受到更多更好的人社服務(wù)。

 

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