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開年以來，當(dāng)陽市人社部門圍繞“五個(gè)當(dāng)陽”建設(shè)目標(biāo)，著眼于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，在全市大力實(shí)施服務(wù)企用工“234”工程，即：“二進(jìn)”，“三訪”，“四搭臺(tái)”。在有效推動(dòng)城鄉(xiāng)各類人群更高質(zhì)量就業(yè)的同時(shí)較好地滿足了市內(nèi)企業(yè)用工需求，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)與用工的雙贏。
一、著力“二進(jìn)”，掌握供需狀況。一是進(jìn)企業(yè)調(diào)查用工需求，建立企業(yè)用工臺(tái)賬。年前組織力量深入全市225家重點(diǎn)企業(yè)開展企業(yè)用工調(diào)查。二是進(jìn)村（社區(qū)）盤點(diǎn)勞動(dòng)力存量，建立勞動(dòng)力流動(dòng)臺(tái)賬。依托基層平臺(tái)在全市建立了覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)網(wǎng)點(diǎn)，適時(shí)盤點(diǎn)勞動(dòng)力資源存量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市城鄉(xiāng)一季度尚有未轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力3026人。
二、致力“三訪”，儲(chǔ)備用工資源。一訪外出務(wù)工人員集中地。春節(jié)前后通過惠州、安順兩家駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu)，在當(dāng)陽籍外出務(wù)工人員中多次召開老鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)、懇親會(huì)，大力宣傳家鄉(xiāng)的發(fā)展形勢(shì)、用工環(huán)境和潛在優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造了濃厚的回鄉(xiāng)務(wù)工氛圍。二訪職業(yè)技術(shù)院校。深入市職高，與學(xué)員面對(duì)面交流，現(xiàn)場(chǎng)開展就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)員分析當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，鼓勵(lì)他們?cè)?dāng)陽，積極參與家鄉(xiāng)建設(shè)。后期還將陸續(xù)組團(tuán)赴宜昌三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)校等職業(yè)院校及省內(nèi)部分高校，為企業(yè)招攬人才。三訪勞動(dòng)力資源豐富地區(qū)。組織企業(yè)深入五峰、長(zhǎng)陽等周邊勞動(dòng)力豐富地區(qū)，宣傳市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)在工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、用工環(huán)境、人事管理、企業(yè)前景等方面的情況，展示企業(yè)風(fēng)采，為企業(yè)儲(chǔ)備了大量潛在用工資源。
三、全力“四搭臺(tái)”，保障企業(yè)用工。一是搭建用工信息發(fā)布平臺(tái)�！按猴L(fēng)行動(dòng)”期間，印制《致外出務(wù)工鄉(xiāng)親們的一封信》、《就業(yè)信息》各1000份在車站、集市等人口集中地發(fā)放。同時(shí)，利用市信息廣場(chǎng)集中播放市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)招聘信息。截至目前共發(fā)布各類用工信息2500余條。二是搭建技能培訓(xùn)平臺(tái)。年前市就業(yè)局印制5000份培訓(xùn)宣傳對(duì)聯(lián)在全市范圍免費(fèi)發(fā)放，同時(shí)，繼續(xù)通過基層人社平臺(tái)積極組織培訓(xùn)生源。前3個(gè)月共為企業(yè)培訓(xùn)各類技術(shù)工人263名。三是搭建各類招聘平臺(tái)。發(fā)揮市人力資源服務(wù)中心主體作用，利用“春風(fēng)行動(dòng)”，內(nèi)挖外引，高密度舉辦各類招聘會(huì)。共舉辦招聘會(huì)9場(chǎng)，為企業(yè)招聘員工3147人，較好地滿足了企業(yè)春季用工需求。四是搭建勞動(dòng)力輸入平臺(tái)。今年將著重加強(qiáng)與河南、安徽等勞務(wù)輸出大省的的信息溝通，并將適時(shí)在省外開辟勞務(wù)輸入基地。
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