一 畢業(yè)生在供需見面和雙向選擇中應(yīng)注意哪些問題？

　　    普通高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國家就業(yè)方針、政策指導(dǎo)下，通過供需見面、雙向選擇，自主擇業(yè)的辦法。“供需見面、雙向選擇”是畢業(yè)生與用人單位之間的相互選擇，雙方以平等、公平的態(tài)度參與其中，用人單位與畢業(yè)生之間要有一個(gè)互相了解、互相選擇，最終作出決定、簽約的過程，這個(gè)過程最終以畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議為標(biāo)志，在此之前，雙方都有選擇的自由。因此，要在合適的時(shí)機(jī)簽訂就業(yè)協(xié)議。有的畢業(yè)生與單位達(dá)成了就業(yè)意向，但還想再權(quán)衡一段時(shí)間，這是可以的，但是不宜觀望太久。 

二 簽約時(shí)應(yīng)注意哪些問題？ 

　　    目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。 

三 畢業(yè)生簽約時(shí)應(yīng)注意以下問題： 

　　    首先，簽約是非常嚴(yán)肅的事情，同時(shí)也是法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等。單位的隸屬也很重要，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。畢業(yè)生還應(yīng)對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如北京市非本地生源進(jìn)北京市屬單位還應(yīng)經(jīng)過北京市人事局的審批，還有一些省市也有類似規(guī)定。 

　　    簽約的一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生持用人單位的接收函到學(xué)校領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后協(xié)議書生效。

　　    一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業(yè)生應(yīng)向招聘人員索要樣本或復(fù)印件，以免日后發(fā)生糾紛。 

　　    為有效地維護(hù)畢業(yè)生的合法利益，防止出現(xiàn)意外情況，在簽約前最好向單位了解工資待遇、福利、保險(xiǎn)、服務(wù)期等情況。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì)帶來許多麻煩。 

四 畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后要承擔(dān)什么責(zé)任？

　　    “雙向選擇”明確規(guī)定了學(xué)校、用人單位及畢業(yè)生三方面的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，協(xié)議書一經(jīng)簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。所以，畢業(yè)生必須信守協(xié)議。如果因特殊情況，不得不解除協(xié)議，則必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)征得原簽約單位的同意，經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)，并按照有關(guān)規(guī)定交納一定的違約金后，方可另行擇業(yè)。 

五 怎樣正確對待簽約時(shí)用人單位的補(bǔ)充條款或協(xié)議？ 

　　    有些用人單位在招聘畢業(yè)生時(shí)，除了與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書外，還常常會(huì)附加補(bǔ)充協(xié)議或增加某些條款，個(gè)別用人單位可能還會(huì)要求畢業(yè)生另外簽訂單位自己或者單位所在地的畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門印制的協(xié)議書。一般來講，這些補(bǔ)充條款或協(xié)議主要是用來進(jìn)一步明確用人單位與畢業(yè)生之間的有關(guān)權(quán)利和義務(wù)等具體問題的。 

對于畢業(yè)生來說，較為常見的問題主要有： 

1.畢業(yè)生進(jìn)入單位前的有關(guān)問題，如畢業(yè)生離校前不得有違紀(jì)違法行為，畢業(yè)生必須獲得畢業(yè)文憑或?qū)W位證書，畢業(yè)生自薦材料中所反映的學(xué)習(xí)成績和其他情況必須與檔案中的記載相符等等； 

2.畢業(yè)生進(jìn)入單位后的有關(guān)問題，如到單位報(bào)到的時(shí)間以及所需材料，畢業(yè)生必須通過單位統(tǒng)一組織的體檢，單位提供給畢業(yè)生的工作條件及生活待遇等等。