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廣水人才網(wǎng)編輯小木從市人力資源和社會保障局獲悉，從5月1日開始，我市有多項社會保險政策予以調整實施。昨天，人社部門相關負責人對有關政策進行了解讀。
基本養(yǎng)老保險用人單位繳費比例提高至14%
從5月1日起，全市基本養(yǎng)老保險用人單位的繳費比例統(tǒng)一由12%調整為14%。職工個人的繳費比例不變，仍為8%。
記者了解到，自2012年1月起，省政府有關文件要求養(yǎng)老保險的繳費比例統(tǒng)一調整至14%，但考慮到寧波企業(yè)轉型升級、淘汰落后產(chǎn)能、進行技改任務繁重等因素，推遲至今年5月1日實施。
需要提醒的是，省政府對城鎮(zhèn)個體工商戶、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的繳費比例未作新的調整。城鎮(zhèn)個體工商戶、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的繳費比例仍為18%。其中有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶，雇主的養(yǎng)老保險費全部由其本人繳納；雇工的養(yǎng)老保險費，由雇主繳納10%，雇工繳納8%。
外來務工人員轉移社會保險關系方便了
一直以來，部分外來務工人員擔心離開寧波后社會保險沒法轉移，這次調整解決了這個問題。
根據(jù)《寧波市外來務工人員社會保險暫行辦法》，外來務工人員離開本市行政區(qū)域流動就業(yè)時，將按規(guī)定參保繳費的養(yǎng)老保險關系補繳基本養(yǎng)老保險進行轉移的，經(jīng)申請，由本人按企業(yè)參保繳費期間對應的基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)的8%補繳個人繳費部分后，由社會保險經(jīng)辦機構按基本養(yǎng)老保險規(guī)定辦理轉移接續(xù)手續(xù)。
也就是說，當外來務工人員需要轉移養(yǎng)老保險關系時，只要按本人參保對應的上年社會平均工資的60%乘以個人繳費部分（8%）乘以參保的月份數(shù)就可以轉移。
舉個例子：小林分別在2009年5月至12月和2010年6月至11月在寧波參加工作，繳納了外來務工養(yǎng)老保險，現(xiàn)申請補繳轉移，那么他需補繳金額為：115.1（2009年度基數(shù)每月補繳金額）×8（月數(shù)）＋125.2（2010年度基數(shù)每月補繳金額）×6（月數(shù)）＝1672元，小林補繳這些錢后便可以轉移社會保險關系了。
在職職工住院醫(yī)療保險調整為基本醫(yī)療保險
根據(jù)有關規(guī)定，低標準養(yǎng)老保險將不再適用于用人單位及其職工，也不適用于個體工商戶雇主所雇傭的員工。職工（雇工）的養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)統(tǒng)一調整為按基本養(yǎng)老保險相關規(guī)定確定。
低標準養(yǎng)老保險適用范圍與對象調整后，住院醫(yī)療保險也將隨之調整�？紤]到企業(yè)負擔，住院醫(yī)療保險調整為基本醫(yī)療保險，將用3年時間進行過渡。在過渡期內，用人單位原已參加住院醫(yī)療保險的在職職工，經(jīng)本人同意可暫保留參加住院醫(yī)療保險，過渡期結束后按規(guī)定統(tǒng)一參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。
外來務工人員醫(yī)保待遇進一步提高
除了養(yǎng)老保險關系轉移辦法調整外，與本市用人單位建立勞動關系的外來務工人員，統(tǒng)一變更為參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。
據(jù)相關負責人介紹，之前我市外來務工人員大病醫(yī)療保險是根據(jù)國家有關要求建立起來的，但也存在著沒有門診醫(yī)療待遇等問題。
為提高外來務工人員醫(yī)療保障水平，同時考慮企業(yè)的繳費負擔，將外來務工人員城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實行3年過渡。
在過渡期內，外來務工人員的醫(yī)療保險繳費比例按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險正常繳費比例的一半設定。
其中，市區(qū)按6.5%（用人單位按繳費基數(shù)5.5%的比例、個人按1%比例）繳費，繳費基數(shù)仍按下限標準設定。
社會保險費征繳辦法將進行調整
我市社會保險費征繳辦法5月1日起也將進行調整。
相關負責人表示，與現(xiàn)行的征繳辦法相比，新的征繳辦法有幾個明顯的變化。
首先對用人單位來說，應按月申報單位上月的工資總額作為單位繳納五項社會保險的繳費基數(shù)；其次是用人單位應繳納的養(yǎng)老保險等五項保險實行五費合征；最后是進一步規(guī)范了社會保險費申報、征繳和管理的業(yè)務規(guī)程，如統(tǒng)一五項保險的繳費基數(shù)、統(tǒng)一社保費款的所屬征期、統(tǒng)一社保經(jīng)辦機構與地稅部門對欠費處理、核定征徼等記錄和追溯辦法。
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