您現(xiàn)在的位置:廣水人才網(wǎng),廣水人才市場 > 廣水最新求職資訊 > 溝通源自內(nèi)心(二)

        你是伴隨著什么樣的信念長大成人的呢?你又用什么樣的信念培養(yǎng)你的孩子呢?聰明!愚笨!笨拙!可愛!頑皮!優(yōu)雅!如果我們所在意的人經(jīng)常重復類似這樣的信念,它們會通過潛在的方式成為現(xiàn)實,這是預言自我實現(xiàn)的另一種方式。就如同我們對自己說,我們關于自己的信念是自我評價的來源,并成為自我印象的一部分。

        自我評價。你如何看待自己呢?你喜歡自己嗎?你相信你是一個有用、重要的人嗎?你相信你表現(xiàn)最佳嗎?你對于自己是一個這樣的人滿意嗎?這就是你的自我評價。

        自我評價的高低反映了我們的自信程度,我們的自我認可程度,以及我們賦予自身的價值的感受,還有我們對自己的期望。

        有較高的自我評價的人們通常會感到舒適、自信,他們能夠與他人進行清晰的溝通。

        有較低的自我評價的人在生活中就像扳著手剎開車一樣。他們常常感到不被認可和不適應,他們?nèi)狈ψ孕,他們的溝通?jīng)常是不協(xié)調(diào)的。我們所有關于自己的觀點,無論積極、消極或無關緊要,都引導著我們的一言一行,并在我們的溝通和生活中扮演著關鍵的角色,直接影響我們事業(yè)和生活的成敗。

        自我認可是我們形影不離的伙伴,引導著我們的想法、我們的行為和我們的溝通。

        自信贏得開始。

        諾曼•文森特•皮埃爾(1898-1993),美國作家、牧師

        高度的自我評價自大

        自知之明  自我沉溺

        自信  自我感覺

        自持自我中心你的自我評價有多高?

        你是否

        自信地采取行動?不自信地采取行動?

        自己做出決定?讓別人替自己做決定?

        尋找問題的答案?讓困難擊敗你?

        喜歡冒險?喜歡保險?

        采取措施?輕易放棄?

        能控制自己的想法和情緒?讓別人的壞情緒影響了你的好情緒?

        當努力工作時心情愉快?當努力工作時感到疲憊,仿佛一無所成?

        接受責任?尋找借口,尋找漏洞,責備別人?

        用自己的標準來衡量?用別人的標準衡量自己?

        誠實地、坦誠地講出自己的?壓制自己的觀點、想法和愿望?想法?

        昂首闊步并直視別人的眼睛?雙目無神、懶散,不正眼看人?

        對變化的環(huán)境有多種選擇?保持自己原先的做法和想法,因為它們?nèi)菀锥液眠m應?

        做事完整?做什么都是權宜之計?

         感到自信和滿意?感到害羞、緊張、笨手笨腳?我們每個人都有要學的東西。

        我們每個人都有可教的東西。提升你的自我評價

        這里有一些建議,可以使你提升自我評價:

        別去抱怨別人。要為你自己的幸福負起責任,實現(xiàn)自己的目標,享受自己的生活。

        別把思想集中在自己的錯誤上面,考慮一些積極的想法和感覺,建立自信,使自己感覺良好、能力過人并且精力充沛。

        別總跟失意呆在一起,和那些有高度的自我評價的人在一起,會使你感覺良好。

        別老呆在家里,參加你喜歡的活動。

        別對自己和別人過分苛刻,在你和你認識的人身上尋找可愛的東西。

        別總想著去改變他人,努力做你想成為的人。

         別生活在未來或過去,得生活在現(xiàn)在。

        別說“我做不到”或者“我對此一無所知”。閱讀,參加研討,學習他人——盡可能地提高自己的才華和技能。

        別過分關注自己的失敗,肯定自己的成績并為成功慶祝一下!

        別暴飲暴食,過量運動,學會控制自己。

        別說“哦,真的沒什么”,學著接受別人的贊揚——說“謝謝你!”并享受他人的贊美。你曾有過的最重要的想法就是:“我行!弊晕矣∠

        我們的自我印象源自自我評價,即我們?nèi)绾慰创约海菏悄芰Τ哼是無能為力,羞澀還是大方,紳士還是苛刻,悟性很高還是資質(zhì)愚鈍,獨立還是依賴。

        如果我們有較高的自我評價和較強的自我印象,我們就會有很多選擇。在任何情況下都有更多的選擇。

        我們的自我印象和自我評價甚至在與人交談之前就會表現(xiàn)出來:通過我們著裝的方式、和別人眼睛接觸的次數(shù)和方式、坐姿等等。

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