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最近和一些做人力資源的朋友聊天，他們說現(xiàn)在有個(gè)奇怪的現(xiàn)象：兩三年前雖然也是年年喊著就業(yè)難，可有些人說是因?yàn)榇髮W(xué)生工作目標(biāo)定位太高。在近年來就業(yè)壓力下，以前很多人認(rèn)為不太理想的工作，許多大學(xué)生也趨之若鶩。剛從大學(xué)“出爐”的新鮮人遭遇踏入社會(huì)的第一次真正磨礪。對(duì)于人生的第一份工，畢業(yè)生用得最多的一句話就是：談何容易。我們大家都是過來人，有著切身的體會(huì)，剛從美麗而溫暖的象牙塔出來的時(shí)候，很多人好像無頭的蒼蠅到處亂撞，好不容易找到了一份工作，但又不知道如何面對(duì)。這里廣水人才網(wǎng)編輯小木結(jié)合自己的第一份工作談?wù)劊?qǐng)多指教。
離畢業(yè)還有幾個(gè)月的時(shí)候，家人剛剛支援，由于自己愛玩，沒有很好的財(cái)務(wù)計(jì)劃，出現(xiàn)了囊中羞澀，從而造成個(gè)人經(jīng)濟(jì)危機(jī)，好不容易才找到第一份工作，開始進(jìn)入社會(huì)邁出了人生的重要一步。
在要去工作的前幾天，我請(qǐng)教了一些有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友，收獲頗豐�；叵肫饋磉@些經(jīng)驗(yàn)確實(shí)很奏效，綜合朋友以及自己的多年工作經(jīng)歷，我的建議大致如下：
首先要熟悉公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)。包括公司各個(gè)部門的職能、運(yùn)作方式如何，自己所在部門在公司中的功能和地位，所在部門內(nèi)同事的頭銜和級(jí)別，公司的晉升機(jī)制等。弄明白公司的整體框架，不至于只顧埋頭工作而忽略了發(fā)展方向，能將被動(dòng)地接受調(diào)動(dòng)、工作委派和晉升變成主動(dòng)爭取和計(jì)劃。
其次，大學(xué)生進(jìn)公司的第一周應(yīng)該明白我的工作內(nèi)容，需要哪些知識(shí)，欠缺的及時(shí)補(bǔ)充。同時(shí)要明白誰可以成為你工作的合作伙伴，誰是你的競爭對(duì)手，初步建立好人際關(guān)系，一旦選擇不當(dāng)，工作會(huì)很吃力。撇去浮燥的心態(tài)，積極學(xué)習(xí)，要善于思考，這樣你成長的會(huì)更快。
我的第一份工作是編輯，對(duì)這個(gè)工作以前我不是很了解，就積極通過網(wǎng)絡(luò)、書刊、請(qǐng)教朋友等方式來彌補(bǔ)自己知識(shí)層面的欠缺。但是，把知識(shí)很好地運(yùn)用需要有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我剛開始的時(shí)候有種老水牛掉進(jìn)井里--有勁無處使的感覺。面對(duì)文章無處下手，我及時(shí)請(qǐng)教了編輯部主任，他給我講解了一些技巧，我當(dāng)面記下了。人都有一種“驕傲”的心理，我虛心請(qǐng)教他，并把他的話記錄下來，主任十分高興，給他留下了深刻的印象。他開始基本毫無保留地教我如何才能把工作做好。就像我在《大學(xué)生，你沖廁所合格么》一文中講的那樣：讓我站在他的背后，看他完整改完一篇文章，同時(shí)給我講解為什么要這樣修改。我一直在思考，這樣改有什么好處，我怎么沒有想到呢？
這里談?wù)剬W(xué)習(xí)，工作中我一直虛心請(qǐng)教他人，但是，不會(huì)什么問題都問，這樣給別人的感覺是你沒有什么能力。一般來講，遇到問題我都積極思考如何解決，也許自己不能把握那種解決問題的方法更好，這可以請(qǐng)教一下。我接觸了現(xiàn)在很多大學(xué)生，他們心比天高，對(duì)誰都不服氣的霸氣滿天。有個(gè)但學(xué)生曾經(jīng)對(duì)我說，他們部門就他唯一學(xué)該專業(yè)的，最有發(fā)言權(quán)，但是不要忘記了經(jīng)驗(yàn)比書本上的知識(shí)更重要。我建議他最好調(diào)整心態(tài)，積累經(jīng)驗(yàn)后結(jié)合專業(yè)知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新，這樣才能很快得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。
在工作中禮儀禮節(jié)很重要，每個(gè)人都有被尊重的榮耀感，注意這些細(xì)節(jié)才能和別人相處得融洽。說不定你的一些不經(jīng)意的話語或者動(dòng)作為你的工作添加了障礙。
總之，一定要端正態(tài)度，積極學(xué)習(xí)。麻雀雖小，五臟俱全，即使公司在規(guī)模、盈利、薪酬等各方面都不算最好，但是對(duì)如一張白紙的新人來說，有足夠的東西可以學(xué)習(xí)是最寶貴的。工作技能、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)管理、上崗培訓(xùn)的知識(shí)積累，以及對(duì)職場禮儀、辦公室政治等職場潛規(guī)則的學(xué)習(xí)，都是今后職場的重要基礎(chǔ)。
最后，要為自己的行為負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)道歉。一次我的工作因?yàn)樽约旱氖韬龆鴮?dǎo)致了嚴(yán)重的后果，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了我?guī)拙�，�?dāng)時(shí)就開始辯解，說明這主要責(zé)任不是我的，畢竟他人也有一定的責(zé)任么，一個(gè)錯(cuò)別字，顯然是錄入人員那里的問題。公司的總經(jīng)理對(duì)我說，你已經(jīng)是成年人了，我們就是拿一個(gè)成年人的基本標(biāo)準(zhǔn)來衡量你，對(duì)自己的行為一定要負(fù)責(zé)。文章是你負(fù)責(zé)的，前期在做什么，導(dǎo)致這樣的錯(cuò)誤，你一直在推卸責(zé)任，首先做深刻的檢討。我沒有沖動(dòng)離職，回去思索他們的每句話，意識(shí)到自己的錯(cuò)誤。最后作了深刻的檢討，向我曾經(jīng)冒犯的領(lǐng)導(dǎo)道歉。我不禁想起了那個(gè)沖完廁所然后喝馬桶水的人，他對(duì)自己的行為嚴(yán)格負(fù)責(zé)。
因此，大學(xué)畢業(yè)生要盡快適應(yīng)社會(huì)，去掉“學(xué)生氣”，但要保留學(xué)習(xí)精神。
