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       2013養(yǎng)老保險新政策規(guī)定用人單位欠繳社保費或處3罰款;繳費不足15年,可轉(zhuǎn)入新農(nóng);虺擎(zhèn)居民養(yǎng)老保險享受長期養(yǎng)老待遇。詳細情況請看下面廣水人才網(wǎng)編輯的介紹。

      用人單位欠繳社保費或處3倍罰款

      《社會保險法》的目標:建立沒有缺失,覆蓋上沒有遺漏,銜接無縫隙的社保制度,使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障,無后顧之憂。其正式實施,標志著全民社保跨越設想,進入實施階段。

      繳費不足15年,兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇

      累計繳費滿15年,是養(yǎng)老保險參保人領取養(yǎng)老金的的必備條件之一,長期以來,那些退休時累計繳費不足15年的參保人員,只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額,終止基本養(yǎng)老保險關系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障,對此,《社會保險法》進行了重大完善和拓展,增加了兩種處理方式:允許個人繳費至滿15;轉(zhuǎn)入新農(nóng);虺擎(zhèn)居民養(yǎng)老保險,兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。

      繳費滿15年是享受長期待遇的門檻

      按照國家有關規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說,最低繳費滿15年是參保人按月領取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說,最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是,我國人口預期壽命已經(jīng)達到73歲,為實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的收支平衡和長期可持續(xù)發(fā)展,需要設立最低繳費年限;其次,不論通過何種方式就業(yè),繳費都累計年限,多數(shù)人可以比較容易地達到15;最后,從國際經(jīng)驗來看,實施繳費型養(yǎng)老保險制度的國家,基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果,大都規(guī)定有最低繳費年限。

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