英語求職信的內(nèi)容是指求職信函的正文應(yīng)該寫些什么東西。一般來說，求職信的內(nèi)容要根據(jù)求職者所欲謀求的工作性質(zhì)和求職者本人的情況而定。不同的工作職位和不同的個人情況會有不同的具體內(nèi)容。不過，廣水人才網(wǎng)編輯小木整理出一封英語求職信大體上包括幾項常見的內(nèi)容：

       （1） 起首說明寫求職信的緣由和動機：在大多數(shù)情況下，求職信是針對招聘廣告而寫的，若此，起首就應(yīng)說明何月何日從何種媒介（報紙、雜志、電臺或電視臺）獲得何種職位招聘廣告的消息。如果一個招聘廣告中招聘數(shù)種職位，你就應(yīng)該說明你所應(yīng)聘的是哪一個職位。倘若你不是針對招聘廣告而寫求職信，起首就須說明是從某個親朋友好處獲得招聘消息的，或是毛遂自薦，自己主動詢問一下收信人單位是否有你所謀求的空缺。

       （2）然后介紹個人的情況：雖然你的個人情況在隨信所附的個人簡歷或個人自傳中有詳細的介紹，但在求職信中，你仍需要簡單扼要地介紹一下自己的情況，如年齡、學歷、工作經(jīng)歷與工作業(yè)績以及特別技能等。這樣才能讓人讀了你的求職信后相信你有資格應(yīng)聘所招職位。如果你是大、中專、中學的畢業(yè)生，沒有實際工作經(jīng)驗，你就應(yīng)該介紹一下自己與招聘職位相關(guān)的類似受訓(xùn)情況或經(jīng)驗。

       （3）接著說明自己要跳槽更換工作的理由；是因為原職位雇用期滿，還是因為原企業(yè)破產(chǎn)倒閉？是想獲得更富有挑戰(zhàn)性的工作，還是想換換工作環(huán)境？……此項內(nèi)容適合于在職的或失業(yè)后待業(yè)的求職人員。如果你的個人簡歷中已經(jīng)陳述了列換工作的理由，寫求職信時便可省略此項

       （4）接著寫證明人或備詢?nèi)藛T：證明人一般應(yīng)有2——3名，正常的做法應(yīng)先征得這幾個的同意，然后再把他們的姓名、地址或電話列入求職信中。有的求職者已經(jīng)把證明人列在個人簡歷中，那么，示職信中便可省略此項。

       （5）最后是結(jié)尾：由于寫求職信的直接目的就是獲得面試的機會，因此，因職信一般都應(yīng)請求用人單位安排面試，求職者可在結(jié)尾說明可以參加面試的時間和與你取得聯(lián)系的電話號碼。

       （6）客套話：一封求職信寫完了，為了禮貌起見，應(yīng)該在信的結(jié)尾最后加上現(xiàn)句客套語，使讀信人覺得你是個講文明有禮貌的人，從而給讀信人留下好的印象。

       另外，有的招聘廣告會規(guī)定求職者注明對工資待遇的要求，那么，你在寫求職信時就應(yīng)該包括此項內(nèi)容。在你提出具體的工資數(shù)目之前，最好能通過旁人了解一下該單位的工資情況。如果無法了解，你就應(yīng)該根據(jù)同類行業(yè)職位的工資情況提出一個適中的具體工資數(shù)目來。要求不應(yīng)過高，也不要過低。如果要求太高，十有八九會落選；如果要示太低，也許會讓招聘單位認為你無能為力勝任所求職位，也會落選。