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隨著龍年生子的熱浪，家政行業(yè)被越來越多的消費者所關(guān)注，為了讓消費者更加了解這個服務(wù)行業(yè)，近期本報對家政月嫂工種進(jìn)行了追蹤報道。從消費者的反饋來看，大學(xué)生家政一人難求也是目前家政市場存在的突出問題。采訪中記者從山東家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會了解到，為了刺激大學(xué)生加入家政服務(wù)大軍，已經(jīng)向有關(guān)部門提出了補(bǔ)助申請，“家政學(xué)歷”有望得到提升。
昨日，記者走訪家政市場了解到，隨著服務(wù)行業(yè)社會認(rèn)可度的提高，薪酬也在逐年遞漲，不過高薪依舊難吸引高學(xué)歷人才，目前在家政就業(yè)隊伍中，大學(xué)生就業(yè)率沒有比例可言�！澳壳按髮W(xué)生家政的缺口很大，現(xiàn)在公司里只有育嬰師這個崗位有大學(xué)學(xué)歷的工作人員�！辈稍L中，陽光大姐家政公司負(fù)責(zé)人高玉芝向記者介紹道，從2008年開始，公司就開始陸續(xù)有大學(xué)生就職了，如今已經(jīng)三個年頭了，雖然公司一直為大學(xué)生敞開免費培訓(xùn)的大門，但從目前公司1萬多的就業(yè)人數(shù)上看，持有大學(xué)生學(xué)歷的員工所占比例依舊不過5%左右，而且只集中在照顧6個月到3歲幼兒的育嬰師這一個崗位上。
采訪中，高玉芝告訴記者，大學(xué)生員工年齡多比較年輕，沒有生兒育女的經(jīng)驗，所以崗位分配上也有局限性，像月嫂是照顧產(chǎn)婦月子和新生兒的工作就不適合這部分人群，而且成為金牌月嫂需要5—6年的時間，對大學(xué)生來說是一種時間考驗，再加上傳統(tǒng)理念的影響，認(rèn)為家政就是保姆伺候人的活，也絆住了大學(xué)生就業(yè)的腳步。
采訪中，記者從省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會獲悉，目前濟(jì)南注冊的家政公司有400多家，從業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到了10萬人次，規(guī)模較大，其中學(xué)歷水平多集中在初中，其次是高中學(xué)歷，從業(yè)人員年齡平均在40歲—45歲�！半S著人們生活水平的提高，市場對家政服務(wù)人員的學(xué)歷也有進(jìn)一步的需求。”采訪中，協(xié)會工作人員告訴記者，目前濟(jì)南家政就業(yè)人員中，下崗工人，外來務(wù)工人員依舊是行業(yè)主力軍。
“目前大學(xué)生育嬰師的薪酬在2000元—3000元，在同類育嬰師中，持有大學(xué)生學(xué)歷的人要高一些�！睋�(jù)介紹，隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，家政就業(yè)人員的學(xué)歷也在上升，像大專、本科學(xué)歷的就業(yè)者在逐年遞增，主要體現(xiàn)在家政助理、育嬰師等工種，不過緩慢遞增的速度趕不上市場缺口擴(kuò)大的速度。為了刺激大學(xué)生選擇家政崗位，薪酬是一方面，2011年，協(xié)會曾舉辦了萬名大學(xué)生家政助理培訓(xùn)活動，今年，協(xié)會已向有關(guān)部門提出申請，希望給予選擇家政崗位的大學(xué)生薪酬之外的就業(yè)補(bǔ)助，以吸引高學(xué)歷人才，而“學(xué)歷化”也是以后家政行業(yè)發(fā)展的方向。
來源：廣水人才網(wǎng)(m.dionly.net.cn)
