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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《荊門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（荊政辦發(fā)〔2012〕93號），為全面推進事業(yè)單位公開招聘工作，市人力資源和社會保障局決定，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將2013年市直部分事業(yè)單位有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2013年市直事業(yè)單位擬公開招聘工作人員43名，其中：管理人員8名，專技人員34名，工勤人員1名。具體崗位詳見《2013年荊門市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其它條件。
�。ǘ⿳徫粭l件
符合崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡，工作經(jīng)歷等其它條件（見《2013年荊門市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》）。
招聘崗位表中要求的專業(yè)工作經(jīng)歷和年齡截止時間為：2013年5月31日。
四、報名與資格審查
�。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點
報名時間：2013年5月27日至5月31日（8:30至17:00）。
報名地點：荊門市人力資源市場二樓大廳（荊門市象山大道南端）。
�。ǘ﹫竺螅簣罂既藛T只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員先下載并填寫《荊門市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（也可現(xiàn)場填寫），持國家承認的招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、相關專業(yè)資格證書、其他證書、個人身份證的原件和復印件各1份，本人近期免冠彩色照片（1寸）3張，附電子版照片（jpg格式，照片大小不超過30kb）；通過初步資格審查后，現(xiàn)場辦理繳費手續(xù)，50元∕人。農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），報名時減免費用。
�。ㄈ┵Y格審查：資格審查貫穿招聘全過程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時查處，請報考者誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
（四）開考比例：計劃招聘崗位與報考人數(shù)沒有達到1：3報考的比例的，按比例減少或取消該崗位的招聘計劃，并由荊門市人事考試中心通知考生調(diào)整報考崗位或退還繳納的費用。
�。ㄎ澹士甲C網(wǎng)上下載打印時間：
2013年6月17日8:30至6月19日17:00登錄荊門市人事考試網(wǎng)（www.jmrsks.org）下載打印準考證。
聯(lián)系電話：0724-2331135。
五、筆試
（一）筆試時間、地點詳見準考證。
�。ǘ┕P試科目及形式
報考管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位須考試的科目及形式，詳見《2013年荊門市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》考試科目。
本次考試內(nèi)容參照《2013年度湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》，不指定考試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
筆試成績及最低合格分數(shù)線可于6月下旬通過荊門人事考試信息網(wǎng)查詢。
六、面試
根據(jù)市人社局研究確定的筆試合格分數(shù)線，按筆試成績分崗位從高分到低分1：3的比例確定參加面試人選，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試，進入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認可依次遞補，原則上報考人員不足1：3比例的核減或取消崗位招聘。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，評委當場評分的方式時行，面試總分100分。面試結(jié)束后，根據(jù)應試者的筆試、面試成績，折算出每名應試者的綜合成績，滿分100分。筆試成績、面試成績分別占40%、60%。只參加面試的考試人員，面試成績?yōu)榫C合成績。
對服務期滿且考核合格的“三支一扶”、“大學生村官”和“西部計劃志愿者”高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受加分政策，報名時需提供相關證明，逾期提供或沒有提供的視同放棄。
七、考核與體檢
按考生考試的綜合成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢標準按公務員體檢標準執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
體檢合格人員進入考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應以書面形式說明理由，并報市人社局核實確認后，從高分到低分依次遞補。
八、公示
根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并向社會公開，公示期7天。
九、聘用
事業(yè)單位公開招聘的新進人員，由用人單位按規(guī)定程序報相關部門辦理相關人事手續(xù)，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，實行人事代理。
政策咨詢電話：0724—2332968
考務咨詢電話：0724—2633800
監(jiān)督舉報電話：0724—2373039
