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四類(lèi)職位有最低服務(wù)年限
考生報(bào)考哪些職位必須與招錄機(jī)關(guān)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議？為了解決基層邊遠(yuǎn)地區(qū)招人難、留人難問(wèn)題，我省公務(wù)員招錄對(duì)部分地區(qū)作出傾斜，但須與招錄機(jī)關(guān)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向招錄服務(wù)期滿并考核合格“四項(xiàng)目”人員及退役的大學(xué)生士兵、村(社區(qū))主職干部的職位，考生一經(jīng)錄用，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)三年。
武陵山試驗(yàn)區(qū)、大別山試驗(yàn)區(qū)內(nèi)所屬縣(市)、國(guó)貧、省貧縣(市)部分職位限制本地和相鄰縣(市)戶籍、生源(生源地指參加高考時(shí)的戶籍所在地)的職位，考生一經(jīng)錄用，須與招錄機(jī)關(guān)簽訂最低服務(wù)五年的協(xié)議，并在縣(市)公務(wù)員主管部門(mén)備案。
恩施州、五峰縣、長(zhǎng)陽(yáng)縣部分職位限制本地區(qū)少數(shù)民族人員報(bào)考的職位，考生一經(jīng)錄用，須與招錄機(jī)關(guān)簽訂最低服務(wù)五年的協(xié)議，并在縣(市)公務(wù)員主管部門(mén)備案。
其他招錄機(jī)關(guān)在職位公告中明確有最低服務(wù)期限的職位。
達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不等于進(jìn)入面試
筆試結(jié)束后，省公務(wù)員主管部門(mén)劃定的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線如何理解？
對(duì)此，報(bào)告指南也給予了解釋。為確保公務(wù)員的基本素質(zhì)，省公務(wù)員主管部門(mén)劃定了筆試最低合格分?jǐn)?shù)線�？忌煽�(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，則不能進(jìn)入下一輪的資格復(fù)審和面試；考生成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不等于考生能夠進(jìn)入資格復(fù)審和面試，招錄機(jī)關(guān)還要在所有通過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按報(bào)考職位招錄計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:3的比例，從筆試總成績(jī)高分到低分的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人選。
勞動(dòng)合同工資清單可證明工作經(jīng)歷
在資格復(fù)審階段，如何提供兩年基層工作經(jīng)歷證明？省公務(wù)員局介紹，考生可提供工作單位出具的證明、勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)清單、銀行或單位工資清單等可以證明具有兩年基層工作經(jīng)歷的相關(guān)材料。
在考察階段，招錄機(jī)關(guān)要對(duì)考生的實(shí)際工作經(jīng)歷進(jìn)行復(fù)核�？忌鼍咛摷僮C明材料的，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》給予取消考試資格或者5年不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
