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共有60余名大學(xué)生經(jīng)歷了與步步高公司簽約又解約的失落過(guò)程，其中20余名學(xué)生來(lái)自武大、華科大、華師大等本地高校。
學(xué)子們?cè)谖⒉┥显V苦，一度引起步步高創(chuàng)始人段永平的回應(yīng)和道歉。但步步高公司稱，解約是因?yàn)閷?duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)判斷失誤，去年的招聘計(jì)劃過(guò)大，目前已向?qū)W生發(fā)放違約金。
畢業(yè)季已至，手忙腳亂的學(xué)生們?cè)僬夜ぷ麟y度不小，本報(bào)發(fā)起倡議，希望有企業(yè)向他們提供崗位。
人生的第一份工作“黃了”
華中科技大學(xué)生命科學(xué)院學(xué)生小陳告訴記者，去年10月16日，步步高公司在該校召開(kāi)宣講會(huì)，百余名應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)提交簡(jiǎn)歷。在通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、兩輪面試后，他被步步高確定錄用，當(dāng)月20日便與該公司簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，并收到了錄用函和報(bào)到通知書(shū)。
正當(dāng)他躊躇滿志準(zhǔn)備時(shí)，4月9日，他卻接到步步高人力資源部的解約電話，這讓他一下子懵了。
武漢理工大學(xué)材料學(xué)院學(xué)生小柴說(shuō)，在遭解約前，步步高公司曾三次打他的電話，第一次說(shuō)公司效益不太好，小柴如果愿意陪公司渡過(guò)難關(guān)，熱烈歡迎，第二次說(shuō)，入職后將采取淘汰制，希望他考慮清楚；直到第三次，公司直接談及解約，他才知道自己人生的第一份工作“黃了”。
武漢幾所高校的十余名學(xué)生均表示，步步高解約時(shí)間太晚，他們?nèi)缃駴](méi)有好的選擇，只能硬著頭皮重新去找工作，但眼下的難度不小。
步步高公司賠償每人3000元
前日凌晨，有學(xué)生在微博上反映遭解約一事，引起步步高創(chuàng)始人段永平的注意。雖然已不再介入一線管理工作，但他仍發(fā)出20多條微博跟學(xué)生溝通并道歉：“作為10年前的‘老總’，我依然為公司需要裁人感到內(nèi)疚。經(jīng)營(yíng)企業(yè)有時(shí)候確實(shí)需要去做一些非常艱難的決定�！�
此前，步步高公司相關(guān)負(fù)責(zé)人曾向被解約學(xué)生道歉。該負(fù)責(zé)人介紹，去年校園招聘時(shí)，他們一共招收了160余名學(xué)生，目前有60多名學(xué)生是該公司解約，都已通知了學(xué)校和學(xué)生，并給學(xué)生匯去了3000元違約金。
該負(fù)責(zé)人稱，公司是今年3月底做出解約決定的，步步高與學(xué)生們達(dá)成的協(xié)議只是錄用意向，并非勞動(dòng)合同，因此這是合法合規(guī)的解約，步步高承擔(dān)了解約的責(zé)任。而解約原因，是公司去年對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)的判斷過(guò)于樂(lè)觀，導(dǎo)致去年的招聘計(jì)劃過(guò)大。
需要用人的企業(yè)請(qǐng)拋橄欖枝
遭遇解約后，這批學(xué)生成立了一個(gè)名為“就業(yè)游擊隊(duì)”的QQ群，相互鼓勵(lì)抱團(tuán)再戰(zhàn)。
華中科技大學(xué)管理學(xué)院大四學(xué)生小熊說(shuō)，他目前在一家單位實(shí)習(xí)，但不是很滿意，還是想找個(gè)專業(yè)對(duì)口的工作。
記者發(fā)現(xiàn)，武漢高校的這20多名應(yīng)屆生，多畢業(yè)于機(jī)械、物流管理、計(jì)算機(jī)、生物技術(shù)和市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)，需求崗位為軟件研發(fā)、汽車物流、市場(chǎng)營(yíng)銷等。
據(jù)學(xué)生們介紹，昨日他們?cè)诰W(wǎng)上反映此事后，已有部分廣東企業(yè)有意接納。本報(bào)也向社會(huì)發(fā)出呼吁，開(kāi)通愛(ài)心助崗熱線027—86777777，歡迎在鄂優(yōu)秀企業(yè)向這批畢業(yè)生拋出橄欖枝。
來(lái)源：廣水人才網(wǎng)（m.dionly.net.cn）
