- 北京平谷區(qū)人力資源和社會保障局招聘簡章
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來源：廣水人才網(wǎng) 添加時間：2013-04-23 瀏覽次數(shù)：1321 次
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根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）及《關(guān)于平谷區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京平人社發(fā)〔2011〕120號）文件精神，結(jié)合平谷區(qū)事業(yè)單位實際需求，計劃于2013年4月至6月統(tǒng)一組織實施事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)公告如下： 一、招聘計劃 本次招聘共涉及平谷區(qū)29個事業(yè)單位的44個崗位（詳見附件2）。 二、招聘條件 1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正； 2、具有正常履行崗位職責的身體條件； 3、應(yīng)聘區(qū)直事業(yè)單位須具有北京市城鎮(zhèn)居民戶口，應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位須具有平谷區(qū)城鎮(zhèn)居民戶口； 4、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件2）； 5、有下列情形之一的不得參與應(yīng)聘： �。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的； �。�2）曾被開除公職的。 三、招聘程序 招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。 �。ㄒ唬┌l(fā)布公告 2013年4月22日起通過北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.bjrbj.gov.cn ）和平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）同時發(fā)布招聘信息。 �。ǘ﹫竺� 1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2013年5月5日下午5:00。 2、報名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報名�？忌螺d《報名表》（附件3），填好并發(fā)送到所報單位的電子郵箱（各單位報名郵箱及電話詳見附件2），發(fā)送后注意查收回復(fù)信息，如果沒有收到回復(fù)郵件請及時與招聘單位聯(lián)系。 3、每名報考人員只能報考一個崗位。 4、年齡計算截止到2013年12月31日。 5、參加公開招聘的人員應(yīng)對本人在報名表中填寫的信息負責，虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單，兩年內(nèi)不得在平谷區(qū)內(nèi)報考。 6、考生于5月22、23日到招聘單位領(lǐng)取準考證，并攜帶本人身份證或代領(lǐng)人身份證及2張近期同底1寸免冠照（各單位地址詳見附件2）。 �。ㄈ┛荚� 考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。 1、筆試 �。�1）筆試時間、地點：以準考證為準。 �。�2）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)能力測驗（管理崗）》科目是針對申報事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員，主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力�；灸芰σ跃C合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學(xué)習能力四項能力為考察重點。 《公共基礎(chǔ)能力測驗（工勤崗）》科目是針對申報事業(yè)單位工勤崗的人員，主要考察其綜合思維能力、語言文字能力等基本能力。 �。�3）筆試形式：《公共基礎(chǔ)能力測驗（管理崗）》科目采取主客觀相結(jié)合的形式，客觀題部分須在機讀卡上作答，主觀題部分須在答題紙上作答。 《公共基礎(chǔ)能力測驗（工勤崗）》科目采用全客觀題形式，考生須在機讀卡上作答 �。�4）筆試合格分數(shù)線：劃定筆試成績合格分數(shù)線，筆試結(jié)束后， 考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢筆試成績及合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得列入資格審查人選。 劃定筆試成績合格分數(shù)線，筆試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢筆試成績及合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得列入資格審查人選。 2、資格審查 筆試結(jié)束后，考生可到平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。 �。�1）各招聘單位負責對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查。 �。�2）資格審查人選的確定：按照筆試成績由高到低順序及1：3的比例確定資格審查人選。 �。�3）資格審查時須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)生證、就業(yè)推薦表（須由校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章）。 �。�4）由于資格審查未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分數(shù)線人員成績由高到低的順序依次遞補。 3、面試 �。�1）面試人選確定：資格審查合格人員進入面試。如實際參加面試人員未達到1：3比例時，擬招聘考生面試成績不得低于當天考官組面試所有考生的平均成績，否則，取消該崗位的招聘。 �。�2）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。 �。�3）面試時間、地點另行通知。 �。�4）面試時，報考人員須提供本人身份證。 �。�5）面試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)（http://www.bjpgrc.com）查詢面試成績及綜合成績。 �。�6）綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績；組織專業(yè)考試的，筆試成績占50%，專業(yè)考試和面試各占25%合成考生的綜合成績（如綜合成績分數(shù)相同，則以面試成績確定名次），按照綜合成績由高到低的順序及1：1的比例確定擬聘人選。 （四）考核、體檢 1、根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。 2、按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》國人部〔2005〕1號執(zhí)行。 3、考核、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。 4、應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢費由應(yīng)聘人員個人負擔。 �。ㄎ澹┢赣� 1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。 2、公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。 四、紀律監(jiān)督 招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
