您現(xiàn)在的位置:廣水人才網(wǎng),廣水人才市場 > 廣水最新求職資訊 > 廣水人才網(wǎng)分享:面試指南

  關(guān)于面試有很多種類型,有很正式的,氣氛緊張的,也有很匆忙的,或者很親切的,在你面試之前,你都無法預(yù)料面對的哪一種風(fēng)格的面試官。不管碰到哪一種情況,做好充分的面試前準(zhǔn)備,將有助于緩解你的緊張情緒,從容應(yīng)對所有可能出現(xiàn)的情況。

  放松自己

  對于面試官來說,緊張慌亂的應(yīng)聘者意味著在工作中也不能勝任。應(yīng)該表現(xiàn)得熱情而又穩(wěn)重。事實上,大多數(shù)人剛進(jìn)入面試都會表現(xiàn)得略顯緊張,隨著面試的進(jìn)行而放松下來。投入到面試的情境中,很快就會恢復(fù)平靜,避免給面試官留下緊張慌亂的不良印象。如果你有幽默感,可以在此發(fā)揮,調(diào)節(jié)一下氣氛。

  每個人都喜歡有幽默感的人。

  碰到“棘手”問題時

  面試時,常有讓你難以應(yīng)對的問題,比如:我們注意到你某某功課不及格,能談?wù)勈鞘裁丛騿幔咳绻慊卮穑耗情T功課太難了,所以… 那就不是很合適了,因為那是一種推卸責(zé)任的說法!不如這樣回答:“是的,我在投簡歷之前就考慮過了,但我相信這不會成為我擔(dān)任這份工作的障礙。了解面試官的意圖來回答。常?梢圆扇”苤鼐洼p的策略來應(yīng)對。

  離開

  離開面試室時,保持穩(wěn)重的狀態(tài),而不是先透一口氣。別忘了遺忘東西,有禮貌的道謝,甚至可以表達(dá)一句:希望下個月我們就能再見。比干巴巴的說再見就好一些。

  關(guān)于薪金

  一般在已經(jīng)傾向于錄用你的時候,才會談到薪金問題?赡艽蟮墓驹谡衅刚f明會上已經(jīng)說明了薪金范圍,在這些公司,已經(jīng)建立了比較固定的薪資體系,一般不會有大的浮動,你只要覺得可以接受,不必問具體的薪資是多少。常常面試官也會主動問你:你希望的薪資是多少?可以回答一個范圍:2000到2500之間或者回答我希望不低于2500等,如果你很想進(jìn)入這家公司,獲取工作經(jīng)驗是你的首要目的,那么你可以說明,薪資不是你主要考慮的問題。

 

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