意向地區(qū)：   廣州、東莞、深圳、佛山

意向職位：   行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位：   行政經(jīng)理、 行政主管

待遇要求：   8000元/月  可面議  要求提供住宿

其他要求：  免費食宿,買社保,單人房

 

教育經(jīng)歷

1996-07 ～ 1998-08 XX師范�？茖W(xué)校 物理系  大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2008-07 ～ 2008-07 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 車間安全培訓(xùn) 證書

2004-10 ～ 2004-10 深圳清華大學(xué)新昇管理顧問有限公司 企業(yè)管理人員職業(yè)化訓(xùn)練

 

工作經(jīng)驗至今1年2月工作經(jīng)驗

XXX建筑工程有限公司 （2011-02 ～ 2012-03）

公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  其他

擔任職位：  行政主管  崗位類別：  行政經(jīng)理/主管

工作描述：  擔任行政主管職務(wù)：

1、負責行政人事和總務(wù)工作管理。

2、公司文化組織建立及培訓(xùn)。

 

行政方面: 

A、行政部各組跟進監(jiān)督 

1、電工的日常維修保養(yǎng) 

2、廚房的日常工作的監(jiān)督及每周菜譜的核定、客人菜譜的核定 

3、清潔工的日常工作的落實，特別是客房的衛(wèi)生及用品的檢查 

4、保安日常工作的監(jiān)督及工作報告的核實 

5、司機每天的出車核定 

B、各組人員的進行考評審查，每月的人員績效考核、每月的投訴事件的處理 

C、各組費用控制 

1、廚房菜、米、油及調(diào)料的月用量計劃及控制 

2、電工用品的月費用評估及控制 

3、公司消耗品（文具、員工福利品、勞保品、印刷品\清潔用品等)費用控制 

D、制作月計劃、月總結(jié)、制作行政部人員輪休表、值班表 

E、跟進車輛維修、保養(yǎng)、季檢、年審等 

F、外發(fā)設(shè)備保養(yǎng)（天車、電梯、電動叉車、變壓器等） 

H、制作新進廠人員消防培訓(xùn)計劃，制作消防演習(xí)計劃及消防演習(xí)實施 

I、公司廠紀廠規(guī)的完善、修改、落實等 

J、負責公司廢品處理 

K、對政府部門溝通等工作處理。 

人事方面: 

A:各部門人員招聘計劃的審核\跟進\落實 

B:全年入職、崗前、在崗、換崗等培訓(xùn)計劃的審核\制訂\落實 

C：全年公司活動計劃的審核\跟進\落實 

D：月績效、季績效、年績效考核的標準設(shè)定及審批 

E：工傷、社保的跟進處理 

F：各類人事糾紛、勞資糾紛的處理

 

技能專長

專業(yè)職稱：  行政管理

計算機水平：   初級

計算機詳細技能：  熟悉辦公軟件的使用

 

技能專長：

1、熟悉工廠行政后勤管理,對整個行政的運作有著十年的豐富經(jīng)驗;

2、十年設(shè)備外發(fā)保養(yǎng)經(jīng)驗和工程外發(fā)經(jīng)驗，精通其談判技巧及作業(yè)流程；

3、較強的統(tǒng)籌、管理、執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)能力，有效的為公司節(jié)約。如：將公司原使用的三臺變壓器調(diào)整到二臺變壓器，并安排電工自己調(diào)整線路，使二臺變壓器的用電平衡。調(diào)整前每月被罰款16000元，調(diào)整后每月獎勵800元。

4、較強的團隊管理能力，能充分調(diào)用部門人員。如：運用保安上夜班的必要性，讓生產(chǎn)部減掉上夜班看電子老化架的人員,改用保安定時巡察老化的情況,并做記錄。每月節(jié)約二個員工工資。

5、能夠激發(fā)部門人員的工作熱情，為他們爭取及提供發(fā)展的空間及平臺。如：和生產(chǎn)溝通將保安與生產(chǎn)部換崗，并將保安班長調(diào)生產(chǎn)試做組長，外請教師對保安進行專業(yè)培訓(xùn)等。

6、充分利用公司資源，在節(jié)省費用的同時并能提高工作效益和質(zhì)量。如：公司伙食費用不變的情況下，由一個早餐菜變?yōu)槎�個早餐菜，外加一具雞蛋，夏季安排廚房自制涼茶提供給員工以預(yù)防中暑.

7、在任職一年車間主任的工任工作期間，將原來車間每月虧損5萬元，變成每月盈利3萬元，還有工作流程改善及工位培訓(xùn)，也增強的生產(chǎn)速度和品質(zhì)的上升。

8、對公司消防工作能獨立展開。

9、較迅速反應(yīng)能力，能妥善處理各類突發(fā)事件。

10、對ISO管理體系能獨立推行，熟悉國家政策及勞動法規(guī)。

11、熟悉政府機關(guān)辦事模式。

12、有效控制行政各組費用，減免不必要的開支。

13、人事部分：人員招聘、入職崗前培訓(xùn)、績效考核、勞動合同、社保申報、工傷處理、勞動糾紛處理等。

 

語言能力

普通話：   流利 粵語：  良好

英語水平：  口語一般

英語：  一般

 

求職意向

尋求崗位：1、行政經(jīng)理2、行政主管

如加入您的公司擔任了此工作，我將把十年積累的豐厚經(jīng)驗帶入公司盡職盡責為公司并肩成長，帶來更高的效益。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談

 

自我評價： 我自2009年進廠到現(xiàn)在一直管理行政部，負責行政部工作(人事和總務(wù))電工、廚房、保安、車輛、環(huán)衛(wèi)、宿舍、人事招工、績效、勞動合同、社保辦理、工傷辦理、勞動糾紛處理等事務(wù)管理有10年的豐厚的經(jīng)驗。并于2004年被評為優(yōu)秀員工。具有良好的溝通能力、判斷決策能力、團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)及部門協(xié)調(diào)能力，有策劃和組織大型活動的實際經(jīng)驗。為了提升自我的管理工作能力，04年10月參加了深圳清華大學(xué)企業(yè)職業(yè)化訓(xùn)練的培訓(xùn)班。08年7月參加深圳清華大學(xué)車間安排培訓(xùn)班。如加入貴公司,我會盡職盡責為公司并肩成長,帶來更高的效益.
 

興趣愛好：   跑步、閱讀、上網(wǎng)、登山。

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