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眼下正是各用人單位廣攬人才的時候，針對大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會也在煙臺各人才市場相繼舉辦。而在求職路上“奔波”的不少大學(xué)生發(fā)現(xiàn)，用人單位招聘的同時，“畢業(yè)院校”居然成為了攔路虎，部分招聘方青睞于名校學(xué)生，因此讓非名校畢業(yè)生不知所措。對此，相關(guān)老師建議，學(xué)校雖是招聘單位非常注重的一個方面，但應(yīng)聘者自身的能力和態(tài)度則是更為重要的求職砝碼。
求職者：招聘啟事明確區(qū)分“211”“985”
小楊來自煙臺某獨立院校，學(xué)會計出身的他，最近求職時突然發(fā)現(xiàn)，專業(yè)好沒有用，得是知名院校畢業(yè)生，這樣才有更多的求職機會。
春節(jié)前后，他參加了大大小小各種類型的招聘會，投出去的簡歷有一百多份，但大部分都石沉大海，“一般的中小企業(yè)不太關(guān)注學(xué)校，他們更注重學(xué)生的實踐經(jīng)驗和能力大��；但一些全國知名企業(yè)就不行了，他們在招聘平臺上明確點明僅招‘211’‘985’這些名校的學(xué)生，有的甚至點出不收獨立院校的學(xué)生，這根本就不給我們投簡歷的機會，”小楊沮喪地說。
招聘方：畢業(yè)生這么多，只能“優(yōu)中選優(yōu)”
記者采訪發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生都遇到過這樣的院校歧視，招聘方接過簡歷時首先看畢業(yè)院校，然后再看相關(guān)經(jīng)歷。在昨日的招聘會現(xiàn)場，記者隨機采訪了幾家企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人，對此現(xiàn)象，用人單位也有著不同的看法。
煙臺某藥業(yè)公司招聘負(fù)責(zé)人表示，很愿意也很希望名校的學(xué)生來公司應(yīng)聘，她分析說，大學(xué)畢業(yè)生市場看起來供大于求，客觀上給用人單位“優(yōu)中選優(yōu)”創(chuàng)造了條件。
但同時，也有部分用人單位表示，畢業(yè)院校只是考慮的一個方面，應(yīng)聘者的自身能力和經(jīng)驗才是最重要的。某生物醫(yī)藥科技開發(fā)公司的王經(jīng)理告訴記者，不同崗位對于求職者的要求也有所不同，比如一些銷售類的崗位，則更喜歡招二本、三本的學(xué)生，“銷售工作需要吃苦，感覺這些學(xué)生更能勝任”。
老師：自身能力和態(tài)度是最重要的砝碼
對于此種情況，同樣來自煙臺某非知名院校的小劉看起來更樂觀一些，他告訴記者，既然門檻受限，那何必好高騖遠(yuǎn)，根據(jù)現(xiàn)有情況選擇合適的工作，先積累經(jīng)驗再跳槽也是不錯的選擇。
煙臺大學(xué)文經(jīng)學(xué)院相關(guān)老師 認(rèn)為，畢業(yè)院校雖然是招聘單位非常注重的一個方面，但企業(yè)更注重的是應(yīng)聘者自身的能力和經(jīng)驗，“不管畢業(yè)于怎樣的學(xué)校，關(guān)鍵自己要努力，找工作，自己的實力才是最根本、最重要的”。
來源：廣水人才網(wǎng)(m.dionly.net.cn)
