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網(wǎng)友發(fā)帖稱月薪八千不算高
近日，一則“發(fā)達(dá)城市，80后的月薪為多少算是正常水平？ ”的帖子在網(wǎng)絡(luò)上十分火爆，短短兩天時(shí)間內(nèi)瀏覽量突破百萬，網(wǎng)友們紛紛跟帖，發(fā)表自己的看法。發(fā)帖人MBsky0717在帖文中提出，“80后的，無論是農(nóng)民工還是讀過大學(xué)才出來工作的，我個(gè)人認(rèn)為，月薪7000-8000應(yīng)該是比較正常的水平，不算高，也不算低，6000的也還可以算過得去，1萬的算還不錯(cuò)了，但絕對夠不上顯擺的水平�！薄�85后的，5000大概算正常水平了，3000的也還算OK，上到七八千的算混得不錯(cuò)了。”
此帖一出一片嘩然，眾多網(wǎng)友回帖，發(fā)表了自己對80后、85后月收入多少才算正常水平的看法。網(wǎng)友“火星力量哥”說：“86的，2009年本科畢業(yè)，月薪15000，無房無車，每月必光。”網(wǎng)友“gxk551”說：“我2007年本科畢業(yè)，3000塊一個(gè)月，不活了�！本W(wǎng)友“那年那月那故事”說：“1981年的，在地級市，4000掛經(jīng)理職位，同時(shí)經(jīng)營一家具專賣店。沒房沒車，悲催地生活著�！本W(wǎng)友“企鵝不感冒”說：“我1987的，月薪7000，得還房貸，不怎么夠花的�！本W(wǎng)友掌上先鋒稱：“努力中，現(xiàn)在2000，1988年路過。”網(wǎng)友愛天使靡靡說：“今天又跟老板談了下工資，又給我加了300，終于達(dá)到3000了。”網(wǎng)友心情雨說：“80后，兼了好幾份職，勉強(qiáng)到8000�！�
回帖網(wǎng)友是來自不同工薪階層的80后，有公務(wù)員，有央企員工，有白領(lǐng)，也有普通職員。不論是月收入過萬還是薪資不到1000，大部分80后認(rèn)為，自己的薪酬無法滿足生活所需，均表示“鴨梨”很大。大部分80后除了將每月的薪水支付在日常生活所需，如伙食費(fèi)、汽車燃油費(fèi)、交通費(fèi)、服裝和化妝品花費(fèi)等，還有部分花費(fèi)用于還住房貸款、購車貸款上。
調(diào)查顯示：80后月薪三千至五千元
工資太少、錢不夠花、房價(jià)太高、老板太苛刻……網(wǎng)上80后在曬工資時(shí)抱怨很多。按照年齡來說，80后是走進(jìn)社會不久的人群，工資低是顯而易見的事情。想在上班三五年就娶上妻子，買上房子，開上車子，只能是一種美好的愿望。80后對公司調(diào)薪、發(fā)獎(jiǎng)金、升職特別敏感，這種狀態(tài)對于男性80后影響更大。
智聯(lián)招聘網(wǎng)曾在全國范圍內(nèi)對1980年出生的人開展調(diào)查。結(jié)果顯示，月收入主要集中在3000-5000元，比例為31.2%。1500-3000元比例也接近三成，近五成無房無車，四成職場人為普通員工。快報(bào)微博近日調(diào)查顯示，46%的網(wǎng)友認(rèn)為月入6000元以上才夠花。寶寶樹社區(qū)的調(diào)查顯示，47%的受訪者認(rèn)為5000-7000元才夠花，10%的人認(rèn)為9000元以上才夠用。
網(wǎng)友衡量工資水平時(shí)考慮了地理因素。馨馨1973說，“北京消費(fèi)挺高的，可是競爭大，在別的城市能掙5000，估計(jì)在北京也只能是3000，就這個(gè)，你不干還有人搶著干呢�！濒兆�?jì)寢?1認(rèn)為，“我感覺北京年輕人月薪七八千的非常多。我一親戚80年的，現(xiàn)每月稅前1.3萬元，單身，有房貸。屬月光族�！敝楹＞W(wǎng)友luoyanglu145認(rèn)為“在珠海，月薪5000-8000應(yīng)該是比較正常的水平，3000的馬馬虎虎也還可以算過得去，1萬的算還不錯(cuò)了，但絕對夠不上顯擺的水平�！�
