您現(xiàn)在的位置:廣水人才網(wǎng),廣水人才市場 > 廣水最新求職資訊 > 廣水人才網(wǎng)支招--六招打造制勝簡歷

  招聘旺季,HR每天要面對大量 簡歷 ,在這第一道關(guān)卡處你是傲立群雄還是敗走麥城?廣水人才網(wǎng)編輯小木就多年從事HR經(jīng)驗,總結(jié)打造制勝簡歷六要素,助廣大應屆畢業(yè)生輕松贏得 面試 機會。

  第一要素:態(tài)度端正

  為什么HR在2秒鐘之內(nèi)就能排除掉50%的 簡歷 ?皆源于你的認真態(tài)度。只要看一眼你的簡歷,HR立刻能判斷出你對于這份工作的渴求度有多高。比如你的個人信息殘缺不全,你使用的標點符號有明顯的網(wǎng)聊痕跡,你描述的口吻完全是口語,你添加的照片是大頭貼或不規(guī)范的自拍,你的各項信息沒有內(nèi)在的邏輯性,甚至你在簡歷中表達出只要給你工作你什么都能做,這都會暴露出你漫不經(jīng)心的態(tài)度。

  廣水人才網(wǎng)編輯小木建議:當你填寫 個人簡歷 時,選一個可以靜下心來的場所,梳理好頭緒:你要什么樣的工作?你有什么樣的優(yōu)勢?你有什么樣的發(fā)展計劃?而不是不經(jīng)過思考簡單將自己的經(jīng)歷和信息全部填進各種表格,讓HR來判斷你能做什么。你需要思考,提煉和總結(jié),給出一個肯定和結(jié)論性的答案。像高考作文一樣慎重對待你的簡歷,HR一定感受得到。

  第二要素:強調(diào)技能

  應屆畢業(yè)生多數(shù)缺少必要的實習經(jīng)歷,在這種較為弱勢的情況下,你必須在簡歷中有所偏重。強調(diào)專業(yè)背景或?qū)I(yè)技能和素質(zhì)是你可以利用的法寶。

  比如你應聘護理員職位,你可以在教育背景中體現(xiàn)出你的專業(yè)特長,會操熟練操作哪些儀器,擅長哪些護理操作技巧以及熟練程度,獲得過哪些獎項或?qū)I(yè)等級證書等等。這樣, 招聘 人員才能通過你的描述,了解到你的專業(yè)理論學習情況。如果你僅僅是列舉專業(yè)課程,或者解釋一下你對“護士”這一職業(yè)的理解,等于向 招聘 人員傳遞無效信息。

  第三要素:豐富實踐經(jīng)驗

  如果你有過實習或其他社會活動經(jīng)驗,會略勝一籌,但是一定要表達清楚和完整。很多學生寫出在某某單位實習,在職責描述中只寫出“參觀實習”,那么,HR會了解到什么呢?你究竟參觀了什么?學習到了什么?做了哪些工作?有收獲嗎?輕描淡寫的表述無疑會對你的誠信或者態(tài)度打個折扣,得不償失。

  或者你沒有去企業(yè)實習的機會,但是你可能有做過志愿者的經(jīng)歷,或者在學校組織過某些活動,或者你有過家教經(jīng)歷這些都可以作為你的實踐經(jīng)歷來展現(xiàn)。比如你應聘教師,那么你的家教經(jīng)歷,尤其是你教授的學生有了何種程度的進步將成為你優(yōu)先勝出的有力證據(jù)。

  第四要素:明確期望職業(yè)

  很多 求職 者在“期望從事職業(yè)”一欄處,填寫若干個,甚至是完全不相關(guān)的職業(yè)。HR第一眼就會排除這些 求職 意愿不明確的 求職 者,HR有理由相信,一個不知道自己會做什么的求職者,一定不清楚自己擅長什么,也無法做好分配給他們的工作。HR同樣會相信,一個認為自己什么都能干的人實際上恰恰什么也干不好,更不敢錄用。

  第五要素:培訓經(jīng)歷

  很多應屆畢業(yè)生會忽略對“培訓經(jīng)歷”的填寫。HR看的不在于你究竟參加過多少培訓,而是想通過這部分的表述了解到你是否有積極向上的追求。比如職業(yè)指導培訓、考取等級證書培訓、外語培訓、素質(zhì)拓展培訓等等。結(jié)合自己的職業(yè)目標,有針對性的突出培訓對自己職業(yè)方面的提升。

  第六要素: 自我評價

  “我叫某某,我來自農(nóng)村,從小養(yǎng)成吃苦耐勞的習慣……”,“內(nèi)外兼向,靜若處子,動如脫兔,有較好的溝通能力和親和力……”,“本人性格開朗,待人友好,有集體榮譽感,認真負責……”這樣的 自我評價 過于主觀,缺乏說服力,而且與目標職位相關(guān)度不高。

  HR希望通過“ 自我評價 ”來了解你對職位的理解,對自我了解程度,以及你是否具備相應素質(zhì)。比如你應聘平面設計師,你可以在自我評價中體現(xiàn)出“1. 熟練使用coreldraw、Photoshop、Illustrator、Flash、3d軟件;熟練操作蘋果系統(tǒng),熟悉包裝材料及印前工藝;2. 擅長平面設計,有××作品發(fā)表在××上;3. 四年正規(guī)大學藝術(shù)設計教育本科畢業(yè),年級成績排名前10;6歲學習繪畫,美術(shù)功底好……”這樣契合職位要求的自我評價,既體現(xiàn)出了你的專業(yè)能力,也體現(xiàn)出了你的自信,這些才是HR想要看到和了解到的內(nèi)容。

  在你準備敲響理想企業(yè)大門的時候,一定不要忘記認真書寫你的簡歷。廣水人才網(wǎng)編輯小木建議,簡歷編寫要把握一個不變的原則——深刻理解目標職位的要求,像命題作文一樣寫簡歷,這樣才能牢牢抓住HR眼球,在眾多簡歷中脫穎而出,爭取到寶貴的 面試 機會!

 

 

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