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黃岡市向全國(guó)招聘事業(yè)單位科級(jí)干部
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添加時(shí)間:
2013-04-03
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為進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度,改善事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),中共黃岡市委、市人民政府決定,面向全國(guó)公開招聘100名事業(yè)單位科級(jí)干部,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘數(shù)量
共100名。其中,市直事業(yè)單位30名,縣(市、區(qū))直事業(yè)單位70名。
二、招聘對(duì)象
國(guó)家“211工程”大學(xué)職前大學(xué)本科及以上畢業(yè)生,或省內(nèi)外全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員(含往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)于2013年7月31日前同時(shí)取得)。
以上招聘對(duì)象不包括網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成教學(xué)院、自考助學(xué)班、專升本的畢業(yè)生,以及各類委培生和定向生。黃岡市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,不納入本次招聘范圍。
三、資格條件
報(bào)考人員必須具備以下資格條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2、遵守憲法和法律;3、政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策;4、理論基礎(chǔ)扎實(shí),學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀;5、有較強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力;6、勤奮敬業(yè),有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神;7、思想品德好,為人誠(chéng)實(shí),作風(fēng)端正,組織紀(jì)律性強(qiáng);8、本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在26周歲以下(1987年6月30日以后出生),碩士研究生年齡應(yīng)在28周歲以下(1985年6月30日以后出生),博士研究生年齡應(yīng)在32周歲以下(1981年6月30日以后出生);9、身體健康,心理素質(zhì)好。
有以下情形者之一者不得報(bào)考:
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;②在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律、錄用紀(jì)律行為的;③公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的;④在校期間受過院系及以上處分的;⑤受到黨政紀(jì)處分尚未解除處分的;⑥法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形。
四、招聘程序
。ㄒ唬﹫(bào)名及確認(rèn)
1、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員應(yīng)于2013年3月28日8:00至4月8日17:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn),填寫《誠(chéng)信承諾書》,注冊(cè)個(gè)人信息后提交報(bào)考申請(qǐng),上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式,20KB以下)?忌碅類、B類職位分別報(bào)名。A類職位為市直事業(yè)單位科級(jí)干部職位,其中,A1類職位報(bào)考對(duì)象為男性,共招聘21名,A2類職位報(bào)考對(duì)象為女性,共招聘9名;B類職位為縣(市、區(qū))事業(yè)單位科級(jí)干部職位,其中,B1類職位報(bào)名對(duì)象為男性,共招聘49名;B2類職位報(bào)考對(duì)象為女性,共招聘21名。各職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例均須達(dá)到1:3,低于這一比例的,相應(yīng)減少招聘職位數(shù)量。
報(bào)考人員報(bào)名后自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),由報(bào)考者本人掌握。報(bào)名時(shí),所有考生都應(yīng)下載并如實(shí)填寫《黃岡市2013年面向全國(guó)公開招聘事業(yè)單位科級(jí)干部報(bào)名登記表》(一式兩份,需粘貼與上傳的電子登記照同底照片,資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)上交)。報(bào)考人員提供的材料須準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。網(wǎng)上注冊(cè)的個(gè)人信息應(yīng)與報(bào)名登記表填寫的個(gè)人信息一致。對(duì)不符合報(bào)考條件或提供虛假報(bào)考材料的,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其考試或聘用資格。
2、繳費(fèi)確認(rèn)
網(wǎng)上報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)于3月28日9:00至4月10日17:00期間,登錄湖北人事考試網(wǎng)繳納100元報(bào)名費(fèi),確認(rèn)考試資格。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。
享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,可憑有關(guān)證明材料在筆試時(shí)退還報(bào)名費(fèi)。其中,享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員須提供準(zhǔn)考證、身份證、家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的2013年仍在享受最低生活保障的證明(原件)、低保證(復(fù)印件)、戶口本(原件或復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員須提供準(zhǔn)考證、身份證、家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧、民政部門2013出具的特困證明(原件)。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)確認(rèn)成功的報(bào)考人員,請(qǐng)于4月15日9:00至4月21日9:00期間,登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問題,請(qǐng)與黃岡市人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話:0713-8355561。
。ǘ┕P試
(1)筆試科目:領(lǐng)導(dǎo)干部行政能力綜合測(cè)試。
。2)筆試時(shí)間:2013年4月21日上午9:00—12:00筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
博士研究生不參加筆試,只參加面試。
(三)資格審查筆試后,按各職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加資格審查人員。如遇最后一名筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)行資格審查。資格審查合格的方能進(jìn)入面試。
因資格審查不合格出現(xiàn)的缺額,按各職位筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。未參加筆試的博士研究生同時(shí)進(jìn)行資格審查,合格者一并進(jìn)入面試(不占本科畢業(yè)生和碩士研究生進(jìn)入面試名額)。
資格審查有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
。ㄋ模┟嬖
面試時(shí)間:5月上旬。面試有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試后,根據(jù)筆試、面試折算后的總成績(jī)(按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折算;博士研究生的面試成績(jī)視為總成績(jī))從高分到低分按各職位錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。
。ㄎ澹┛疾
考察的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況?疾鞎r(shí),同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格進(jìn)行復(fù)審。
因考察不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按各職位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察。
。w檢
對(duì)經(jīng)考察符合條件的報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按各職位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)行考察、體檢,確定擬錄用人員。
。ㄆ撸┕竞弯浻
擬錄取人員名單在湖北人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響錄聘用問題的,取消錄用資格,出現(xiàn)的缺額,按各職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)行考察、體檢、公示。未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的,辦理錄用手續(xù)。
2013年7月31日前未同時(shí)取得學(xué)歷和學(xué)位證書的,不予聘用。擬聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
五、待遇及管理
1、錄取人員由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,其中本科生聘用為副科級(jí)干部,碩士研究生聘用為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),博士研究生聘用為正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
2、聘用人員試用期滿后,經(jīng)考核合格,予以正式聘用。其中,表現(xiàn)優(yōu)秀,且為碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的,可按有關(guān)程序提拔擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;表現(xiàn)特別優(yōu)秀的博士研究生,可按有關(guān)程序提拔擔(dān)任副縣級(jí)干部。不合格的,取消聘用。
3、博士研究生按照黃政規(guī)[2010]3號(hào)文件規(guī)定享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
4、聘用人員在用人單位最低工作年限為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外),工作年限從聘用試用期開始之日起計(jì)算。
政策咨詢電話:0713-8613277。
報(bào)名咨詢電話:0713-8355561。
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