也有網(wǎng)友認(rèn)為，工資多少夠用因人而異。寶貝豬55說，“唉，不好說，有人拿3000也夠用，有人拿9000也會喊窮�！本W(wǎng)友“大眼睛球球媽”也持同感：“房子是大頭，其他都小菜，有房子的，一個(gè)月五千就夠了，沒房子的，一個(gè)月一萬也花不著。”南京網(wǎng)友gdc09？認(rèn)為，“剛畢業(yè)和工作兩年左右薪水差距比較明顯的，剛畢業(yè)2000左右都很正常的，工作了兩到三年正常水平應(yīng)該在5000上下�！�
樹立正確的薪酬觀
獨(dú)之秀首席職業(yè)顧問張平介紹說，全球知名人力資源服務(wù)公司Kelly Ｓervices在中國區(qū)發(fā)布的《2010年全球雇員指數(shù)報(bào)告》調(diào)研顯示，中國的80后雇員更渴望短期激勵(lì)。這說明，相對60后、70后，他們更看重實(shí)際的薪酬物質(zhì)回報(bào)。分析其原因?yàn)�，一方面，市場�?jīng)濟(jì)代替了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，社會風(fēng)氣偏向于更注重于人們的財(cái)富多少。持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長也帶來了生活成本的提高，使80后對短期實(shí)現(xiàn)財(cái)富的渴望不斷提升；另一方面，作為新中國第一代獨(dú)生子女，大部分80后從小都是以“小王子”、“小公主”的角色成長。他們注重個(gè)人受益，分享意愿弱，喜歡與其他人比較。進(jìn)入社會后心態(tài)浮躁，這山望著那山高，導(dǎo)致頻繁的跳槽，最后卻一事無成。
的確，工作的第一目的是為了拿到應(yīng)有的報(bào)酬，這樣才能養(yǎng)活自己，養(yǎng)活家人，改變生活質(zhì)量。但是，在職業(yè)選擇和發(fā)展中，僅僅盯著薪酬看很容易讓自己栽跟頭。有時(shí)候，高薪并不代表你能拿的“穩(wěn)”，或者這個(gè)高薪職業(yè)是個(gè)“陷阱”，很可能讓你的職業(yè)走“下坡路”。張平認(rèn)為，可以去拿高薪，但是必須要有合理的職業(yè)規(guī)劃。特別是對于剛剛走入社會不久的85后，在工作的前三年，薪酬的高低并不能決定你的一生。選擇正確的職業(yè)方向，才有可能影響到你今后的幾十年。所以，80后、85后應(yīng)樹立自己正確的薪酬觀。應(yīng)以職業(yè)發(fā)展為目的，爭取到自己吻合的身價(jià)薪資，珍惜時(shí)間成本和機(jī)會成本，讓自己快速成長，吸引更有實(shí)力的公司來雇傭你，為你開出更具競爭力的穩(wěn)定報(bào)酬。
80后理財(cái)重“五勤”
理財(cái)專家認(rèn)為，在收入低、消費(fèi)高的現(xiàn)狀下，80后必須學(xué)會理財(cái)，成為財(cái)富的主人，用較少的錢滿足自身較高的消費(fèi)需求。理財(cái)專家建議80后，巧用消費(fèi)技巧，在勤字上做文章，概括為“五勤”，即勤說、勤算、勤學(xué)、勤看、勤跑。
“勤說”即是指砍價(jià)�？硟r(jià)是最實(shí)用的理財(cái)方式之一。商場服務(wù)員聽砍價(jià)要求后，均會考慮一定的優(yōu)惠，例如VIP卡的折扣、贈品等。
“勤算”即是指要善于計(jì)算。許多商家利用數(shù)字游戲引誘消費(fèi)者。如商家經(jīng)常會進(jìn)行購物返券的活動(dòng)，如100元返50元購物券，消費(fèi)者往往誤認(rèn)為是5折的促銷活動(dòng)，其實(shí)不然，這只是最高折扣為6.7折的促銷。加上消費(fèi)者購物金額一般不足100元，無法參加返券，消費(fèi)者實(shí)際所獲得的折扣一般都在7折以上。
“勤學(xué)”即是指多種途徑學(xué)習(xí)消費(fèi)技巧及理財(cái)知識，提高自身的理財(cái)能力。例如反季節(jié)購物、網(wǎng)絡(luò)秒殺、團(tuán)購等，學(xué)會善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源。
“勤看”就是指多看多打聽一些打折、促銷的消息以及各種商品的發(fā)展趨勢，使自己購買商品時(shí)有一個(gè)較低廉的價(jià)格及正確的方向。
“勤跑”顧名思義就是指購物要貨比三家，特別是在購買大件商品時(shí)此法尤為有效。
（責(zé)任編輯：胡曉）
