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面試著裝外企和國(guó)企大不相同,一起來看看資深HR給大學(xué)生求職者的一些著裝建議:

穿衣外企HR經(jīng)理著裝行頭不要搶風(fēng)頭

某外企HR經(jīng)理古女士表示,著裝方面的原則是行頭不要搶了人的風(fēng)頭。穿著不要過于隆重,比如黑色職業(yè)套裝就是個(gè)禁忌,可以選擇藏藍(lán)或者深灰色。另外,名牌也不要選,比如穿著Burberry(巴寶莉)就來了,面試官會(huì)認(rèn)為應(yīng)聘者很不穩(wěn)定,直接就會(huì)否定掉。同時(shí),服裝顏色也切忌太過鮮艷,像亮片裝、乞丐裝、洞洞鞋(Crocs)、透明裝、低胸裝等都是禁忌服飾。高跟鞋可以穿,但不要穿水臺(tái)過高的高跟鞋。

妝容切忌化濃妝面試

古女士表示,不論是應(yīng)聘公關(guān)崗位,或是其他與人溝通較多的崗位,都不要化濃妝面試,淡妝足矣。如果不會(huì)化妝,也不要硬撐門面地亂化,只要干凈整齊就好。

另外,女生如果戴美瞳隱形眼鏡,盡量選擇黑色或棕色,不要選灰色或是帶花紋的。

頭飾不要太花哨,燙發(fā)可以,但切忌爆炸頭、金色等搶眼發(fā)型。女生特別注意,在選擇頭飾上不要過于花哨。

對(duì)于佩戴飾物,古女士建議,項(xiàng)鏈、手鏈、戒指都可以戴,但每樣不要超過兩件。帶有骷髏等個(gè)性形狀的飾物切忌佩戴。另外,香水可以噴,但不要過濃。

國(guó)企人力主管著裝大方得體即可

對(duì)于著裝方面,某國(guó)企人力資源主管胡女士認(rèn)為,國(guó)企在面試上對(duì)于服裝要求沒有太多限制,只要給人第一印象大方、得體即可。最主要還是看面試的企業(yè)屬于哪個(gè)行業(yè),比如設(shè)計(jì)或IT行業(yè)的著裝就相對(duì)隨意些,不要求非穿職業(yè)套裝。像有些時(shí)尚、休閑款的小西裝、毛衣,搭配裙子、褲子都是可以的。但禁忌穿短裙、網(wǎng)襪等比較前衛(wèi)、個(gè)性的服飾,服裝顏色不要過于鮮艷。男生最好穿襯衫,不一定要打領(lǐng)帶,如果穿西裝切忌選擇有反光效果的面料,建議選藏藍(lán)色或灰色。

妝容不用刻意準(zhǔn)備

國(guó)企面試重在考查能力而并非外表,所以在妝容方面不用刻意修飾。胡女士建議,如果女生不會(huì)化妝,就不要化,簡(jiǎn)單地涂些口紅就可以提升精神狀態(tài)。另外,帶色的指甲油最好不要涂。

燙染發(fā)是可以的,但切忌黃色等過于醒目的顏色,或是亂發(fā)等個(gè)性化的發(fā)型。胡女士建議,長(zhǎng)頭發(fā)的女生最好把頭發(fā)扎起來,顯得干凈、利落。

應(yīng)屆畢業(yè)生最好不用香水。胡女士說,國(guó)企就是看中應(yīng)屆畢業(yè)生的可塑性和發(fā)展性,噴香水會(huì)顯得有些社會(huì)化,完全沒有必要。另外,首飾也盡量少戴。

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