網(wǎng)購越來越熱,也促進(jìn)了各行各業(yè)由傳統(tǒng)銷售模式往電子商務(wù)轉(zhuǎn)型,但人才的短缺,正成為傳統(tǒng)企業(yè)開拓電子商務(wù)的“絆腳石”。記者在求職平臺(tái)上看到,近兩個(gè)月內(nèi),“運(yùn)營”和“電子商務(wù)”的職場空缺達(dá)38686個(gè)。
記者了解到,電子商務(wù)市場的發(fā)展將促使行業(yè)內(nèi)部競爭越來越激烈。像京東、淘寶這一類網(wǎng)站走的是平臺(tái)模式,而凡客、麥考林走的是品牌模式。前者雖然能把規(guī)模做得大、產(chǎn)品種類做得廣,但由于像京東、淘寶等這類業(yè)內(nèi)領(lǐng)頭羊已深入人心,擁有固定的消費(fèi)群,新興網(wǎng)站很難在短時(shí)間內(nèi)吸引到消費(fèi)者而獲得盈利;后者的經(jīng)營模式靈活性高也比較有針對性,但也正因?yàn)槿绱耍擃惥W(wǎng)站能涉及到的市場就顯得過于局限。
隨著電子商務(wù)優(yōu)勢的凸顯,包括一些大型連鎖超市在內(nèi)的傳統(tǒng)零售企業(yè)紛紛涉足電子商務(wù)。與此同時(shí),越來越多開拓電子商務(wù)的企業(yè)意識(shí)到,只有讓專業(yè)的人來做專業(yè)的事,企業(yè)的電子商務(wù)之路才能走得更加長遠(yuǎn)。而在轉(zhuǎn)型過程中,企業(yè)最欠缺的就是運(yùn)營人才。記者在求職平臺(tái)上看到,近兩個(gè)月內(nèi),“運(yùn)營”和“電子商務(wù)”的職場空缺近4萬個(gè),有近七成的職位來自民營企業(yè)。
來源:廣水人才網(wǎng)(m.dionly.net.cn)