- 廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng)-為求職者每天提供廣水最新招聘信息。
- 用戶登錄
- 免費(fèi)注冊(cè)
前幾天小敏借上洗手間的時(shí)間，抽空吸了一支煙，但是不知被誰(shuí)看見了，因而她會(huì)吸煙的事在公司內(nèi)傳開了。昨天小敏的上司把小敏叫到他的辦公室談話，勸她不要吸煙，要她注意影響，等等。當(dāng)他勸小敏“要注意影響”的時(shí)候，他自己桌上的煙灰缸還沒(méi)來(lái)得及倒掉。
盡管小敏嘴上表示接受批評(píng)，但在心里覺(jué)得非�？尚Γ涸谖覀儑�(guó)家的法律法規(guī)中或者是公司的規(guī)章制度中，有哪一條規(guī)定只有男士可以吸煙而不許女士吸煙？她認(rèn)為這事簡(jiǎn)直不可思議。同在一公司，男士不僅可以公開吸煙，而且互相之間可以遞來(lái)遞去，公開支持或者慫恿吸煙；普通員工如此，連公司領(lǐng)導(dǎo)也是這樣。既然如此，為什么女士吸煙就有人看不慣，進(jìn)而匯報(bào)、批評(píng)甚至開除，如果認(rèn)為女士吸煙形象不太好的話，那她更要吸煙，因?yàn)橄褡骷胰≌f(shuō)家杜拉斯，時(shí)裝大師夏奈爾，她們都是女性，她們吸煙，人們都認(rèn)為更增添了女性的風(fēng)采。
其實(shí)在這件事上，女士可不可以吸煙這個(gè)問(wèn)題并不重要，重要的是作為公司的員工，你尊不尊重公司的“風(fēng)俗習(xí)慣”或者“公司的潛規(guī)則”。盡管報(bào)紙電視等輿論天天都在宣傳吸煙有害，但在中國(guó)大部分地區(qū)，男士吸煙被認(rèn)為是很正常。就像小敏的公司那樣，男士吸煙不僅不需要躲躲閃閃，而且他們還會(huì)遞來(lái)遞去，相互支持慫恿。但是，無(wú)論在社會(huì)上還是在公司里，大多數(shù)人(自然也包括一些女士)看不慣女士吸煙，女士吸煙仍普遍會(huì)被看作“另類”，所謂“另類”就是不尊守潛規(guī)則，所以小敏被上司批評(píng)是很正常的。
的確，“女士不能吸煙”，它既不是國(guó)家法律，也不算是公司的制度，作為一個(gè)公司員工，如果小敏執(zhí)意要繼續(xù)吸煙的話，估計(jì)小敏的上司也會(huì)“無(wú)可奈何”，他既不能以違紀(jì)的名義扣發(fā)她的薪水，更不能以違法的名義炒她的魷魚。但是，“女士不能吸煙”作為一種風(fēng)俗習(xí)慣，它是一種文化長(zhǎng)期積淀的結(jié)果，如果在一個(gè)公司內(nèi)部已經(jīng)形成了這樣一種“風(fēng)俗習(xí)慣”的話，就說(shuō)明它有一定的合理性。因此，它既不是某一個(gè)人定的，也不會(huì)因某一個(gè)人不習(xí)慣而改變。它雖然不像公司的規(guī)章制度寫得那么明確，也沒(méi)有那么大的強(qiáng)制性，但是它往往更受公司大多數(shù)員工的尊重，如果你觸犯它，它同樣有可能讓你碰得頭破血流，吃比違反公司紀(jì)律更大的苦頭。比如說(shuō)，一個(gè)員工上班遲到幾分鐘，一般只有考勤的人在意，其他同事可能不聞不問(wèn)，但如果在一個(gè)大多數(shù)人看不慣女士吸煙的公司你吸煙，那就是一種不尊重公司的風(fēng)俗習(xí)慣的表現(xiàn)，其他同事“群起而攻之”則是很正常的。這種“群起而攻之”，可能先是在你背后指指點(diǎn)點(diǎn)，跟著就是有關(guān)你的風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，接下來(lái)可能就是同事在工作中不再配合你，甚至暗中使絆，最終把你搞成“孤家寡人”。
當(dāng)然，在“女士不能吸煙”這類風(fēng)俗習(xí)慣里面，有明顯的不平等和不公平，甚至還有許多像“男尊女卑”、“性別歧視”等封建味道極濃的丑陋東西，盡管如此，對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，如果你不能忍受這種風(fēng)俗習(xí)慣而與它對(duì)著干的話，到頭來(lái)你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的對(duì)抗是徒勞的。
當(dāng)然，像小敏完全可以用自己的實(shí)際行動(dòng)去改變?nèi)藗儭翱床粦T女士吸煙”這類的“風(fēng)俗習(xí)慣”，然而問(wèn)題并不這么簡(jiǎn)單，因?yàn)閷?duì)抗“女士不能吸煙”這類“風(fēng)俗習(xí)慣”，實(shí)際上就是要改變?nèi)藗冾^腦中一種根深蒂固的傳統(tǒng)觀念，做起來(lái)不知要花多大的代價(jià)。對(duì)于小敏這些職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，除開血?dú)夥絼�，她們并沒(méi)有多大能耐。事實(shí)證明，職場(chǎng)新人要對(duì)抗公司里一些明顯不利于職場(chǎng)新人的“風(fēng)俗習(xí)慣”，不僅是做不到的，而且往往是搬起石頭砸自己的腳，自討苦吃。因看不慣而與公司的“風(fēng)俗習(xí)慣”對(duì)著干的，其結(jié)局幾乎百分之百是“出師未捷身先亡”，即使不跳槽，也把自己搞得灰頭灰腦的。因此，作為職場(chǎng)新人，至少在你們進(jìn)入公司的前兩年，你對(duì)這類“風(fēng)俗習(xí)慣”是無(wú)能為力的。評(píng)論其對(duì)錯(cuò)，都沒(méi)有實(shí)際意義。對(duì)于公司的潛規(guī)則，適應(yīng)才是硬道理。
